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경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크2025.01.131. 넷플릭스의 컬쳐데크 조직관리 넷플릭스의 인재 운영 원칙의 기초와 조직 문화 관리의 기본이 된 약 124쪽 분량의 슬라이드 문서인 컬쳐데크(culture deck)는 공개된 지 단지 10년 만에 조회 수 약 1800만 건 이상을 달성했다. 이 내용은 넷플릭스의 최고 운영자인 리드 헤이스팅스가 나눈 자유와 책임의 조직 문화에 대한 가이드 내용이다. 컬쳐 데크 내용을 통해 알려진 헤이스팅스와 전 CTO인 패티 맥코드의 조직 관리 철학은 한 마디로 A급 직원이 최고의 보상이라는 말로 요약할 수 있다. 2. 컬쳐데크의 창시자 패티 맥코...2025.01.13
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ESG 2.0: 기업의 지속가능성과 비재무적 성과지표2025.01.061. ESG 2.0 ESG 2.0은 단순히 성장이나 수익을 추구하는 것을 넘어 사회와 환경적 가치 제고에 대해 사업의 존재 이유로 선언하고 적극 실천하는 것을 의미한다. 코로나19 사태를 겪으며 지속가능성과 ESG에 대한 관심이 급증하면서, 환경, 사회적 리스크 관리, 보고, 평가 대응 위주의 ESG 1.0 시대를 지나 지속가능한 삶에 대한 소비자 열망과 주요 고객 행동변화영역에 대한 이해를 통해 이를 지원하고 자사의 사업 목적과 일치시키는 ESG 2.0의 시대가 도래했다. 2. ESG 경영 ESG 경영은 기업가치 평가 시 철저히 ...2025.01.06
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사회적 정서 과정 현상과 사회 분화 수준 향상 방안2025.01.181. 집단 따돌림 집단 따돌림은 개인에게 심각한 정서적 트라우마를 초래하며, 이러한 트라우마는 가족 구성원에게도 영향을 미친다. 가족상담은 이러한 문제를 해결하는 데 있어 중추적인 역할을 수행한다. 가족상담에서는 따돌림에 대한 정확한 진단을 통해 그 원인을 파악하고, 따돌림을 겪고 있는 가족 구성원이 느끼는 정서적 스트레스와 그에 따른 가족 내 문제를 해결하기 위한 다양한 상담 기법이 적용된다. 2. 과도한 교육열 과도한 교육열은 부모와 자녀 간의 관계에 스트레스를 초래하며, 이는 가족 내 정서적 안정을 해칠 수 있다. 가족상담에서...2025.01.18
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장애인 취업실태 및 고용 개선방안2025.11.141. 장애인 취업실태 2020년 현재 15세 이상 장애인 취업인구는 801천명으로 추정되며, 50~64세가 331.8천명으로 가장 많다. 장애인 고용률은 29.5%로 2017년 36.9%에 비해 7.4%p 감소했고, 실업률은 5.8%로 2017년 5.1%에 비해 0.7%p 증가했다. 성별로는 여성 장애인의 취업인구가 남성의 약 3분의 1 수준이며, 장애유형별로는 지체장애인이 447.7천명으로 가장 많다. 장애 정도가 심한 장애인의 고용률은 19.9%로 심하지 않은 장애인의 35.0%에 비해 현저히 낮다. 2. 장애인 고용정책 방향 ...2025.11.14
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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통한 효율적인 인적자원 운영 방안2025.05.121. 과학적 관리시대 산업혁명 이후 농촌 근로자들이 도시로 유입되면서 소규모 다량생산을 위해 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이 등장했다. 이 시기에는 여성과 아동 노동이 일반화되었고, 자본가와 근로자 간의 대립이 사회 문제로 대두되었다. 과학적 관리방법은 동작연구, 시간연구를 통해 과업을 표준화하고 성과급 제도를 도입하여 생산성 향상을 추구했다. 2. 행동과학적 관리시대 호손 공장 실험에서 우연히 조명 변화와 생산성 간의 상관관계가 발견되면서, 인간관계론이 등장했다. 이 이론은 근로자 간의 비공식적 조직 행위와...2025.05.12
