특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

소개

·과목명: 리더십
·주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론, 특성이론이란?

Ⅱ. 본론
1. ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해
1) 어릴 때의 성격이 커서도 지속
2) 아무리 강조하고 훈육해도 제대로 이끌어지지 않는 아이들도 많음
3) 리더십은 환경이 변해도 유지가 됨

Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 느낌, 생각

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 특성이론이란?
우리가 흔히들 일컫는 리더십은 어떤 집단에서 유의미하게 다른 이들을 일정 방향으로 잘 이끌어가는 이들의 통솔력을 말한다. 그런데 이런 리더십을 효과적으로 설명하는 이론으로 특성이론이 있는데, 이는 리더로서의 자질을 보이려면 어떤 특성을 갖추고 있어야 하는지에 대해 여실히 설명한다. 이를테면 한 집단의 우두머리는 리더로서 지능, 결단력, 사교성, 성실성 등을 지니고 있어야 한다고 하는 것이 있다.
먼저, 지능의 경우, 갖추고 있으면 다수의 리더가 지적 능력을 보임으로써 다른 하위 인력들을 효과적으로 끌어안을 수 있도록 하므로 필수적이다.
그리고 결단력은 리더들이 일처리에 있어 과단성과 적극성을 보이며 맺고 끊는 것을 확실히 하는 전반을 일컬으므로 리더들이 갖추어야 할 중요한 자질이라고 할 수 있다.
또, 사교성은 리더들이 사근사근하게 하위 인력들을 대함으로 이들이 마음을 열고 리더들을 받아들일 수 있게 하는 데 이바지하여 집단 구성원들의 결속력을 강화하게 하는데 있어 중요한 전반이 된다.

참고자료

· 김연경 기자회견, 그 리더십 '어디가랴' [SQ현장메모]
· 2020.06.10., SPORTSQ-
· “한국의 베어그릴스”...‘문명’박은하, 생존 최적화 타고난 리더십
· 2021.11.30., OSEN-