[사회복지학개론] 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전문직의 개념

2. 사회복지 전문직 판단기준

3. 전문직 판단기준에서 전문직 속성론
1) 속성모델
2) 과정모델
3) 권력모델

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사는 전문적 지식과 기술을 바탕으로 사회적 약자를 지원하며 공공성을 실현하는 전문직으로 인정받아야 한다. 이때 전문직으로서의 자격을 판단하기 위한 기준은 제도적 요건뿐 아니라 그 직업이 지닌 속성(attribute)이 무엇인지에 대한 이론적 논의와 결합될 때 더욱 실효성을 갖는다. 전문직 속성론(professional attribute theory)은 해당 직종이 갖추어야 할 핵심 특성—체계화된 지식, 윤리강령, 자율적 집단 규제, 대의적 봉사, 전문적 자율성 등—을 규정함으로써 사회복지사의 전문성을 평가하는 잣대를 제시한다. 따라서 본론에서는 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 전문직의 개념
일반적으로 전문직(profession)이란 직업을 구성하고 있는 한 하부단위로써, 현존하는 수많은 직업 가운데 일부만을 포함하고 있다. 전문직은 자신들의 일에 대한 배타적인 권한을 소유하고, 일의 내용이나 조건에 관해 외적 간섭 및 통제를 받지 않는 특성으로 인해 산업 사회의 노동력 구성에 있어서 특수한 위치를 갖는 직업 범주로 여겨진다. 전문직(profession)의 어원은 라틴어의 「profettus」란 말로 그 뜻은 ‘신앙을 고백하다’, ‘주장하다’, ‘대학에서 가르치다’등으로 해석된다. 그리고 독일어의 「Freier Beruf」는‘자유직업 또는 ’자유전문직업’으로도 해석되며 , 불어로는 광범위하게 일반 직업을 의미하고 있어 오히려 이런 점에서는 영어의 profession은 이들보다 더 전문적인 의미를 내포한다.

참고자료

· 양옥경 외(2005). 「사회복지실천론」. 나남출판.
· 한국사회복지사협회. (2016). 사회복지사 윤리강령.
· 강현희․최명민(2007). 「사회복지사와 타 분야 원조 전문직간 대중 이미지비교 연구」 한국사회복지학.
· 신현경, “사회복지사의 전문직 확립방안에 관한 연구” 경희대학교석사학위논문, 2001.