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사회복지조직문화와 중간관리자의 역할2025.01.031. 조직문화의 의미 조직문화는 조직구성원들의 행동을 지배하는 비공식적 시스템으로, 총체적 집합성, 고유한 특성, 무형의 정신세계, 지속과 안정, 행동 조절·통제, 모든 개층에 분포 등의 속성을 갖는다. 조직 내에는 전체를 아우르는 상위문화와 각 부서 및 집단의 하위문화가 존재한다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직의 정체성과 일체감 부여, 조직몰입도 향상, 행동지침 제공 및 사회화 촉진, 조직 안정성 유지 등의 중요한 기능을 담당한다. 이에 따라 조직문화는 관료주의적 강한 문화나 인간중심의 문화 등 다양한 형태로 나타날 수 있...2025.01.03
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표본추출법의 개념과 확률표집, 비확률표집의 유형, 방법, 장단점2025.05.041. 표본추출법의 개념 표본이란 연구대상 전체로부터 선택된 일부를 의미하며, 모집단 전체를 대상으로 조사하기 어려운 경우 표본을 추출하여 모집단의 속성을 규정하게 된다. 표본추출법은 이러한 표본추출에 사용되는 방법으로, 확률표집법과 비확률표집법으로 구분된다. 2. 확률표집의 유형과 방법 확률표집법에는 단순무작위 표집, 계통적 표집, 층화표집, 집락표집 등이 있다. 이들 방법은 확률이론에 따라 일련의 규칙과 기준을 가지고 표본을 추출하는 방식으로, 표본추출이 확률적으로 이루어진다. 3. 비확률표집의 유형과 방법 비확률표집법에는 할당표...2025.05.04
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조직관리론 중 권력과 정치2025.01.191. 권력의 의미와 기반 권력(power)은 한 개인이나 집단이 다른 사람의 행동을 자신의 의지대로 바꿀 수 있는 능력을 의미한다. 권력의 속성으로는 쌍방향성, 잠재력, 상대성과 가변성, 의존성이 있다. 권력의 기반에는 공식적 권력, 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력 등이 있다. 집단과 조직 수준에서 권력의 원천에는 불확실한 상황의 통제 능력, 기능의 비대체성, 업무의 중심성, 자원의 조달 및 통제능력 등이 있다. 2. 권력의 기술과 행사과정 권력의 기술에는 합리적 설득, 영감어린 호소, 협의, ...2025.01.19
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현대가족 변화의 특성과 그에 따른 변화쟁점에 관해 논하시오2025.05.081. 가족의 개념 가족은 법적 혼인 및 혈연관계가 아니더라도 함께 거주하고 생계를 공유하는 개념이다. 즉 결혼과 혈연, 입양의 관계로 맺어진 사람들로 살아가는데 필요한 기술과 지식을 습득하면서 가족 문화를 형성하고, 사회 변화에 따라서 혈연보다 친밀한 관계를 이루면서 함께하는 생활 공동체로 볼 수 있다. 2. 전통적인 가족의 개념 전통적인 가족이란 개인으로서의 가족 구성원보다는 집단으로서의 가족을 더욱 우선시하고 있으며 그 가족의 영속성을 유지하기 위한 초시간적인 속성을 가지는 집 또는 집안의 중요성이 강조되고 있는 전통 가족이다....2025.05.08
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표본추출과정에 있어 확률 표집법과 비확률 표집법 설명2025.01.081. 모집단 결정 표본추출의 과정은 연구대상이 되는 전체 집단이 누구인지 정확하게 설정하는 것에서 출발한다. 모집단을 명확하게 설정하는 작업은 연구결과를 일반화하기 위해서 중요하다. 그러나 사회복지연구에서 연구참여자가 이용자인 경우 모집단을 정확하게 파악하기 어려운 경우가 많다. 이 경우 모집단의 특성을 대표할 수 있는 기준들을 마련하고, 그에 적합한 표본을 연구자가 판단하여 추출하거나 연구결과 분석에 중요한 변수를 미리 선정하고 이들 변수의 속성에 따라 일정 비율의 표본을 할당하는 방법 등을 활용할 수 있다. 2. 표집틀 확보 표...2025.01.08
