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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오2025.01.121. 리더십의 의의 리더십이 조직 문화에 미치는 영향을 알아보기 위해서는 우선 리더십과 조직문화에 대한 정확한 이해가 필요하다. 리더십은 연구자의 관점과 분석 방법에 따라 매우 다양하게 정의되고 있는데 리더십에 대한 몇 가지 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다. 리더십이란 조직원들을 행동하게 하고, 다른 사람들을 하나의 공동 목표를 향해 움직이게 하는 능력이라고 할 수 있다. 조직 문화는 '공유된 가치, 신념으로서의 문화', 즉 구성원들이 가지고 있는 비가시적인 요소를 정의하는 유형과 '이야기, 언어, 의례, 의식으로서의 문화',...2025.01.12
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평생교육의 이념2025.04.251. 평생교육의 이념적 속성 평생교육의 이념적 속성은 다섯 가지 측면 즉, 1/ 교육개념의 광역성과 통합성, 2/ 교육시기의 계속성과 항상성, 3/ 교육대상의 평등성과 전체성, 4/ 교육접근 방식의 다양성과 상대성 그리고 5/ 교육체제의 개방성과 탈정형성으로 집약해 볼 수 있다. 2. 교육개념의 광역성과 통합성 전통적 교육개념에서와 같이 학교교육 만능의 교육관 즉 교육은 곧 학교교육이 전부라는 학교본위개념에서 탈피하여 교육의 모든 부문과 양태가 등가치적으로 인식되고 교육 개념의 인식이 학교교육 이외의 여타 교육 범주에까지 실질적으로...2025.04.25
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문화'와 '대중문화'의 개념에 대해 설명하시오2025.01.261. 문화의 개념 문화라는 말은 그 쓰임이 대단히 광범위하기 때문에 학자들마다 관심에 따라 문화를 여러 가지로 정리하고 있어, 문화의 개념과 정의는 상당히 다양하다. 문화는 공통적 속성으로 보편성, 사회성, 역사성을 지니며, 사회적 학습을 통해 수용되고 발전적이고 역동적으로 변화해 나간다. 2. 대중문화의 개념 대중문화는 많은 사람들이 폭넓게 좋아하는 문화이며, 소수 엘리트 계층이 향유하는 고급문화 이외의 것을 일컫는다. 대중문화는 대량소비를 기대하며 만들어졌기 때문에 상업적인 성격을 갖고 있으며 대중성, 화제성을 우선시 하여 형성...2025.01.26
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인권의 개념과 원리2025.05.061. 권리 개념과 기본 구조 권리는 기본적으로 '나는 ~에 대하여 ~할 권리를 가지고 있다'라는 언어를 사용한다. 권리 변수에 따라 청구권, 자유권, 형성권, 면제권 등 다양한 종류의 권리가 있다. 권리 변수에는 권리주체, 권리상대방, 권리내용 등이 포함된다. 인권은 보편적이고 일반적인 권리에 해당한다. 2. 청구권 청구권은 타인에게 의무를 부과하여 영역을 제한하는 가장 강한 의미의 권리다. 청구권은 소극적 청구권(하지 말 것을 요구)과 적극적 청구권(할 것을 요구)으로 나뉜다. 청구권은 권리-의무의 대응관계를 전제로 한다. 3. ...2025.05.06
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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)2025.01.151. 경영일반 경영은 관리, 효과성과 효율성을 의미한다. 효과성은 목표 달성 여부를, 효율성은 자원 활용도를 나타낸다. 경영자는 계층, 소유, 수평적 차원에 따라 분류되며, 개념화 능력, 대인관계 능력, 현장실무 능력이 요구된다. 경영의 3가지 차원은 과업, 업무, 의사결정 측면이다. 기업 형태에는 합명회사, 합자회사, 유한회사, 유한책임회사, 주식회사 등이 있다. 2. 기업집중 기업집중 형태에는 카르텔, 트러스트, 콘체른 등이 있다. 카르텔은 수평적 담합, 트러스트는 기업 합병, 콘체른은 기업 연맹이다. 3. 기업의 사회적 책임 ...2025.01.15
