한국방송통신대학교 경영학특강 중간 과제물

소개

"한국방송통신대학교 경영학특강 과제물"에 대한 내용입니다.

우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 기업들이 공통적으로 존중하는 가치
1)-1 고객만족경영
1)-2 인간존중
1)-3 혁신추구
2) 기업들의 가치의 실천사례

Ⅲ. 결론 및 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리가 TV나 신문을 통해 어느 우수기업을 접했을 때, 흔히 ‘이 회사 진짜 좋은 곳이다!’라는 말을 하곤 한다. 매체에 소개되어 소비자가 한 회사를 우수기업이라고 평가할 정도의 기업들은 어떠한 비전과 목표를 가지고 그 자리에 도달하였는지 궁금할 때가 있다. 단순히 매출이 높고, 직원의 수가 많으며, 회사의 규모가 크다고 해서 모든 기업이 우수한 것은 아니라고 생각한다. 기업들이 가진 비전과 목표는 대부분 비슷하겠지만 그 목표를 이루기까지 기업 내부의 조직과 인재 관리, 추구하는 방향성 등은 천차만별이기 때문이다. 필자 또한 여느 직장인들처럼 퇴사도 하고 이직도 경험했었다. 그 경험을 통해 느낀 것은 대부분의 많은 기업들이 성공을 위한 목표와 꿈은 크지만, 그것을 실현하기 위한 투자와 불편함은 조금도 감수하려 하지 않는다는 것이었다. 경험을 통해 생각해보면 그런 기업들은 결국 ‘빛 좋은 개살구’와 같은 관용적 표현이 어울리는 기업으로 남았던 것 같다. 데이터 분석 전문기업 ‘SAS Institute’는 CEO인 짐 굿나잇이 1976년 설립한 기업으로 이직률이 업계 평균인 20-25%보다 5배 정도 낮은 4%를 기록하고 있는 곳이다. 이 기업은 ‘세계에서 가장 일하기 좋은 다국적 기업(World's Best Multinational Workplaces)’ 1위로 선정된 사례도 있다.

참고자료

· 백삼균, 민남식 (2014), 경영학특강 - 한국방송통신대학교 출판부
· 경영학특강 학습강의자료
· 보안뉴스 SAS, ‘세계에서 가장 일하기 좋은 다국적 기업’ 1위 – 2012.11.15
· 한국경제, 짐 굿나잇 SAS 공동창업자 겸 CEO
· "내 일은 직원이 행복한 일터 만드는 것" - 2020.07.30.
· 국제경제, SAS 회장 “직원들이 행복해야 고객들도 행복” - 2010.05.14.
· 책, 직원이 행복한 회사 - 저자: 가재산 / 출판사: 행복에너지