산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

오늘날 미래학자들은 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지고 지금의 일자리 80%가 15년안에 사라진다고 얘기하고 있다. 2030년은 그리 멀지 않았다. 8년밖에 남지 않은 실정이다. 그리고 다보스포럼에서는 2016년 초등학교에 입학하는 학생들의 65%는 현재 존재하지 않는 일에 종사할 것이라 예상 해보고 있다. 기술과 인공지능의 발전은 점점 사람이 일할 수 있는 일자리를 없애고 있다. 이는 현재 30억명의 전세계적으로 구직자가 있다면 정규직업은 12억개 자리 밖에 없는 것이 일자리의 실정이다. 앞으로 미래의 우리 아이들은 인공지능로봇과 함께 살아가야 한다. 쓰고, 읽고, 계산하는 능력은 인공지능 로봇이 훨씬 잘하는 분야이다. 이것은 우리가 앞으로 살아가는데에 있어서 인간이 조직을 구성하고 있는 구성원의 역량으로, 현대사회에서 성공하는 기업과 실패하는 기업의 차이점은 기업에서 우수한 인력을 확보하기 위해 어떠한 채용과정을 거치느냐에 달렸다.

참고자료

· 진서현 「취업면접의 Image matching 연구」 강남대학교 교육대학원, 2010.