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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를2025.04.301. 영유아보육법과 어린이집 영유아보육법은 영유아의 보호와 교육에 대하여 규정한 법률로, 1991년 제정 이후 22차례 개정되었다. 이 법의 목적은 영유아의 심신 보호와 건전한 교육, 보호자의 경제적·사회적 활동 지원을 통한 영유아 및 가정의 복지 증진이다. 영유아보육법은 영유아의 건강, 교육, 복지 뿐 아니라 보육의 중요성과 영유아 육성에 대한 내용을 제시하며, 보육정책위원회, 육아종합지원센터, 어린이집 등에 대한 사항을 규정하고 있다. 2. 어린이집 아동학대 어린이집에서의 아동학대는 강제로 시키기, 비아냥대기, 폭언, 무시, 방...2025.04.30
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어린이집 아동학대 예방 및 영유아 보육법 개선2025.05.091. 영유아보육법상 어린이집 영유아보육법에 따르면 어린이집은 친권자, 후견인 등 영유아를 실제로 보호하고 있는 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 기관을 의미합니다. 어린이집의 종류에는 국공립, 민간, 직장, 공동육아협동조합 어린이집 등이 있습니다. 2. 어린이집 아동학대 현황 최근 3년간 아동학대가 가장 많이 발생한 장소는 어린이집으로, 전체 아동학대 사건 중 446건이 어린이집에서 발생했습니다. 어린이집에서 발생하는 아동학대의 주된 유형은 신체학대로, 교사에 의한 아동의 신체적 폭행이 가장 많이 일어나고 있습니다. 3. 어린...2025.05.09
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2024년도 시간제보육 운영계획2025.01.151. 시간제보육 운영 및 보육철학 영유아가 놀이를 통해 심신의 건강과 조화로운 발달을 이루고 바른 인성과 민주시민의 기초를 형성하는 것을 운영철학으로 하며, 영유아의 행복한 어린이집 생활을 위해 우수하고 안전한 보육환경을 조성하고 영유아의 발달수준과 요구에 적합한 국가수준의 표준보육과정을 운영하며, 영유아의 신체적, 정서적 건강을 위한 예방적 서비스를 제공하고 안전을 생활화하며, 가정양육 및 시간제 근로자 가구의 일시보육서비스를 안정적으로 제공하는 것을 보육목표로 하고 있다. 2. 시설 현황 및 특성 어린이집은 지상 1~2층 규모의...2025.01.15
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직장어린이집 증가 현황과 정책 방향2025.11.171. 직장어린이집의 정의 및 법적 기준 직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집입니다. 영유아보육법에 따라 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하는 사업장에서 설치 의무가 있습니다. 설치 의무를 이행하지 않은 사업장은 보건복지부와 고용노동부 홈페이지에 1년간 공시되며, 2차 이행명령 불이행 시 연 최대 2억원의 이행강제금이 부과됩니다. 2. 직장어린이집 설치의무 이행률 증가 2016년 직장어린이집 설치의무 이행률은 2015년 52.9%에서 28.6% 증가한 81.5%로 ...2025.11.17
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초임 보육교사가 겪는 어려움2025.01.241. 초임 보육교사의 어려움 초임교사는 학생의 입장에서 갑자기 교사가 되어 경력교사와 동일한 업무를 하도록 기대된다. 이로 인해 배우는 것에서 가르치는 것으로 역할이 바뀌면서 어려움이 뒤따를 수밖에 없다. 초임교사들은 현실 충격으로 인해 가르치는 것에 대한 자신감을 잃게 되고, 전문인으로서뿐만 아니라 개인으로서의 자신감도 상실하게 된다. 2. 초임 보육교사의 자기 자신과 관련된 어려움 초임교사들은 영유아교사에 대한 낮은 사회적 인식으로 회의나 자격지심, 교사로서 무력감을 느끼면서 가르치는 것에 대한 자신감을 잃게 되고, 전문인으로서...2025.01.24
