산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

소개

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 복지국가의 개념과 노동의 가치
2) 산업복지와 노동자의 권리 증진

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

서론
"노동은 상품이 아니다." 국제노동기구(ILO) 필라델피아 선언 중 나온 구호는 인간적 노동의 가치를 기반으로 두고 있다. 복지국가에서 노동은 거래되는 상품이 아닌 인간의 존엄성을 바탕으로 둔 활동으로 보아야 한다고 생각되어진다. 복지국가의 정책과 규칙은 인간의 존엄성을 영위한다는 원칙을 지키기 위해 노동자의 권리와 복지를 보장하는 다방면의 조치를 하고 있다. 현 과제에서는 복지국가의 개념 및 노동의 가치 인식, 복지국가에서의 노동 존중의 실현, 윤리적 기업 문화의 중요성에 대해 탐구하고자 한다. 이러한 관점에서, "노동은 상품이 아니다"라는 원칙을 기반으로 모든 인간은 존엄성을 영위할 권리가 있으며, 존중받아야 된다는 점을 설명하도록 하겠다.

본론
1. 복지국가의 개념과 노동의 가치
복지국가의 개념은 국가의 핵심적인 책임이 곧 시민의 복지와 사회적 안전망을 보장해야하는 것이라고 보는 정치 체제를 기반으로 한다. 이 체제는 단순하게 경제적 번영에 초점을 두는 것을 넘어 인간으로서 모든 시민이 기본적인 존엄성과 평등을 누리는 것에 초점을 둔다. 노동은 경제적 생산 수단을 넘어 개인이 사회 구성원으로서 자아를 실현하고 사회적 가치를 창출하는 수단이다.
복지국가의 철학에서 노동을 사회적 연대, 정의, 평등을 실현하는 수단으로 생각한다. 이러러한 관점에서, 국가는 구성원의 복지를 향상시키는 것을 사회 전체의 책임

참고자료

· 장지연, 복지국가에서 노동이란 무엇인가, 한국노동연구원, 2011
· 고용노동부, 국제노동기구(ILO), ‘안전하고 건강한 근로환경’을 노동기본권으로 추가, 2022
· https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=13611
· 정무성, 산업복지의 사회복지적 성격, 한국자원봉사협의회, 2004
· 서유정·이지은, 국내 직장 괴롭힘의 실태 분석 및 대응방안 연구, 한국직업능력개발원, 2016