일과 삶의 균형의 개념과 중요성

소개

"일과 삶의 균형의 개념과 구성요소 그리고 선행연구와 중요성 "에 대한 내용입니다.

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목차

서론
일과 삶의 균형의 개념
일과 삶의 균형의 구성요인
일과 삶의 군형의 선행요인과 중요성
결론

본문내용

일과 삶의 균형을 주장하며 주 5일제가 논의된 것이 그리 오래된 일이 아니다. 20여 년 전만 해도 토요일에 직장에 출근하거나 학교에 가는 것이 이상하지 않은 일상이었다. 이런 상황에서 주5일제 논의가 본격화되자 경영계와 보수언론은 “삶의 질을 높이려다 삶의 터전을 잃습니다” 같은 신문광고나 “주5일제 시행하면 경제가 죽는다” 같은 자극적인 제목의 기사를 통해 강한 반발을 드러냈다. 그러나 결과적으로 혼란은 발생하지 않았고, 경제 역시 죽지 않았다. 오히려 그 반대였다. 그리고 20년이 지난 현재의 대한민국은 주 4일제를 실험하고 추진 과정 중에 있다.

워라밸 세대에게는 힘든 노동조건과 고임금의 직장보다는 일과 삶의 균형이 있는 직장을 선택하고 그 직장에 남고자 한다. 즉, 우리 사회에서도 일과 삶의 균형인 ‘워라밸’이 직장을 선택하는 중요한 요소 중 하나로 자리 잡게 된 것이다. 이제 근로시간 단축은 피할 수 없는 국가의 정책적 기조이며, 조직의 구성원들도 일과 삶의 균형을 그 어떠한 가치보다 중요하게 생각하게 된 시대적 흐름을 고려할 때 일과 삶의 균형이 조직에서 추구해야 할 새로운 가치가 된 것은 분명하다. 서아란(2021). "일과 삶의 균형이 직무 재구성(job crafting)을 매개로 정서적 몰입과 혁신적 업무행동에 미치는 영향." 연세대학교 교육대학원, 국내석사학위논문
달리 말해, 워라밸(work & life balance)은 일과 삶의 균형을 의미하는 말로서, 단순히 '일을 줄이는 것'(주 5일 일을 하느냐? 혹은 주 4일을 일하느냐? 가 중요한 것이 아니라는 것을 뜻한다)을 의미하는 것이 아니라 일과 삶의 영역을 적절히 분배하여 삶에 만족을 느끼는 상태를 말한다.

참고자료

· 54) 김일옥·김순행·노현승. (2021). “간호사의 일과 삶의 균형에 대한 인식과 이직의도의 관계”. ⌈병원경영학회지⌋, 26(4), 1-11.
· 55) 민경선 (2018). 워라밸 세대의 여가와 삶의 만족도. 한국웰니스학회지, 13(3), 377-388.
· 각주-총 55개