경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

소개

2024년 1학기
방송통신대학교 중간과제물

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 의의 및 역할
2. 노동조합 사례
3. 노동조합이 나아가야 할 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회에서 노동은 단순히 돈을 버는 수단에 국한되는 것이 아니라, 일상을 영위하고 자아를 실현하는 수단으로 활용되기도 한다. 이러한 노동의 가치를 개인과는 비교할 수도 없이 월등하게 몸집이 큰 사용자로부터 지키기 위해서는 근로자 혼자의 힘으로는 부족하다. 그러므로 근로자는 개인이 아닌 집단행동을 통해 근로자의 권리를 주장할 필요가 있다. 이러한 집단행동에 대한 요구에 따라 노동의 가치와 사람답게 살 권리를 지키기 위해 노동조합은 탄생했다.
과거의 노동조합은 자신의 임금 및 고용·노동조건만을 위해 투쟁하는 집단으로 인식되어 노동조합에 대한 사회적 반응은 싸늘하기 그지없었다.
그러나 오늘날의 노동조합은 다양한 분야에서 활동하며, 비단 조합 내 구성원의 어려움뿐만 아니라 우리 사회에 존재하는 모든 어려움을 함께 극복하고자 발맞춰 걸어가고 있다. 따라서 노동조합이란 무엇이고 우리 사회에서 어떠한 역할을 수행하는지 알아보고, 노동조합이 어떤 움직임을 통해 우리 사회의 문제를 해결하고자 하는지 사례를 살펴보고, 이를 바탕으로 노동조합이 나아가야 할 방향성을 제시하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 의의 및 역할
노동조합을 정의하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”를 뜻하며, 사용자란 “사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자”를 의미한다.
노동조합의 정의는 학자마다 그 정의가 다른데, 다양한 학자들의 정의를 통해 다음과 같은 공통점을 도출할 수 있다.
첫째, 노동조합은 근로자의 독자적인 단체이다.
둘째, 노동조합의 목적은 근로조건의 유지 또는 개선으로, 근로자가 주체적으로 조직한 단체라 하더라도 그 목적이 정치적·종교적 이념 등을 실현

참고자료

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