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확률표본추출과 비확률표본추출의 유형과 특성을 설명하고, 다양한 표본추출방법의 숙지가 조사연구 실행2025.01.201. 확률표본추출 확률표본추출은 모집단의 구성원 중에서 표본으로 선정되는 대상이나 대상으로 구성되는 집단에 속하는 표본 추출의 단위에 대한 모든 목록을 추출하는 방법입니다. 모집단에 해당하는 표본들에게 모두 동일한 확률로 추출하는 것이 특징입니다. 확률표본추출의 대표적인 방법에는 단순확률추출, 계통표본추출, 층화표본추출 등이 있습니다. 2. 비확률표본추출 비확률표본추출은 모집단의 속성을 대표하는 표본을 추출하기 어려운 방법입니다. 연구자의 주관적인 판단이 개입될 수 있어 표본 추출의 객관성을 확보하기 어려운 편입니다. 대표적인 비확...2025.01.20
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가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스2025.01.251. 대처 개인을 둘러싼 환경적 요구와 개인의 내적 요구 사이에 발생한 갈등을 다루는 행위나 인지적 노력을 '대처'라고 한다. 부모와 자녀 간의 대화, 부부 사이의 소통 등 갈등을 이겨내려는 내부적인 노력이 대처의 예시이며, 대처는 적응과 함께 중요한 요소로 볼 수 있다. 적응이 수동적인 반면 대처는 능동적이며, 긍정적이고 적극적인 대처는 문제해결력과 성취감, 행복감을 경험할 수 있기 때문에 그 중요성이 크다. 2. 적응 갈등 상황에서 개인의 내·외적 자원을 활용하여 스트레스 원에 대해 대처한 결과를 뜻하며, 한 개인이 일생동안 변...2025.01.25
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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징과 건전한 조직문화 구축 방안2025.05.121. 조직문화의 개념과 기능 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화체계를 말한다. 조직문화는 조직구성원들에게 일체감과 안정감을 제공하며 공동체 의식을 고취시켜 준다. 하지만 개인의 창의성과 자율성을 저해할 수도 있다. 2. 조직문화의 명암 조직문화는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 가지고 있다. 긍정적인 면은 구성원들에게 심리적 안정감을 주고 직무만족도와 동기부여를 향상시켜주며 의사소통을 원활하게 해준다. 부정적인 면은 지나친 권위주의 문화에서 창의성이 발휘되기 어렵고 집단이기주의 ...2025.05.12
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사회복지가 추구하는 가치에 대해 토론하시오2025.04.301. 평등 사회복지의 가장 기본적인 가치로 사회적 자원의 재분배를 통해 사회구성원들의 삶의 질을 동등한 수준으로 향상시킴으로써 모든 인간이 인간답고 만족스런 삶을 영위할 권리를 추구하는 것을 기본 이념으로 한다. 평등은 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등 등 주요한 세 가지 형태가 있다. 2. 자유 자유의 개념을 이야기할 때는 크게 소극적 자유와 적극적 자유 그리고 심리적 자유로 구분된다. 소극적 자유는 개인이 타인으로부터 간섭을 받지 않고 자신이 원하는 일을 하는 것을 말하며, 적극적 자유는 자기지배 혹은 자기결정이라는 의미...2025.04.30
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교육은 사회계층 이동(상승이동)을 가능하게 하나? 이론과 나의 의견2025.01.271. 교육의 정의, 개념 및 분류 교육(敎育)은 목적과 이를 달성하는 수단에 있어서 사회적 제약에서 벗어날 수 없다는 '사회화 개념', 사회화 개념을 언급하고 있지는 않으나 사회화 개념에서 전제한 사회와 교육의 관계를 받아들일 가능성이 높다는 '공학적 개념', 사회화 개념과 공학적 개념보다 느슨한 사회와 교육의 관계를 전제하는 '전통문화로의 입문으로 보는 경우'와 같이 세 가지 개념으로 나누어 생각해 볼 수 있다. 교육이란 '가치 있고 바람직한 것을 가르치고 배우게 해서 그 사람의 행동을 의도적으로 변화시키는 활동'이라고 개념을 규...2025.01.27
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