간호관리학 리더십 보고서

목차

1. 서론
2. 00병동 파트장님의 리더십 유형
3. 현재의 리더십에 대한 개선사항
4. 결론

본문내용

1. 서론
한 공간에 조직이 구성되어 있다면 그 조직에는 리더가 필요하다. 리더는 조직 구성에 따라 다른 관점으로 적절한 리더십을 보여야 한다. 리더십은 근대 산업화 이후로 시대에 따라 다양한 리더십 이론들이 발생하면서 현대까지 발전해왔다. 이번 보고서를 통해 실제로 관찰한 00병동 간호관리자의 리더십에 대해 알아보고, 이를 바탕으로 더 나은 리더십을 발휘할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다.

2. 00병동 파트장님의 리더십 유형
병동 간호관리자의 리더십 유형에 대해 알아보기 전에 00병동의 상황에 대해 알아보아야 한다. 현재 00병동은 심장내과와 신경과를 담당하고 있는 신생 병동이다. 작년 10월에 오픈한 00병동은 책임간호사가 따로 배치되어 있지 않고 파트장 아래 10명의 간호사가 팀원으로 구성되어 있다. 특히 다른 병동과 다르게 21개의 베드로만 운영되고 있어 많은 인력이 필요하지 않은 상황이다.

참고자료

· 없음