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기업의 가치창출을 통한 이윤 창출 전략2025.11.131. 기업사회책임(CSR) CSR은 사회적 목표와 가치에 비추어 기업의 바람직한 정책, 결정 및 행동으로 정의된다. 현대 기업은 자본주의 체제에서 이윤을 추구하면서 사회적 역할을 수행하는 제도적 실체가 되었다. 기업의 사회적 책임과 윤리는 경영이념에 기초하여 발전되며, 기업과 사회를 조화와 통합의 대상으로 생각할 때 부의 증가와 함께 사회적 책임도 고려되어야 한다. 현대사회에서 기업의 사회적 책임은 소비자의 구매의도와 구매태도에 영향을 미치는 중요한 요소가 되었다. 2. 공유가치창출(CSV) CSV는 경제적 가치와 사회적 가치를 동...2025.11.13
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2024년 ESG 분석과 동향, 미래 전망2025.01.151. ESG 개념 ESG(환경, 사회, 지배구조)는 기업의 지속가능성을 평가하는 새로운 기준으로 부상하고 있습니다. ESG는 기업이 단순한 재무적 성과뿐만 아니라 사회적 책임과 환경적 영향까지 고려하도록 요구합니다. 이는 기업의 장기적인 가치 창출과 지속가능성을 위해 필수적입니다. 2. ESG 역사와 배경 ESG 개념은 지속가능성과 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 점차 발전해왔습니다. 1970년대부터 환경 보호와 사회적 책임에 대한 논의가 시작되었고, 2000년대 들어 기업의 지배구조 개선 필요성이 대두되면서 ESG 개...2025.01.15
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ESG 경영과 ESG 투자를 고려한 해결방안2025.01.031. ESG 경영 최근 국내외 주요 기업들은 환경 경영에 주목하고 있다. 특히 기후 위기가 심각해짐에 따라 기업들은 ESG 경영을 통해 기후 위기에 대처하고자 한다. ESG 경영은 주주들에게 기후 위기에 대한 책임감을 보여주는 것뿐만 아니라 실제 기후 위기의 피해를 입은 사람들과 동식물 등을 위한 것이기도 하다. 대표적인 ESG 경영 사례로 SK그룹을 들 수 있는데, SK 회장은 2030년까지 전 세계적으로 탄소 2억 톤을 줄일 것이라고 발표한 바 있다. 이처럼 기업들은 ESG 경영을 통해 새로운 투자를 유치하고 새로운 서비스와 기...2025.01.03
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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망2025.01.041. 장애인 자립생활 모델 장애인복지에서 자립생활 모델은 장애인들이 가정이나 지역사회에서 최대한 독립적으로 삶을 영위하고 사회적 참여를 증진시킬 수 있도록 지원하는 체계적인 접근 방식입니다. 이 모델은 장애인의 인권과 동등한 참여를 강조하며, 그들이 자신의 삶을 주도적으로 결정하고 책임질 수 있도록 하는데 중점을 둡니다. 장애인들은 다양한 종류와 정도의 장애를 가지고 있으며, 이로 인해 생활의 다양한 영역에서 어려움을 겪고 있습니다. 자립생활 모델은 이러한 장애를 가진 개인들이 보다 독립적으로 살아갈 수 있도록 다양한 지원 서비스와...2025.01.04
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한국의 노인맞춤돌봄서비스 분석2025.01.031. 현대사회 우리나라 노인의 환경변화와 패러다임 현대사회에서 노인인구의 증가와 독거노인 가구의 급증으로 인해 노인돌봄 문제가 개인과 가정의 문제를 넘어 국가와 사회의 문제로 대두되었다. 이에 따라 노인 스스로의 자기돌봄 역량 강화와 국가와 지역사회의 통합적인 돌봄 체계 구축이 필요해졌다. 2. 노인맞춤돌봄서비스의 도입 배경 기존의 분절적이고 파편적인 노인돌봄서비스의 문제점을 해결하고자 2020년 노인맞춤돌봄서비스가 도입되었다. 이는 일상생활에 어려움을 겪는 취약 노인에게 맞춤형 돌봄서비스를 제공하여 안정적인 노후생활을 보장하고 노...2025.01.03
