공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

현대 사회는 급속한 산업화와 과학기술의 발전을 거듭하며 한때 옛것을 등한시하고 새로운 혁신과 변화만을 궁극의 가치로 추구하는 시기가 있었다. 그러나 역설적이게도 요즘엔 오히려 옛 현인들의 리더십이 다시금 주목받고 있는 것으로 보인다. 이는 끊임없이 변화하는 인간사의 소용돌이에 지친 사람들이 오히려 고유의 인간다움과 도덕성을 기반으로 한 진정한 리더십을 갈망하게 되었다는 것에서 기인함을 알 수 있다. 특히, 동양 철학자들이 강조했던 삶의 가치와 원칙은 자주적이면서도 타인과 조화를 이루는 궁극적인 삶의 지혜를 담고 있으며, 그중에서도 공자의 리더십은 덕과 인(仁)을 바탕으로 한 리더의 역할을 강조한다. 공자는 기원전 6세기 말 중국 춘추시대에 활동했던 사상가이자 교육자로, 유교의 창시자로 우리에게 널리 알려져 있다. 그의 가르침은 중국뿐만 아니라 한국, 일본 등 동아시아 전역에 걸쳐 큰 영향을 미쳤으며, 공자가 제시한 가치와 도덕적 원칙은 수천 년이 지난 오늘날까지도 우리 사회의 중요한 삶의 지침으로 남아 있다.

참고자료

· 고전에서 배우는 위대한 사업가의 철학과 전략, 김성수 교수, 라이센스뉴스, 2024.06.24
· https://www.lcnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=78050
· 덕치의 리더십, 김충남, 경기일보, 2014.08.24
· https://www.ggilbo.com/news/articleView.html?idxno=191725
· 장영희(Jang Young Hee). "孔子의 君子論과 ‘仁’의 리더십." 동악어문학 70.- (2017): 125-158.
· 김종식. "공자와 리더십." 韓國行政史學誌 12.- (2003): 189-213.
· 김동민. "공자의 관계중심 리더십(relationship-based leadership)과 현대 리더십의 접목과 그 학술적 의의." 대동철학(大同哲學) 68.- (2014): 29-59.
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