간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

소개

간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) 입니다.

목차

IV-2. SBAR 팀워크 전략 을 통한 효과적 의사소통의 구조화
□ 의료팀 내 환자문제해결을 위해 효과적인 의사소통으로 구조화하여 봅시다.
- 환자사례 선정 : 환자의 호소나 해결이 필요한 문제가 있는 환자 중에서 선정

IV-3. 간호단위 내 리더십
□ 다음 대표적 리더십 이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다.

IV-4. 업무조정
당신은 간호사로 소화기 내과병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대 근무이며 주임 간호사 1명 아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. 오늘은 당신이 Day 근무로, 일상적인 정규 업무 내용은 아래의 표와 같다. 당신은 이 정규 업무를 수행하면서 발생하는 다양한 상황에 따라 간호업무를 ‘조정’하며 수행하여야 한다.
❑ 위 상황에서 일상업무와 오늘 발생한 일을 어떻게 처리할지 작성해봅시다.
❑ 업무조정을 하면서 이 활동이 왜 중요한지에 대해 기술해봅시다.

본문내용

□ 의료팀 내 환자문제해결을 위해 효과적인 의사소통으로 구조화하여 봅시다.
- 환자사례 선정 : 환자의 호소나 해결이 필요한 문제가 있는 환자 중에서 선정

의사에게 가장 많이 보고하는 환자문제 : 통증(16.7%), 발열(16.2%), 섭취/배설의 불균형(15.8%), 환자의식 및 상태변화(13%), 기타검사결과 및 처방확인(12.2%), 환자 및 보호자의 면담요청(2.3%) 등]

자료 : 현미숙 등(2016). SBAR-협력적 의사소통프로그램이 간호사의 의사소통능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과.
간호행정학회지, 22(5), 518-530

Situation
안녕하세요. 신8병동 간호사 김OO입니다. OOO선생님 되십니까?
OOO 님은 TKA 수술 후 2일 차로, 금일 오전부터 지속적으로 어지럼증과 메스꺼움을 호소하고 있으며, 활동 시 불안정감을 호소하고 있어 연락 드렸습니다.
Background
OOO님은 74 세 여성으로, 2일 전 우측 슬관절 전치환술을 시행하였으며, 현재 PCA 사용 중입니다. 기저질환은 없으며, 수술 직후 회복은 안정적이었으나 오늘 오전부터 증상이 시작되었습니다. 혈압은 100/60 으로 평소보다 약간 낮고, 어제 밤에도 식사 섭취량이 적었습니다.
Assessment
환자의 활력징후는 100/60, 맥박 100회/분, 호흡 20회/분, 체온 37.3℃로 측정됩니다. 또한 식욕 저하와 어지럼증이 지속되고 있습니다.
Recommendation
탈수 또는 진통제 부작용으로 인한 증상일 가능성이 있습니다. 진통제 조절 여부 확인 부탁드리며, 필요시 약물 변경 혹은 수액 공급 고려 바랍니다. 어지럼증 원인 확인을 위한 기본 혈액검사나 활력징후 모니터링 강화도 요청드립니다. 진료 시 환자 직접 상태 확인도 부탁드립니다.

참고자료

· 없음