(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 역할
1) 경제적 역할
2) 정치적 역할
3) 공제 ·복지적 기능
2. 노동조합의 실제 사례
1) 전국여성노동조합
2) 여성친화적 조직운영
3) 당사자가 중심이 되어 결정하는 투쟁
4) 연대와 지지 세력 넓히기
5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대
3. 노동조합이 나아가야 할 방향
1) 경제적 규제
2) 직무규제
3) 사회 혹은 정치적 변화
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭력을 극대화 하여 조합원의 임금극대화를 위해 파업 등의 수단을 적절히 이용할 것이고, 이러한 노동조합의 목표를 인지하는 경영자는 임금인상을 최소화하기 위한 이익조정을 수행할 것이라는 예측을 할 수 있다. 이때 노동조합은 임금극대화를 위하여 기업의 경제적 이익을 기준점을 설정할 것이고, 경제적 이익 측정에 대한 비용과 그 불확실성을 고려할 때 사실상 회계이익에 의존한 의사결정을 하게 된다. 따라서 경영자는 임금(비용)최소화를 위하여 회계이익을 낮추는 이익조정을 할 가능성이 높아지고, 이는 경영자에게 파업 등의 추가비용 없이 임금최소화를 가능하게 하면서 동시에 자신의 업적 극대화를 가능하게 한다. 따라서 본론에서는 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 노동조합의 역할

이 사회는 각 개인이 처해있는 위치 조건에 따라 ‘계급’이 나눠지게 된다. 그리고 각자가 속한 계급에 따라 그의 생각과 행동이 알게 모르게 달라진다. 우리 사회의 계급은 크게 자본가와 노동자로 나누어진다. 자본주의 사회에서자본가들은 보다 많은 이윤을 챙기기 위해 노동자의 임금을 낮춰야 하고, 노동자는 더 나은 생활을 위해 보다 많은 임금을 확보해야 한다. 그러나 노동자들은 임금인상만으로는 노동자의 삶이 근본적으로 개선되지 못한다는 것을 너무나 잘 알고 있다. 돈, 권력 다 쥐고 국가 정책을 자신들에게 유리한 방향으로 끌어 나가고 있는 자본과 정권에 맞서, 전체 노동자 계급의 요구를 가지고 싸워야 한다.

참고자료

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· 전국여성노동조합. 2010. 『새로운 노동조합 활동 모색 보고서.
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· 강선희, “노동조합 정의규정과 설립심사제도”,「노동법학」, 한국노동법학회, 2014.
· 박은정, “단결권의 이해”,「사회법연구」제48호, 한국사회법학회, 2022.
· 조준모. 2004. 한국 노동조합이 기업 부실에 미치는 효과에 관한 법경제학적 분석. 산업관계연구.
· 김미경. 2006. 「노조의 가부장성에 대한 일 고찰 -민주노총 내 여성의 대표성을 중심으로」. 여성연구논총.
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· 신경아. 2016. 「여성노동시장의 변화에 관한 여덟 가지 질문」. 페미니즘연구 16(1). 2016.4, 321-359. 한국여성연구소.