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평균적 정의와 배분적 정의의 개념 및 차이점2025.01.281. 평균적 정의 평균적 정의는 급부와 반대급부 간의 절대적이고 형식적인 평등을 의미합니다. 개인을 똑같이 취급하고 대우하기 때문에 사인 간의 법률관계, 즉 사법적 관계를 규율하는 데 사용됩니다. 대표적으로 상품과 가격, 노동과 임금, 손해와 배상 등에서 등가 원칙으로 표현됩니다. 선거권에서도 평균적 정의를 찾아볼 수 있는데, 모든 국민이 한 표씩 행사할 수 있는 권리는 평균적 정의이자 절대적 평등을 실현한 권리라고 할 수 있습니다. 2. 배분적 정의 배분적 정의는 단체에서 개인이 갖는 가치와 상응하여 비례적으로, 상대적으로 평등을...2025.01.28
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사회문화 단어식 정리(1. 사회문화 현상의탐구~5. 현대의 사회변동)2025.01.291. 사회문화 현상의 탐구 사회문화현상의 특성과 연구방법, 자료수집방법, 탐구절차 및 태도에 대해 설명하고 있습니다. 사회문화현상의 가치 함축성, 개연성과 확률의 원리, 보편성과 특수성, 당위법칙 등의 특성을 다루고 있으며, 기능론, 갈등론, 상징적 상호작용론 등의 관점과 실증적/해석적 연구방법, 문헌연구, 실험, 질문지, 면접, 참여관찰 등의 자료수집방법, 양적/질적 연구절차, 객관성, 개방성, 상대주의, 성찰성, 가치중립 등의 탐구태도를 설명하고 있습니다. 2. 개인과 사회구조 개인과 사회의 관계를 바라보는 사회실재론과 사회명목...2025.01.29
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긍정심리학 ) 대부분의 문화권에서 행복은 보편적인 가치이지만 문화권마다 행복이 갖는 의미와 중요도는 다를 수 있습니다.2025.01.181. 개인주의와 집단주의 개인주의는 자신의 권리나 자유가 공동체의 이익보다 우선이 될 수 있다는 이론인데 합리적인 판단과 결정을 추구한다. 집단주의는 개인의 이익이나 개인의 의사보다는 공동체와 집단의 이익을 더욱 우선적으로 생각한다는 관점이다. 개인주의 문화권은 주로 북미와 유럽 국가들에서 많이 볼 수 있으며, 집단주의 문화권은 한국, 중국, 일본 등의 국가가 포함된다. 2. 상호독립적 자기와 의존적 자기 상호독립적 자기는 자기 자신을 다른 사람과 완벽하게 분리해서 이해하는 개념으로 개인주의 문화권에서 살아가고 있는 사람들이 가지고...2025.01.18
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여러분이 다양한 사람들과 경험(가족, 학교, 직장, 지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다2025.05.071. 성격의 특징 성격은 내적속성이며, 정신 신체적 체계들의 통합 과정이다. 개인마다 고유한 성격을 갖고 있고, 일관성이 있으며 역동적이다. 2. 성격의 기능 성격은 개인이 통합적이고 조직적으로 기능할 수 있게 해 주며, 인간관계를 형성하고 유지하는데 도움을 준다. 또한 각 개인을 독특한 존재로 규정해 주고 인간 본성을 이해할 수 있는 기반을 제공한다. 3. 성격형성의 영향요인 성격형성에는 유전적, 생물학적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화와 같은 후천적 환경적 요인이 영향을 미친다. 4. 성격이론과 사회복지 실천의 관계...2025.05.07
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네트워크 조직의 이해와 디지털 시대 조직변화 (사회체계이론과 생태학이론의 관점에서)2025.01.281. 네트워크 조직의 정의 및 특성 네트워크 조직(network organization)은 분권화된 구조로 연결된 다수의 독립적인 단위로 구성된 조직 형태를 말합니다. 이는 전통적인 위계적, 수직적 조직 구조와는 대조적입니다. 네트워크 조직은 수평적이고 유연한 구조를 가지며, 구성원 간의 협력과 정보 공유가 중요한 특징입니다. 네트워크 조직은 환경 변화에 신속하게 대응할 수 있는 동태성과 적응력을 지닙니다. 2. 사회체계이론의 핵심 개념 설명 사회체계이론은 사회를 하나의 체계로 보고, 구성 요소들 간의 상호작용과 역동성을 강조합니다...2025.01.28
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