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학교사회복지를 실천함에 있어 학생의 인권과의 상관성2025.05.141. 학생인권 학생인권은 인간으로서 존엄성을 보장받으며 헌법과 국제인권조약에 보장하는 인간다운 삶을 위해 반드시 필요한 권리를 의미한다. 학생 스스로 권리를 이해하고 실천하는 과정을 통해 온전한 사회구성원으로 책임과 역할을 다하도록 지원한다는 의미를 내포하고 있다. 학생은 배움을 목적으로 하는 특수한 집단으로서 우선적으로 교육목적 추구를 위해 요구되는 특별한 권리를 보장하고 있다. 2. 학생인권의 유형과 내용 학생인권의 유형에는 평등권, 자유권, 복지권이 있다. 평등권은 성별, 종교, 사회적 신분에 따른 차별 금지와 균등한 교육 기...2025.05.14
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중고등학교 학생선도위원회 또는 학생징계위원회 회의록 작성법2025.05.061. 학생선도위원회 회의록 학생선도위원회 회의록에는 회의 일시, 장소, 참석자, 협의 내용 등이 포함됩니다. 회의에서는 학생의 문제 행동에 대한 사안 설명, 현재까지의 지도 내용, 회의 내용 및 결정 사항 등이 논의됩니다. 이를 통해 학생의 생활 태도 개선을 위한 적절한 조치를 결정하게 됩니다. 2. 학생 징계 및 선도 조치 학생선도위원회에서는 학생의 문제 행동에 대해 교내봉사, 사회봉사, 대안 프로그램 참여 등의 징계 및 선도 조치를 결정합니다. 이러한 조치는 학생의 생활 태도 개선을 위해 마련된 것으로, 학생과 학부모의 변화 노...2025.05.06
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직장 내 성희롱 예방 및 대처 방안2025.05.111. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 예방 교육 실시 등 여러 대책이 마련되고 있지만 여전히 발생하고 있다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 정의와 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하고 개선방안을 제시할 필요...2025.05.11
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중고등학교 학생선도위원회 또는 학생징계위원회 회의록 작성법2025.05.061. 학생선도위원회 회의록 작성 학생선도위원회 회의록 작성 시 주요 내용은 사안, 현재까지의 지도 내용, 회의 내용, 결정 사항 등입니다. 사안에는 일시, 장소, 대상자 등을 포함하고, 현재까지의 지도 내용에는 담임교사와 학생부 교사의 상담 및 지도 내용을 포함합니다. 회의 내용에는 위원들의 의견 및 논의 사항을 기록하고, 결정 사항에는 최종적으로 내려진 조치를 명시합니다. 이를 통해 학생에 대한 체계적이고 교육적인 지도가 이루어질 수 있습니다. 1. 학생선도위원회 회의록 작성 학생선도위원회 회의록 작성은 학교 내에서 발생한 학생 ...2025.05.06
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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육2025.04.261. 직장 내 성희롱이란? 직장 내 성희롱의 개념을 알아보고, 성희롱과 성추행, 성폭행, 성폭력의 차이를 이해한다. 또한 직장 내 성희롱의 판단기준과 유형을 살펴본다. 2. 직장 내 성희롱에 관한 법령 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지, 예방 교육, 조사 및 조치 등 관련 법령을 확인한다. 3. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조사 의무, 피해 근로자 보호 조치, 가해자에 대한 징계 등 처리 절차와 조치 기준을 살펴본다. 4. 직장 내 성희...2025.04.26
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학생 체벌에 관한 자신의 견해2025.01.091. 학생 체벌의 개념과 문제점 학생 체벌은 학교에서 학생들에게 가해지는 신체적, 정신적, 혹은 감정적인 고통입니다. 이는 학생들의 행동을 교정하거나 질서를 유지하기 위해 사용되는 방법으로 알려져 있습니다. 하지만 학생 체벌은 학생들에게 심리적인 영향을 미칠 수 있으며, 학교 내 폭력 문제를 야기할 수 있고, 학생들의 학습 동기와 관련이 있습니다. 또한 학교와 가정 간의 관계에도 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 학생 체벌은 학교에서 사용되어서는 안 되며, 학생들의 안전과 존중을 중시하며 긍정적인 교육 환경을 조성하는 것이 중요합니...2025.01.09
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실생활에서 조작적 조건화의 적용 사례와 원리2025.01.041. 조작적 조건화의 원리 조작적 조건화는 행동심리학의 중요한 개념으로, 개체가 환경과의 상호작용을 통해 자신의 행동을 조절하는 학습 과정을 설명합니다. 이 이론은 보상과 처벌이 행동의 빈도를 조정한다는 기본 원칙에 기초하며, 긍정적 강화와 부정적 강화로 나뉩니다. 긍정적 강화는 특정 행동에 대한 보상을 통해 해당 행동을 증가시키고, 부정적 강화는 불쾌한 상황을 제거함으로써 특정 행동을 증가시킵니다. 2. 실생활에서의 적용 사례 조작적 조건화의 원리는 교육, 직장 관리, 자기 개선 등 다양한 분야에서 적용됩니다. 학생이 시험에서 좋...2025.01.04
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한국의 성희롱 문제와 관련 법제도2025.11.171. 성희롱 사건 사례 2023년 11월 의정부지검 고양지청은 경기도 고양시 초등학교 교사 A씨를 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반으로 구속기소했다. 교사는 2023년 3월부터 10월까지 자신이 맡은 반 여학생 11명의 신체부위를 수차례 만진 혐의를 받았으며, 검찰조사에서 범행 대부분을 인정했다. 이 사건으로 시민단체에서는 교사에 의한 성희롱의 강력한 처벌을 주장하고 있다. 2. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 성폭력 등 성관련 범죄 피해자의 생명과 안전을 보장하고 건강한 사회질서 확립을 목적으로 제정된 법이다. 만 13...2025.11.17
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직장 내 인권 보호 교육: 장애인식, 괴롭힘, 성희롱 예방2025.11.121. 직장 내 장애인 인식개선 교육 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성해야 한다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 매년 1회 1시간 이상 사업주와 전체 직원을 대상으로 교육을 실시해야 한다. 장애감수성은 일상생활의 다양한 일들을 장애인의 관점에서 인식하고 해석하며 문제 해결에 함께 동참하겠다는 심리사회적 공감을 의미한다. 장애인 권리는 개인의 존엄성, 차별금지, 사회참여와 통합, 기회의 평등, 접근성 등을 포함한다. 2. 직장 내 괴롭힘...2025.11.12
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양호 교사 공적조서 작성 예시 및 양식2025.11.181. 공적조서 작성 절차 공적조서는 인사기록요약서, 공적조서, 동의서 등 3가지 서식으로 구성됩니다. 인사기록요약서는 소속기관, 직위, 직급, 성명, 주민등록번호, 근무경력, 실재직기간, 추천훈격, 징계 및 과거표창 기록 등을 기재합니다. 공적조서는 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위, 직급, 추천훈격, 공적분야, 공적기간, 공적요지 등을 포함하며 조사자와 추천관의 확인을 받아야 합니다. 2. 양호 교사의 공적 내용 양호 교사의 주요 공적은 학교 보건교육 및 보건 봉사를 통한 학생 건강증진, 체계적인 학년별 성교육 실시...2025.11.18
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