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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와

과목명: 사회복지법제와실천 주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
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최초등록일 2023.08.01 최종저작일 2023.08
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와
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    소개

    과목명: 사회복지법제와실천
    주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 빈민법을 통한 노동법
    1) 원리1
    2) 선별주의
    2. 사회복지법
    1) 책임
    2) 주체
    3. 노동법과 사회복지법
    1) 차이점

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    영국에서 복지의 시작이 바로 빈민법이라고 할 수 있다. 과거에는 개인의 문제는 스스로 해결해야 하는 것이라고 보편적으로 인식하고 있었는데 빈민법을 시작으로 하여 구빈에 대해서 정부의 책임이 명시됨으로 인해서 조금 더 체계적인 복지 등이 이루어질 수 있었다고 본다.

    Ⅱ. 본론 .
    1.빈민법을 통한 노동법
    1)원리1
    기본적으로 노동법에서 지원의 대상은 혼자서 정상적인 삶을 영위하는 것이 어려운 사람들이다. 그리고 구빈법의 경우에도 역시 그렇다. 모든 사람들을 대상으로 하여 도움을 주는 것이 아니라 다른 사람들이나 국가 등의 도움이 있을 때야 비로소 인간의 삶을 살아갈 수 있는 사람들이라고 하면 그들을 대상으로 하여 지원이 이루어질 수 있게 하는 것이다.
    그러나 공통점은 무조건적으로 지원을 하는 것은 아니다. 무조건적인 지원은 오히려 복지에 대해서 의존하는 경향을 만들 수 있다는 점에서 그렇다. 그래서 노동법도 역시 일방적인 지원이 아니라 그들이 스스로의 삶을 자립할 수 있는 능력을 갖추게 하는 모습을 보이는데 구빈법의 경우에도 역시 그렇다.

    참고자료

    · 영국 1834년 신빈민법 제정과 생계부양권리/김자경/한국서양사학회/2022
    · 영국의 1834 빈민법개정에 대한 고찰/윤계현/숙명여자대학교/2018
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    • 1. 빈민법을 통한 노동법
      빈민법은 노동자의 기본적인 권리와 복지를 보장하기 위한 법률이다. 이를 통해 노동자들은 최소한의 생활 수준을 보장받을 수 있으며, 고용 안정성과 근로 조건 개선 등을 요구할 수 있다. 하지만 빈민법은 노동자의 권리를 보장하는 데 한계가 있으며, 노동법과 사회복지법의 통합적인 접근이 필요하다. 노동자의 기본적인 생활을 보장하고, 더 나아가 노동자의 권리와 복지를 종합적으로 보장할 수 있는 법적 체계가 마련되어야 할 것이다.
    • 2. 선별주의
      선별주의는 사회복지 정책에서 대상자를 선별하여 지원하는 방식을 의미한다. 이는 한정된 자원을 효율적으로 배분하기 위한 방법이지만, 사회적 약자에 대한 배제와 차별을 초래할 수 있다는 문제가 있다. 선별주의는 복지 대상자를 선정하는 기준이 모호하고, 대상자 선정 과정에서 부정부패와 부패의 위험이 있다. 따라서 보편주의적 복지 정책을 통해 모든 국민의 기본적인 생활을 보장하고, 선별주의의 한계를 보완할 필요가 있다.
    • 3. 사회복지법의 책임
      사회복지법은 국가와 지방자치단체, 그리고 개인과 가족, 지역사회 등 다양한 주체들의 책임과 역할을 규정하고 있다. 국가와 지방자치단체는 국민의 기본적인 생활을 보장하고, 사회복지 서비스를 제공할 책임이 있다. 개인과 가족, 지역사회 또한 자신의 능력과 자원을 활용하여 사회복지에 기여할 책임이 있다. 이러한 다양한 주체들의 책임과 역할이 균형을 이루어야 사회복지법이 효과적으로 작동할 수 있다.
    • 4. 사회복지법의 주체
      사회복지법의 주체는 국가, 지방자치단체, 개인과 가족, 지역사회 등 다양한 주체들로 구성된다. 국가와 지방자치단체는 사회복지 정책을 수립하고 재정을 지원하는 역할을 담당한다. 개인과 가족은 자신의 능력과 자원을 활용하여 사회복지에 기여하며, 지역사회는 지역 주민들의 복지 증진을 위해 노력한다. 이러한 다양한 주체들의 협력과 역할 분담이 사회복지법의 실효성을 높일 수 있다.
    • 5. 노동법과 사회복지법의 차이점
      노동법과 사회복지법은 그 목적과 대상, 접근 방식에서 차이가 있다. 노동법은 근로자의 권리와 근로 조건을 보장하는 데 초점을 맞추고 있다. 반면 사회복지법은 국민의 기본적인 생활을 보장하고, 사회적 약자를 보호하는 데 중점을 둔다. 노동법은 고용 관계를 규율하는 데 주력하지만, 사회복지법은 보편적인 복지 서비스 제공에 초점을 맞춘다. 따라서 노동법과 사회복지법은 상호 보완적인 관계에 있으며, 통합적인 접근이 필요하다.
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