대인관계의 일반적인 특징, 관계에 영향을 주는 요인, 친밀한 관계의 증진방안에 대해 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
​1. 대인관계의 정의
2. 대인관계가 필요한 이유
3. 대인관계에 영향을 주는 요인
4. 친밀한 관계의 증진방안
5. 나의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

대인관계는 일반적으로 인간과 인간들 사이의 관계를 말하며, 이 관계가 형성되는 과정에서 다양한 환경적이나 사회적인 요인들이 있다. 또한 가족관계에서는 부모에 영향으로 창의력, 가치관, 성격이나 인격 등에서 밀접하게 연관이 있다고 한다. 우리는 성장을 하면서 새로운 동료나 이성이나 직장에서 관계들이 생기게 된다. 대인관계는 인간과 인간 사이에 관계이기 때문에 현대사회를 살아나는 우리는 어려서부터도 대인관계를 많이 경험하게 된다. 그게 가족이 되었든 친구가 되었든 많은 경험을 하게 되는데 사람마다 개성이 모두 다르고 보는 기준도 그 사람에 가치관이나 생각과 성격에 따라서 다르게 되기 때문에 되게 빨리 경험하게 되지만 어려운 것이 바로 대인관계이다.
인간은 이기적 존재이자 사회적 존재이다. 이러한 인간의 특성을 이해하는 것은 개인의 삶뿐만 아닌 크고 작은 조직을 운영함에 있어 많은 도움이 될 수 있다. 하지만 실제로 이를 잘 유지해 나가기는 쉽지 않다. 대인관계는 사람들 사이에서 맺어지는 관계이다 보니 아무리 사회라는 집단을 벗어나 혼자만의 세상을 구축하고 살아가지 않는 이상은 싫어하던 좋아하던 사람들과 얼굴을 맞대며 살아가면서 인간관계를 유지하기 위한 대인관계는 매우 어려운 것이다.

참고자료

· 박성연, 백지숙, 『인간발달』, 파워북, 2011
· 홍경자, 『대인관계 심리학』, 이너북스, 2007
· 이명랑, 『심리학개론』, 더배움, 2017
· 곽금주, 『발달심리학』, 학지사, 2016
· 이수연, 『상담심리학』, 양성원, 2017
· 권석만, 『성격심리학』, 학지사, 2017
· 구은미,박성혜 외, 『아동상담』, 양서원, 2016
· 정민숙 외, 『사회복지개론』, 공동체, 2014
· 이웅, 『교육심리학 : 학습심리학』, 한국교육기획, 2009
· 이택호,강정원, 『조직과 인간관계론』, 북넷, 2013