간호리더십 보고서

소개

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목차

Ⅰ. 간호 리더쉽 3
(1)리더쉽의 정의 3
(2)간호 리더쉽의 개념 3
(3)간호 리더쉽의 속성 3
(4)간호 리더쉽의 선행 요인 및 결과 4

Ⅱ. 간호 업무 종류 4
(1)간호 학생 4
(2)신규 간호사 5
(3)일반 간호사 6
(4)책임 간호사 6
(5)수 간호사 7
(6)간호 과장 8
(7)간호 부장 9

Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10
(1)간호 학생 10
(2)신규 간호사 10
(3)일반 간호사 11
(4)책임 간호사 11
(5)수 간호사 13
(6)간호 과장 14
(7)간호 부장 16

Ⅳ. 참고 문헌 18

본문내용

Ⅰ. 간호 리더쉽
(1) 리더쉽의 정의 : 리더쉽은 조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이며, 학문마다 리더십의 정의가 상이하기 보다는 학문 분야별로 다루는 대상 영역의 리더십 연구 방향에 따라 리더십의 개념이 변화하고 있다.

(2) 간호 리더쉽의 개념

① 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층의 특정 지위에서 발휘되는 간호 리더쉽이 아니라 조직의 목표 달성을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다.

② 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호 리더쉽은 필수 역량으로 인식하고 있다.

③ 간호관리자와 일반간호사 상호 간에 다방향의 영향력이 발휘되는 것도 간호 리더쉽이다.

④ 임상 현장에서 모든 간호사들이 개인의 능력과 특성을 고려한 능동적인 업무뿐만 아니라 공동의 팀 업무를 통한 최고의 환자 결과를 얻기 위해서 다양한 형태의 리더쉽이 필요하다.

⑤ 간호 리더쉽이란 모든 간호 대상자들로 하여금 건강 관련 지식, 의지, 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어가며, 개인과 조직의 목표를 위해 구성원이 자발적으로 조직의 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.

⑥ 간호 리더쉽은 신규 간호사로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.

⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 과정에서 간호 리더쉽이 발휘되어야 한다.

⑧ 간호 리더쉽의 정의를 단순히 이해하는것 보다는 간호 리더쉽을 속성에 따라 체계적으로 발전해 나가야 한다.

⑨ 직무에 맞는 간호 리더쉽을 발휘하기 위해 임상 간호 현장을 반영한 개념이나 속성을 정확하게 이해하는 것이 중요하다.

참고자료

· 간호리더십연구회, 간호대학생을 위한 간호리더십 개발, 에듀팩토리, 2024, p65~94
· 장금성 외7인, 최신 간호관리학 제5판, 현문사, 2022, p212~228, p409~448
· 김정숙 외4인, 간호리더십에 대한 개념 분석, 간호행정학회지, 간호행정학회, 2015, p2-12