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조직이론2025.05.091. 조직이론 개요 조직이론은 둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회 체제를 다룹니다. 이러한 조직은 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제입니다. 2. 행정조직의 원리 행정조직의 원리에는 계층의 원리, 기능적 분업의 원리, 조정의 원리, 적도집권의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리 등이 있습니다. 이러한 원리들은 조직의 효율성과 효과성을 높이기 위한 것입니다. 3. 관료제 관료제는 Max Weber가 체계화한 조직의 형태 또는 구조로, 합법적인 권위...2025.05.09
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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오2025.01.151. 서번트 리더십 그린리프(1970)의 서번트 리더십 이론(Servant Leadership Theory)은 기존의 리더십이론들과는 다르게 리더의 가장 중요한 덕목으로 서번트가 되려는 마음가짐을 갖는 것을 꼽는다. 그는 인간은 서번트가 되려는 본성을 타고 났기 때문에 인간의 가장 근본적인 욕구는 다른 사람을 섬기고자 하는 서번트의 욕구라고 본다. 즉, 리더가 되려면 먼저 다른 사람을 섬기려는 욕구를 충족시켜야 하고, 이를 바탕으로 다른 사람을 이끌려는 리더의 욕구가 형성된다는 것이다. 2. 서번트 리더십의 정의 그는 서번트 리더십...2025.01.15
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ESG의 진화: NEXT ESG에 대한 고찰2025.11.121. ESG의 정의 및 개념 ESG는 기업의 비재무적 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 의미한다. 투자 의사결정 시 사회책임투자(SRI) 또는 지속가능투자 관점에서 기업의 재무적 요소와 함께 고려된다. 기업의 장기적 가치와 지속가능성에 영향을 주는 비재무적 요소를 충분히 반영하여 평가하며, 투자자의 장기적 수익 추구와 기업 행동이 사회에 이익이 되도록 영향을 미친다. 2. Anti-ESG의 등장 및 ESG 회의론 2022년 경기 침체와 함께 ESG 투자 부진으로 미국을 중심으...2025.11.12
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현재지원하고 있는 사회복지정책 및 복지서비스 중2025.04.301. 복지정책 패러다임 새정부의 복지정책 패러다임은 경제와 복지의 악순환 구조를 끊고 경제와 복지의 선순환 구조로 전환하여 중산층을 복원하고 체감할 수 있는 국민행복을 증대시키는 것이다. 이를 위해 저출산 극복, 산업구조 개선, 일자리 창출, 가계 부채 감소 등을 통해 상대빈곤율 감소와 중산층 증가를 추구하고 있다. 2. 생애주기별 복지정책 생애주기를 아동·청소년기(0-24세), 성인기(25-64세), 노년기(65세 이상)로 구분하고, 각 단계별로 적절한 돌봄과 복지서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 아동·청소년기에는 보육과 교육...2025.04.30
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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경 변화 및 실천방향 예측2025.04.271. 사회복지 패러다임 변화 사회복지 개념이 자선에서 시민의 권리로 변화하였고, 잔여적 복지에서 제도적 복지로, 특수성에서 보편성으로 발전하였다. 또한 개인의 결함에서 사회개혁으로, 민간자원에서 공공자원 중심으로, 단순 빈민 지원에서 복지사회 구현으로 변화하였다. 2. 지역사회복지 환경 변화 핵가족화와 가족 복지기능 상실, 다양한 욕구 증가, 탈시설화와 정상화 이념 대두, 지방분권과 민간 참여 확대 등으로 지역사회복지의 중요성이 강조되고 있다. 3. 지역사회복지 실천 방향 지방정부의 책임성 강화, 지역 특성에 맞는 복지사업 개발, ...2025.04.27
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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오2025.04.261. 리더십의 이론적 정의 리더십은 지도성, 지휘통솔 등으로 표현되며 그 개념에 대해서는 연구자마다 서로 다른 정의를 내리고 있다. 리더십의 연구는 194~50년대 특성이론을 시작으로 훌륭한 리더들이 보이는 공통점을 분석하여 리더가 갖는 특별한 성질을 파악하기 위한 연구로 시작되었다. 이 시기 리더십의 연구는 특별한 능력이나 자질을 물려 받은 사람들이 리더가 될 수 있다고 전제 아래에서 연구가 실시되었다. 그러나 시간이 흐르면서 사회가 변화하고 리더에 대한 관점도 달라지면서 리더의 행태에 대한 또 다른 연구가 진행되었다. 2. 서번...2025.04.26
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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망2025.01.191. 자립생활 모델의 개념과 현황 장애인 문제를 다루는 기존의 지배적인 패러다임은 장애를 주로 병리적인 시각으로 접근하는 재활 관점이었다. 그러나 1960년대 이후 정상화, 탈시설화 운동, 소비자 주권주의, 시민권 운동 등이 등장하면서 장애인 자신의 역할과 의사결정이 강조되는 자립생활 패러다임이 등장했다. 이에 따라 미국에서는 1977년 자립생활센터가 정의되었고, 한국에서도 2000년대 초반부터 자립생활센터가 설립되기 시작했다. 2. 자립생활센터의 주요 서비스 자립생활센터는 장애인복지법에 근거하여 다양한 서비스를 제공하고 있다. 주...2025.01.19
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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.2025.01.181. 테일러의 과학적 관리분석론 테일러의 과학적 관리법은 모든 작업에 시간 및 동작연구를 통해 가장 좋은 작업 방법을 찾아내어 이를 기준으로 표준시간과 동작을 정한다. 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용하면서 생산량에 비례해 차별적인 성과급을 지급하는 것이다. 과학적 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생했다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하다 보니 노동자가 부속품화가 되는 등 노동자의 기계화...2025.01.18
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ESG를 통해 본 기업의 역할 전환2025.04.291. ESG 등장 이전의 기업 활동 역사적으로 기업에 대한 투자는 여러 기준에 따라 행해졌으며, 그 중심에는 늘 재정적 수익이 최우선 가치로 고려되었다. 기업과 투자자들이 경제적 가치를 최우선시 하는 상황에서 경제적 가치는 늘 사회적 가치와 충돌해왔다. 기업 활동에 의한 환경 파괴와 사회경제적 양극화가 심화되었다. 2. 패러다임의 전환 지속가능발전이라는 개념이 대두함에 따라 현대 사회에서 기업은 경제적 가치만큼이나 사회적 가치를 고민해야 하는 상황에 놓이게 되었다. 기업에 대한 사회의 잣대가 엄격해지면서 기업들은 환경 보전, 다양한...2025.04.29
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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망2025.04.281. 자립생활 모델 자립생활모델은 학술적인 차원뿐 아니라 장애인복지의 실천현장에서 노력을 통하여 차츰 뿌리를 내리게 되었다. 자립생활의 개념은 1997년에 '서울 국제장애인 학술대회'를 통하여 '일본장애에 대한 사회적모델 및 자립생활모델에 대한 이론적 비교 연구'를 소개하면서 우리나라에 알려지게 되었다. 이후에 정립회관의 노력을 통하여 다양한 강연과 프로그램이 실시되면서 전국적으로 확산되었다. 자립생활센터에서 자생적으로, 보건복지부의 시범사업으로 또 지방자치단체의 재정적인 지원을 받아서 설립 및 운영되다가 2007년 이후에 정부가 ...2025.04.28
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