LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

소개

"LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학
2. 미시간 주립대학
3. 블레이크와 마우튼의 이론
4. 리더십의 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)를 통해 나만의 리더십 스타일에 대해서 서술하도록 하겠다. 오하이오 주립대와 미시건 주립대 연구가 가장 대표적이기 때문에 두가지 연구를 토대로 서술하게 되었다. 리더 행동 설명 설문지(LBDQ)'는 오하이오 주립대 연구팀이 만들었으며, 이 설문지는 리더가 다양한 상황에서 어떻게 행동하는지 부하들이 답하기 위한 것이다. 또 이를 토대로 리더십을 가늠할 수 있는 여러 방안이 개발됐다.
리더십과 관련된 보편적 개인적 특성을 드러내는 것을 강조하는 특성 이론이 쇠퇴하면서 리더십 과정의 보편적 행동 특성을 알아내기 위한 노력이 이뤄졌다. 행동 이론과 특성 이론 사이에는 차이가 있다. 행동 이론은 리더가 실제로 하는 일을 강조하며. 연구자는 리더의 행동을 카테고리로 나누고 보다 도움이 되는 목록을 만든다.

참고자료

· 김진희, 「조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계」, 한국노동연구원 노동정책연구, 2007.
· 이상호, 「경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구 동향: 세 가지의 리더십 관점에 서의 검토 및 제안」, 인사관리연구 24(2), 2001.
· 정민희, 「윤리적 리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 집단주의 성향의 조절효과 연구」, 전북대학교 경영대학원 석사학위논문, 2010.
· Nortouse P. G./김남현, 「리더십」, 서울: 경문사, 2007.