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면접 기록의 유형 6가지에 대해 기술하시오

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한컴오피스
최초등록일 2023.04.12 최종저작일 2023.04
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면접 기록의 유형 6가지에 대해 기술하시오
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    목차

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    본문내용

    인터뷰를 기록하는 방법은 다양하다. 대표적인 방법은 6가지로 요약할 수 있다.

    첫 번째는 프로세스 기록이다. 사회복지사와 의뢰인 사이에 일어나는 모든 일을 꾸미지 않고 기록하기 위해서다.

    ​ 따라서 감독이나 교육적 도구로 활용하는 것이 매우 적절하다. 두 번째로 요약 기록 방법이다.

    이는 사회복지기관에서 가장 많이 사용되는 기록 형태라고 할 수 있다. 이는 장기적인 사례에 적용하기에는 유용한 방법이다.

    참고자료

    · 없음
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    • 1. 프로세스 기록
      프로세스 기록은 업무 수행 과정을 체계적으로 기록하여 향후 참고할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 통해 업무의 진행 상황을 확인하고, 문제 발생 시 원인을 파악할 수 있습니다. 또한 프로세스 기록은 업무 효율성 향상, 지식 공유, 의사결정 지원 등에 활용될 수 있습니다. 따라서 프로세스 기록은 업무 수행의 투명성과 연속성을 보장하는 중요한 수단이라고 할 수 있습니다.
    • 2. 요약 기록
      요약 기록은 업무 수행 과정에서 중요한 내용을 간단하고 명확하게 정리하는 것입니다. 이를 통해 핵심 정보를 빠르게 파악할 수 있으며, 향후 참고할 때 시간과 노력을 절감할 수 있습니다. 또한 요약 기록은 의사결정 과정에서 중요한 근거 자료로 활용될 수 있습니다. 따라서 요약 기록은 업무 효율성 향상과 의사결정 지원을 위해 필수적인 기록 방식이라고 할 수 있습니다.
    • 3. 문제 중심의 기록
      문제 중심의 기록은 업무 수행 과정에서 발생한 문제와 그에 대한 해결 과정을 체계적으로 기록하는 것입니다. 이를 통해 문제의 원인을 파악하고, 향후 유사한 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있습니다. 또한 문제 중심의 기록은 업무 프로세스 개선, 지식 공유, 교육 자료 등으로 활용될 수 있습니다. 따라서 문제 중심의 기록은 업무 수행의 효율성과 품질 향상을 위해 중요한 기록 방식이라고 할 수 있습니다.
    • 4. 녹음과 녹화 기록
      녹음과 녹화 기록은 업무 수행 과정에서 발생한 중요한 대화나 회의 내용을 기록하는 것입니다. 이를 통해 정확한 정보 전달과 의사결정 과정을 확인할 수 있으며, 향후 참고할 수 있습니다. 또한 녹음과 녹화 기록은 법적 증거 자료로도 활용될 수 있습니다. 다만 개인정보 보호 등의 이슈를 고려해야 하므로, 적절한 활용 방안을 마련해야 합니다. 전반적으로 녹음과 녹화 기록은 업무 수행의 투명성과 정확성을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
    • 5. 과정 기록
      과정 기록은 업무 수행 과정에서 발생한 다양한 활동과 의사결정 내용을 상세히 기록하는 것입니다. 이를 통해 업무의 진행 상황을 체계적으로 관리할 수 있으며, 향후 유사한 업무 수행 시 참고할 수 있습니다. 또한 과정 기록은 업무 프로세스 개선, 지식 공유, 교육 자료 등으로 활용될 수 있습니다. 다만 과정 기록은 방대한 양의 정보를 포함할 수 있으므로, 핵심 내용을 효과적으로 정리하는 것이 중요합니다. 전반적으로 과정 기록은 업무 수행의 연속성과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
    • 6. 요약 기록
      요약 기록은 업무 수행 과정에서 중요한 내용을 간단하고 명확하게 정리하는 것입니다. 이를 통해 핵심 정보를 빠르게 파악할 수 있으며, 향후 참고할 때 시간과 노력을 절감할 수 있습니다. 또한 요약 기록은 의사결정 과정에서 중요한 근거 자료로 활용될 수 있습니다. 따라서 요약 기록은 업무 효율성 향상과 의사결정 지원을 위해 필수적인 기록 방식이라고 할 수 있습니다.
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      이 문서는 면접 기록의 다양한 유형을 체계적이고 상세하게 설명하고 있어 매우 유용할 것으로 판단됩니다.
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