태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나 1960년 말경

소개

조직행동론
주제: 태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나 1960년 말경 페스틴저(Leon Festinger)는 행동에 대한 태도를 연구하면서 오히려 '태도는 행동을 따른다'고 주장하였다.
태도의 주요 구성요소(배점 20%)와 페스틴저(Leon Festinger)의 인지부조화를 설명(배점 30%)하고, 본인에게 해당하는 인지부조화에 대한 실제적인 예(배점 40%)를 들어 기술하세요(서술의 형식 및 일관성-배점10%).

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 태도의 주요 구성요소
2. 페스틴저의 인지부조화
3. 인지부조화에 대한 본인의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론

인간의 태도(Attitude)란 어떠한 대상, 사물, 문제 등을 향해 개인이 일관적이며 예측 가능한 형태로 보이는 반응을 가리키는 것으로 이해할 수 있다.
이러한 태도는 여러 가지 요소로 구성되며 또 개인의 태도가 영향을 받을 수 있는 요인도 다양한데, 아래에서는 먼저 태도를 구성하는 주요 요소가 무엇인지에 대해 살펴보고자 한다.
또한 태도와 관련한 이론으로 페스틴저의 인지부조화 이론을 개괄적으로 제시한 후, 이러한 인지부조화를 보여줄 수 있는 본인의 사례까지 더불어 제시함으로써 태도 및 인지부조화 이론에 대해 이해할 수 있도록 하겠다.

II. 본론

1. 태도의 주요 구성요소

태도를 구성하는 요소는 인지적 요소, 감정적 요소 및 행동적 요소로 나누어 살펴볼 수 있을 것이다 :

참고자료

· 충청타임즈, 인지부조화 이론, 2014.10.9.
· 대한전문건설신문, 인지부조화 이론, 2016.6.10.
· 매일경제, [심리학 교실] 스스로를 속여야만 마음이 편해지는 `인지부조화`, 2020.6.17.