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강점관점을 통한 사회복지 실천의 긍정적 효과2025.11.131. 강점관점(Strengths Perspective) 강점관점은 클라이언트의 결함이나 문제를 제거하기보다는 클라이언트가 가지고 있는 강점을 강화시켜 지속적이고 긍정적인 변화를 가질 수 있도록 원조하는 사회복지실천 모델이다. 클라이언트는 변화와 성장을 위한 잠재적 능력을 가지고 있으며, 이미 자원과 역량을 보유하고 있다고 본다. 강점관점은 기존의 심리분석적 접근법과 달리 개인, 가족, 집단, 지역사회의 비정상과 문제보다는 강점과 자원에 중점을 두며, 다른 실천모델에 접목하여 활용할 수 있는 실용적인 방법론이다. 2. 사회복지사의 역...2025.11.13
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사회복지 패러다임 변화와 지역사회복지 실천방향2025.11.161. 사회투자국가 패러다임 사회투자국가는 신노동당이 추구하는 미래 복지국가의 이미지로, 기든스의 '제3의 길'을 기반으로 한다. 전통적 복지국가의 재분배 중심에서 벗어나 모든 국민이 일을 통해 능력을 개발하고 삶의 질을 향상시킬 기회를 보장하는 개념이다. 경제정책과 사회정책의 통합을 추구하며, 인적자본 형성에 투자하여 시민 개개인이 자신의 목표를 실현할 수 있도록 한다. 고용안정성보다 고용가능성을 높이는 방향으로 완전고용을 추진하고 있다. 2. 노인복지와 고령화 사회 우리나라는 노인인구의 증가와 고령화에 따른 가족 기능 약화로 사회...2025.11.16
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ESG 경영 논문 발표 자료2025.01.021. ESG 경영 ESG 경영은 기업이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성, 책임성, 투명성을 강화한 경영 개념입니다. ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 견인하고 재무적, 비재무적 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 본 연구는 중소기업의 ESG 경영이 혁신 행동, 조직 성과, 기업 평판에 미치는 영향을 분석하여 ESG 경영의 필요성과 당위성을 입증하고자 합니다. 2. 혁신 행동 혁신 행동은 기업의 내부 프로세스 효율성과 의사결정 품질을 높이며, 시...2025.01.02
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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여2025.01.041. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 직원들의 질적 변화를 추구하는 리더십 패러다임으로, 거래적 리더십과 대비되는 개념이다. 변혁적 리더는 장기적 관점에서 변화와 발전을 지향하며, 부하들이 자신의 이익보다 조직 이익을 위해 헌신하게 만든다. 변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 영감적 동기가 있다. 2. 조직문화 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있는 심층적 기본전제, 신념, 기본가치와 가정으로 정의된다. 사회복지조직의 조직문화는 서비스 제공 과정, 조직 규모, 전문성 등의 특성으로 인해 다른 조직과 차이...2025.01.04
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현대조직이론을 요약하고 가장 효율적인 이론 제시2025.05.101. 현대적 조직이론 현대 사회에서 조직은 사회복지 행정에 핵심적인 역할을 수행하며, 조직의 효율성과 성과는 사회복지 분야에서의 성공과 영향력을 크게 좌우합니다. 현대적 조직 이론은 과거의 관리 이론들을 발전시켜 조직 내부와 외부의 변화와 요구에 적극적으로 대응하고, 조직 구성원들의 참여와 협력을 강화하는 방향으로 발전해 왔습니다. 현대적 조직 이론의 특징으로는 시스템적 관점, 개별 및 조직 수준의 관리, 다양한 이론적 접근법, 변화와 적응의 중요성 등이 있습니다. 2. 시스템 이론 나는 가장 효율적인 현대적 조직 이론 중 하나로 ...2025.05.10
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