[간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

소개

- 간호 관리 기술 (개념적, 인간적, 전문적 기술)에 따른 간호 관리자의 역할
- 법적 / 윤리적 문제 사례 보고서 (병동 내 해결방법)
- 리더십 발휘 사례
- 리더십 유형 분석
- 본인이 관리자라면?
- 리더로써 관리자의 고충
- 병동 QI 보고서 (Fish bone)

목차

없음

본문내용

인간적 기술

간호관리자(수간호사)는 매일 Day 근무를 하며 Night 근무 교대 인수인계, 보호자 면회(오전 8시 30분~ 9시), 주치의 회진, 협진이나 consult, 혈액이나 방사선 검사 등 각종 검사, Evening 근무 교대 인수인계 등 하루에서 가장 핵심적인 활동들을 업무 중에 관찰하고 참여한다. 이 과정에서 대상자 임상 상태를 점검하기 위해 간호 단위 외 타 부서(주치의, 시설과, 영상의학과, 미화부 등)과 상호작용을 할 때 인간적 기술이 쓰이는 것을 관찰하였다.

보호자와 면회시간에 환자에게 필요한 물품 및 각종 동의서 작성을 요청하고 환자의 상태를 비 의료인인 보호자의 시선에 맞추어 설명하는 모습을 보았다. 면회 시간이 정해져있는 중환자실의 특성 상 면회시간 외에 보호자 방문을 금지하며 보호자를 관리하고 있다. 환자 이송 시 필요한 인력을 부르는 것에서도 인간적 기술을 발견할 수 있었다. ventilator 적용중인 환자가 CT를 촬영하기 위해 인턴, 영상의학과, 운송팀에 연락을 취하는 모습을 보였다. 그리고 가장 중요한 간호단위 내에서는 개별 환자 인수인계 전 전체 병동 인수인계를 간호 관리자가 하는 모습을 보며 자신이 담당하고 있는 환자 외에도 병동 전체를 위한 물품 및 약품 관리, 전반적인 병동 운영 계획 등을 다 파악하고 단위 내 다른 간호사들에게 알리고 통솔하는 모습을 관찰할 수 있었다.

- 임상실습 시 본인이 경험하거나 관찰한 법적 / 윤리적 문제를 서술하시오. 법적 또는 윤리적 표준을 확인하고, 어떻게 대처하면 좋을지 간단히 기술하시오.

법적 / 윤리적 문제 사례
45세 남자 환자 A(Herniated Intervertebral Stenosis)는 척추 유합술(spinal fusion) 후 신경외과 중환자실에 입실하였으며, 수술 다음날 FFP 2Unit가 처방되어 간호사 C는 12시에 FFP 2Unit을 혈액 은행에서 불출 받아 인턴에게..

<중 략>

참고자료

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