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유치원과 어린이집 교직원의 배치기준 비교2025.01.251. 유치원 교직원 배치기준 우리나라 유치원은 설립주체에 따라 국공립유치원, 사립유치원으로 구분되며, 공립 유치원은 단설유치원과 초등학교 내에서 병설유치원으로 운영된다. 유치원 교사는 자율성을 가지며 융통성 있는 하루 일과를 운영하고, 놀이 환경을 구성하고 자료를 제공하는 조력자의 역할을 해주어야 한다. 유치원은 원장, 원감, 주임교사 및 교사를 둘 수 있으며, 일정규모 이하의 유치원은 원감을 두지 않는다. 사무업무를 보는 행정직원, 영양사, 간호사, 차량 담당 기사 등을 둘 수 있다. 원장, 원감 외에 각 학급마다 교사 1명 이상...2025.01.25
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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안2025.05.091. 보육교사 초과근무 개선방안 보육교사의 초과근무 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 대체 보육교사 채용을 의무화하여 보육교사의 근로시간을 준수하도록 해야 합니다. 둘째, 보육교사의 초과근무를 신고할 경우 포상금을 지급하는 제도를 운영하여 초과근무를 방지해야 합니다. 셋째, 보육교직원 인건비와 처우개선 수당 지원단가를 높여 어린이집의 재정적 부담을 줄여야 합니다. 넷째, 초과근무 문제가 반복되는 어린이집에 대해 시설폐쇄 등의 강력한 행정조치를 취하는 삼진아웃제도를 도입해야 합니다. 1. 보육교사 초과근...2025.05.09
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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직과의 차이점2025.05.091. 보육교사직의 정의 보육교사직이란 보육시설에 종사하면서 위탁된 아이들을 훈육하는 것을 담당하게 되는 직무를 의미한다. 현재 우리나라에서 현직에 종사하는 보육교사는 약 30만 명으로 알려져 있고, 이러한 보육교사는 영유아 성장과 발달에 특화된 지식을 갖춘 자이자 부모를 대리하여 위탁된 아이들을 안전하게 양육하는 전문직 종사자라 할 것이다. 2. 보육교사직의 처우 차이 우리나라 보육교사의 평균 연봉은 약 2,800만 원으로 알려져 있다. 반면 유치원교사의 평균 연봉은 약 3,500만 원이고, 대학교 교수의 평균 연봉은 약 8,600...2025.05.09
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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.2025.05.121. 건강가정기본법 건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정되어 2005년 1월 1일 시행되었다. 이 법의 목적은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리와 의무, 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고 가정문제의 적절한 해결방안을 강구하며 가족구성원의 복지증진에 대해서 이바지 하는 지원정책을 강화하여서 건강가정 구현에 기여하도록 하는 것이다. 이 법에서 정의하는 가족은 혼인, 혈연, 입양으로 이루어진 사회의 기본단위를 의미하며, 가정은 가족구성원이 생계 혹은 주거를 함께하는 생활공동체로서 구성원의...2025.05.12
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유보 통합의 효과와 문제점2025.05.091. 유보 통합이란 유치원과 어린이집의 통합은 유아교육과 보육이 일원화 체제를 갖추는 것을 의미하며, 유아교육기관과 보육시설이 유아에 대해 동일한 교육과 보육 서비스 기능을 수행하는 체계화된 제도를 의미한다. 이는 균등한 교육서비스를 포함하여 영유아 교육의 전문성과 교육에 대한 신뢰를 인정받을 수 있는 것을 의미하는 것이다. 2. 유보 통합의 효과 유보통합은 유보정책의 경쟁과 중복지원 방지, 양질의 교육과 평등 보장, 행정전달체계 개선, 서비스의 질 개선, 불편과 불합리 해소 등의 효과가 있다. 3. 유보 통합의 문제점 유보통합의 ...2025.05.09
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