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가상 지역사회복지시설 설립 기획안 작성

과목명: 사회복지행정론 주제: 가상 지역사회복지시설 설립 기획안 작성
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최초등록일 2023.01.13 최종저작일 2023.01
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가상 지역사회복지시설 설립 기획안 작성
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    소개

    과목명: 사회복지행정론
    주제: 가상 지역사회복지시설 설립 기획안 작성

    목차

    Ⅰ. 서론 (진주시 노인복지관의 필요성)

    Ⅱ. 본론
    1. 노인복지사업의 실천 원칙
    2. 노인복지관에서 실천코자 하는 노인복지사업
    3. 노인복지관의 인력 조직도

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론 (진주시 노인복지관의 필요성)
    경남 진주시의 경우 2021년 11월 말을 기준으로, 지역 내 노인 인구가 전체 중 17.4%를 차지했다고 한다. 이 말은 진주시가 고령사회에 본격적으로 진입했다는 의미가 된다. 진주시청에서 확인한 인구 수는 아래와 같았다. 이는 2020년 12월 말일을 기준으로 하는 것인데, 위 수치를 보면 그 1년 사이 노인 인구가 16.9%에서 약 0.5% 더 증가했다는 것을 알 수 있다.
    이처럼 진주시는 매년 노인 인구가 크게 증가하고 있는 상황이다. 그리고 그에 따라 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 그로 인해 최근 진주시는 노인문제에 선제적으로 대응하기 위하여 ‘고령친화도시’를 조성하겠다는 포부를 밝혔다. 여기서 말하는 고령친화도시는 “나이가 들어도 불편하지 않은 도시, 연령에 상관없이 누구나 살기 좋은 도시, 건강한 노년을 위해 고령자들이 능동적으로 사회에 참여할 수 있는 도시이다.”라고 정의할 수 있다.
    그런데 이와 같은 도시를 만들기 위해서는 노인들이 실질적으로 체감할 수 있는 복지사업의 수행이 우선시 되어야 한다고 생각한다. 특히 진주시의 노인 인구는 대부분 농촌지역에 거주하고 있는데, 그들은 대개 사회복지의 사각지대에 머무는 경우가 많다. 따라서 나는 다음과 같은 실천 원칙과 사업을 기반으로 하는 노인복지관을 설립하고 싶다는 생각을 하게 되었다.

    참고자료

    · 최순옥 외, 노인복지의 이해, 태영출판사, 2016.
    · 조미형, 농촌노인의 건강관리실태와 정책과제, 한국농촌경제연구원, 2013.
    · 문유미 기자, 늙어가는 농촌...청년 떠나고 노인 남는다, 제주일보, 2019.4.17.
    · 정경규 기자, 진주시 ‘고령화시대, 진주형 고령친화도시 조성’, 뉴시스, 2022.1.5.
    · 진주시청 홈페이지 https://www.jinju.go.kr/00134/00614/00719.web
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 노인복지사업의 실천 원칙
      노인복지사업의 실천 원칙은 노인의 인간다운 삶을 보장하고 노인의 자립과 자아실현을 지원하는 것이 핵심이다. 이를 위해서는 첫째, 노인의 기본적 권리와 존엄성을 존중하는 것이 중요하다. 둘째, 노인의 자율성과 선택권을 보장하여 노인 스스로 결정할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 노인의 다양성과 개별성을 인정하고 이에 맞는 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 넷째, 노인의 가족과 지역사회와의 연계를 강화하여 통합적인 서비스를 제공해야 한다. 다섯째, 노인복지사업의 전문성을 높이고 지속가능한 발전을 위해 노력해야 한다. 이러한 실천 원칙을 바탕으로 노인복지사업이 이루어져야 할 것이다.
    • 2. 노인복지관에서 실천코자 하는 노인복지사업
      노인복지관에서 실천코자 하는 노인복지사업은 크게 다음과 같은 영역에서 이루어져야 한다. 첫째, 노인의 건강증진을 위한 사업으로 건강검진, 운동 프로그램, 영양 관리 등이 있다. 둘째, 노인의 사회참여와 여가활동 지원을 위한 사업으로 취미활동, 자원봉사, 문화 프로그램 등이 있다. 셋째, 노인의 경제적 자립을 위한 사업으로 일자리 지원, 경제교육, 금융 상담 등이 있다. 넷째, 노인의 돌봄 및 보호를 위한 사업으로 주간보호, 방문요양, 가족 지원 등이 있다. 다섯째, 노인의 권익 옹호와 지역사회 연계를 위한 사업으로 상담, 정보제공, 지역사회 협력 등이 있다. 이러한 다양한 사업을 통해 노인복지관은 노인의 삶의 질 향상을 위해 노력해야 할 것이다.
    • 3. 노인복지관의 인력 조직도
      노인복지관의 인력 조직도는 다음과 같이 구성될 수 있다. 첫째, 관장은 노인복지관 전반을 총괄하는 최고 책임자로서 기관의 비전과 전략을 수립하고 대외 협력 및 자원 개발을 담당한다. 둘째, 부장은 각 부서를 총괄하는 관리자로서 부서 간 협력과 조정, 인력 관리, 예산 집행 등의 역할을 한다. 셋째, 팀장은 각 팀의 실무를 총괄하는 실무 책임자로서 프로그램 기획 및 운영, 서비스 제공, 지역사회 연계 등의 업무를 담당한다. 넷째, 사회복지사, 간호사, 물리치료사 등의 전문 인력은 노인의 건강, 여가, 돌봄 등 다양한 서비스를 직접 제공한다. 다섯째, 행정 인력은 회계, 시설 관리, 자원봉사 등의 지원 업무를 담당한다. 이와 같은 인력 구성을 통해 노인복지관은 전문성과 효율성을 갖추고 노인의 다양한 욕구에 대응할 수 있을 것이다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      진주시의 고령화 상황을 고려하여 노인복지관 설립을 제안하고, 이를 위한 실천 원칙과 구체적인 복지사업을 체계적으로 제시하고 있다.
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