사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
가. 가치 갈등의 개념 및 발생 원인
나. 가치 갈등이 미치는 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지 실천 현장에서 가치란 개인과 사회가 지닌 원칙이나 기준을 의미하며, 이러한 가치가 인간의 행동방식과 의사결정 과정에 직접적으로 영향을 미친다고 볼 수 있다. 특히 노인을 주된 클라이언트로 삼는 사회복지 영역에서는 현대 사회가 가진 부정적이고 왜곡된 노인 인식을 극복하는 과정이 필수적이다. 젊음과 건강을 우선시하는 분위기 속에서 노인은 흔히 사회적 관심에서 배제되거나 수동적인 존재로만 인식되곤 한다. 이로 인해 노인을 대할 때 무의식적으로 부정적 태도를 갖게 되는 일이 발생할 수 있으며, 이러한 태도는 상담이나 사례관리 등 여러 실천 과정에서 미묘하게 드러나게 된다. 문제는 이러한 태도가 사회복지사와 노인 클라이언트의 관계 형성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 점이다. 또한 사회복지사가 몸담고 있는 조직과 개인적 신념 사이에서 충돌이 일어날 수도 있으며, 법적·제도적 규정과 본인이 가진 윤리적 기준이 상반되는 상황이 생길 수 있다. 이러한 가치 갈등은 사회복지 실천을 하는 과정에서 자주 접하게 되는 과제이며, 이를 적절히 해결하지 못하면 클라이언트의 복지를 증진해야 할 사회복지사의 전문적 역할이 흔들리게 된다.
사회복지사는 가치 갈등 상황에서 개인적 가치 체계, 전문직 윤리, 조직의 정책, 사회 제도 등 서로 다른 가치 요소가 동시에 교차하고 있다는 사실을 인식해야 한다.
이런 맥락에서 가치 갈등이 발생할 때 이에 어떻게 대응하고 대처해 나가야 하는지가 매우 중요하며, 이는 궁극적으로 사회복지 전문성의 핵심이라 할 수 있다.

참고자료

· [최해경, 사회복지실천론, 학지사, 2009]
· [박세정 외, 사회복지실천론, 창지사, 2008]
· [엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2000]
· [박종삼, 사회복지학 개론, 학지사, 2002]
· [서미경 외, 사회복지실천윤리, 양서원, 2000]