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장학에서의 인간자원논의 접근과 현대 조직 관리2025.11.171. 인간자원논의 접근(Human Resources Approach)의 기본관점 인간자원논의 접근은 조직 내 인적 자원을 단순한 비용이 아닌 전략적 자산으로 인식하는 관리 이론입니다. 20세기 중반 이후 조직 이론의 주요 패러다임으로 부상했으며, 개개인의 기술, 능력, 경험, 창의성을 적극적으로 활용하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 전통적 인사관리에서 벗어나 각 인원이 조직의 목표 달성에 주체적으로 기여하는 주체성을 강조하며, 조직 구성원을 지적 자본의 일부로서 중요하게 다룹니다. 2. 인적 자원의 효과적 관리 방...2025.11.17
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ESG 경영에 대한 사례 제시와 의견 나누기(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로)2025.05.031. ESG 경영의 세계적 동향 유럽은 ESG 활동 이전부터 탄소세와 같은 환경적 측면의 활동을 선제적으로 전개한 연합이며, 현재 ESG 관련 다양한 법제를 마련하고 있다. 미국은 바이든 정부 출범 이후 환경 정책을 강화하고 있으며, 기업들도 ESG 경영을 통해 새로운 사업 기회를 모색하고 있다. 중국 정부와 기업들도 ESG 분야에서 적극적인 움직임을 보이고 있다. 2. SK하이닉스의 ESG 경영 SK하이닉스는 ESG 경영위원회 설립, 비상 대응 체계 및 사업연속성계획 수립, 'Green 2030' 선언 등 전사적 차원의 ESG 경...2025.05.03
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단체급식 업계의 ESG 경영 사례와 시사점2025.01.241. 경영이론 경영이론은 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론 등으로 발전해왔다. 고전적 경영이론은 효율성과 생산성 향상을 목표로 하였고, 행위과학적 관점의 경영이론은 인간 행동에 대한 이해를 바탕으로 접근하였다. 정량적 접근 방법은 경영 의사결정에 계량적 기법을 활용하였으며, 현대의 경영이론은 기업의 사회적 책임과 지속가능성을 강조하고 있다. 2. ESG 경영 ESG 경영은 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 고려한 기업 경영을 의미한...2025.01.24
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도요타 경영 시스템과 전사적 품질 관리(TQC)2025.11.121. 도요타 생산 방식(TPS) 도요타 경영 시스템의 주축은 도요타 생산 방식(TPS, Toyota Production System)으로, 낭비 제거와 생산 흐름 단축을 목적으로 한다. 과잉 인력, 원료, 제고, 공정, 설비 등의 낭비를 제거하여 원가를 절감하고 생산성을 높인다. 이는 일회적이 아닌 장기적이고 지속적인 개선 활동으로, 모든 인원이 동시다발적으로 참여하여 무한정 계속된다. 2. JIT(Just In Time), 지도카(Jidoka), 카이젠(Kaizen) 도요타 생산 방식의 핵심 개념은 세 가지이다. JIT는 필요한 ...2025.11.12
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문화교양 생명공학과인간의미래3 mRNA 백신 개발을 위한 기초연구로 2023년 노벨상을 받은 커리코와 와이스만2025.01.261. 카탈린 카리코와 드류 와이즈만의 mRNA 백신 연구 카탈린 카리코는 1990년대 초부터 mRNA 백신 개발에 관심을 가졌으나 당시 mRNA의 불안정성과 염증 반응 문제로 어려움을 겪었다. 1997년 면역학자 드류 와이즈만을 만나 공동 연구를 시작했고, 두 사람은 변형된 mRNA 기술을 통해 면역 반응을 조절하고 발현 효율을 높이는 혁신적인 연구를 진행했다. 이들의 연구는 2021년 코로나19 백신 개발에 결정적인 기여를 했다. 2. mRNA 백신의 응용 성과 2020년 말 FDA는 화이자-바이오엔텍과 모더나의 mRNA 백신을 ...2025.01.26
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