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청소년 게임중독 집단상담 프로그램 개발2025.11.151. 게임중독의 정의 및 위험성 청소년의 과도한 게임 사용은 학교생활 부적응, 우울, 불안 등 심리적 문제를 야기합니다. 인터넷 중독 지수가 높을수록 학교생활 부적응 점수가 높으며, 게임중독 고위험군은 일반집단에 비해 학교생활, 가족관계, 친구관계에서 경험하는 스트레스가 유의미하게 높습니다. 청소년의 98.6%가 게임 경험이 있고 일주일에 3일 이상 게임을 하는 등 일상생활의 주요 활동으로 자리 잡았으나, 과도한 사용은 충동성 증가와 사회 부적응을 초래합니다. 2. 집단상담 프로그램의 목표 및 기대효과 프로그램의 최종 목표는 청소년...2025.11.15
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평생교육 프로그램에 마케팅 이론을 활용할 필요성을 논하시오2025.05.121. 마케팅의 정의 마케팅이란 학자의 정의에 따라 다르지만, 일반적으로 고객의 요구를 파악하고 이에 대응하는 상품과 서비스를 제공하여 경영 목표를 달성하는 활동을 의미한다. 2. 평생교육 분야에서 마케팅의 필요성 첫째, 평생교육에 대해 모르는 사람들이 많아 인식 제고가 필요하다. 둘째, 마케팅을 통해 평생교육의 발전을 도모할 수 있다. 셋째, 평생교육에 대한 편견을 해소할 수 있다. 넷째, 기업의 참여를 이끌어 다양한 프로그램 제공이 가능하다. 1. 마케팅의 정의 마케팅은 기업이나 조직이 자신들의 제품이나 서비스를 고객에게 효과적으...2025.05.12
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사회복지조사론 레포트2025.01.021. 설문지 조사 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집하고 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점은 다음과 같습니다. 장점은 대규모의 표본화로 정보가 이용될 수 있고, 질문지 결과를 일반화하기 쉬우며, 다양한 변수와 문제들에 대해 동시 분석이 가능하고, 단기간에 다양한 자료를 획득할 수 있으며, 비용과 노력이 적게 수반됩니다. 또한 비대면으로 수집함으로써 응답자에게 익명성이 보장되고, 응답자는 자신의 의견을 정확하고 명확하게 제시할 수 있습니다. ...2025.01.02
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.141. 인사관리의 개념 인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 인사관리의 목적은 조직 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는데 있고, 조직구성원 각자의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에의 협동적 의욕을 높이는 데 있다. 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. 2. 인사계획 인...2025.01.14
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선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.151. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...2025.01.15
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일본의 자원봉사 활동과 우리나라 자원봉사활동위 현황과 특징2025.05.071. 일본의 자원봉사 활동 일본의 자원봉사 활동은 매우 발전되어 있습니다. 이는 일본의 경제력과 함께 자원봉사 문화가 강하게 뿌리내려져 있기 때문입니다. 일본에서는 많은 자원봉사 단체들이 활동하고 있으며, 이들 단체들은 다양한 분야에서 활동하고 있습니다. 예를 들면, 사후미는 자연재해나 사고 등의 상황에서 휴대용 음식이나 물 등을 제공하는 등의 활동을 하고 있으며, 미에나이키는 장애인이나 고령자 등의 취약 계층을 지원하는 활동을 하고 있습니다. 또한, 일본에서는 일상 생활에서부터 대규모 이벤트까지 다양한 자원봉사활동에 참여하는 것이...2025.05.07
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직무분석의 의의, 절차 및 현대적 추세 분석2025.11.151. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무별 책임, 작업환경, 의무를 기술한 직무기술서와 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등의 인적요건을 명시한 직무명세서를 작성하는 과정입니다. 인적자원을 과학적, 합리적으로 관리하기 위한 기초자료를 제공하며, 모집과 선발, 직무평가에 기초한 보상, 인사고과, 교육과 훈련 등 다양한 용도로 사용됩니다. 조직의 목표와 걸맞은 역량을 갖춘 인재 채용과 공정한 보상 시스템 구축을 가능하게 합니다. 2. 직무분석 절차 직무분석은 예비단계, 직무분석 실시, 직무분석표 작성 및 정보수집, 직무기술서와 ...2025.11.15
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금융의 의미와 금융시장의 구조2025.01.051. 금융의 의미 금융(Finance)은 자금을 융통하는 것으로, 자금이 필요한 사람이 자금을 갖고 있는 사람으로부터 자금을 대여하고 이후 대여했던 자금을 갚는 행위를 의미한다. 일반적으로 금융 기관이 예금자, 투자자 등으로부터 자금을 모집하고 이를 자금이 필요한 경제 주체에게 대여하는 형태로 금융이 이루어진다. 2. 금융시장의 구조 금융시장(Financial market)은 자금의 공급자와 수요자가 만나 금융 거래를 실시하는 곳을 의미한다. 금융시장은 거래되는 금융 상품에 따라 전통적 금융시장(자금시장, 자본시장), 외환시장, 파...2025.01.05
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확률표집과 비확률표집 비교2025.05.131. 확률표집방법 확률표집방법은 균등히 모집된 대상자가 표본으로 선택될 기회를 주는 방법이다. 이를 통해 표본이 대표성을 가지게 되고 연구결과와 관련하여 모집단의 일반화를 할 수 있게 된다. 확률표집 방법의 종류에는 단순무작위 표집 방법, 체계적 표집 방법, 층화표집 방법, 집락표집 방법이 있다. 2. 비확률표집방법 비확률표집방법은 모집단으로 선택될 수 있는 확률이 알려지지 않거나 모집단이 명료히 구체화되지 않았을 때, 구체화로 인해서 많은 시간과 비용이 소모될 경우, 모집단에 대한 지식과 정보 부족이 발생하면 사용할 수 있다. 비...2025.05.13
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비확률표집방법과 눈덩이표집방법의 활용2025.01.181. 비확률표집방법 비확률적 표본추출은 모집단의 개별 요소가 표본에 포함될 수 없거나 확률이 같을 필요가 없을 때 수행되는 표본추출 방법입니다. 편의 표집방법, 의도적 표집방법, 할당 표집방법, 눈덩이 표집방법 등이 이에 해당합니다. 2. 눈덩이표집방법 눈덩이 표집방법은 작은 표본을 추출한 후 점차 확대하여 더 많은 표본을 추출하는 방법입니다. 이 방법은 주로 질적 연구의 탐색적 연구, 소외집단 및 소수집단을 대상으로 하는 연구에 활용됩니다. 그러나 일반화의 한계가 있을 수 있습니다. 3. 눈덩이표집방법의 활용 사례 연구자는 다문화...2025.01.18
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