간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

목차

1. 간호직무 스트레스 알아보기
1) 직무 스트레스의 개념
2) 간호직무 스트레스의 원인과 증상
3) 인터뷰(ㅇㅇㅇㅇ병원, 현재 정신건강전문간호사로 근무)

2. 현재 스트레스 관리를 위한 나의 비법

3. 신규간호사로서 직무스트레스에 대한 나의 해법구상
1) 개인 차원
2) 조직 차원

본문내용

1. 간호직무 스트레스 알아보기
1) 직무 스트레스의 개념
직무 스트레스는 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면에 대한 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴으로 고도의 각성 및 걱정, 극복이 안 되는 느낌이 보이는 상태이다. 하지만 직무 스트레스가 없거나 낮으면 직무에 대한 집중과 노력이 떨어져 생산성에 기여하지 못하므로, 중간 정도의 직무 스트레스 수준을 유지하는 것이 바람직하다.

2) 간호직무 스트레스의 원인과 증상
간호직무 관련 요인 중 가장 으뜸은 교대근무이다. 이것은 근무자 생체리듬의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 초래하여 수면장애, 피로, 식욕부진, 우울 등의 신체, 정신적 문제를 야기한다. 나아가 이로 인해 조직에 제대로 적응하지 못하면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발한다.

참고자료

· 없음