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사회복지 실천에서의 가치갈등과 해결전략2025.01.041. 가치갈등의 유형 사회복지 실천에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형에는 개인 vs 집단 가치, 자율성 vs 관리/감시, 서비스의 우선순위, 직업적 책임과 윤리 간의 충돌, 자원 할당과 공정성 간의 갈등 등이 있다. 이러한 가치갈등은 개인의 이익과 사회적 공공이익, 보호자와 보호대상의 권한과 책임, 제한된 자원의 배분, 전문적 책임과 윤리 등의 문제에서 발생한다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등을 해결하기 위한 일반적인 대처방안으로는 개방적인 소통과 대화, 중재와 타협, 합리적 의사결정, 공감과 이해를 바탕으로 한 대화, 협력적 ...2025.01.04
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팀 내 리더십 갈등 해결을 위한 전략 제안2025.01.181. 리더십 스타일 박부장은 과업지향적인 리더십 스타일을 보이고 있으며, 회사 내 막강한 권력을 가지고 있어 팀원들의 의견을 잘 경청하지 않는 것으로 나타났다. 이로 인해 팀 내 갈등이 발생하고 있다. 2. 팀원의 전문성 실무자들은 높은 전문성과 성숙도를 가지고 있으며, 창의적이고 혁신적인 아이디어와 개발 방향을 제시하고 있다. 이들은 박부장의 결정에 대해 비판적으로 검토하고 자신들의 의견을 적극적으로 피력하고자 한다. 3. 의사소통 및 의사결정 박부장의 독단적인 의사결정 스타일로 인해 팀 내 신뢰와 협업 환경이 좋지 않은 상황이다...2025.01.18
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기업 내 세대 간 갈등 해결을 위한 HRD 전략2025.01.071. 세대 간 갈등 인식 및 수용 조직 내 세대 간 갈등이 존재한다는 것을 인정하고, 다른 세대를 있는 그대로 받아들이는 자세가 필요합니다. 세대 간 차이를 인정하고 서로를 존중하는 분위기를 조성해야 합니다. 2. 사내 활동 강화 조직 구성원 간 비공식적 관계를 증진시키기 위해 사내 동호회, 점심식사 등 다양한 사내 활동을 강화할 필요가 있습니다. 이를 통해 세대 간 소통과 이해의 기회를 제공할 수 있습니다. 3. 소통의 장 마련 조직 구성원 간 소통의 기회를 마련하는 것이 중요합니다. 아침 또는 저녁 시간을 활용하여 모든 구성원이...2025.01.07
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직장 내 동료 간 갈등 해결을 위한 관계유연성 전략2025.01.241. 직장 내 갈등의 문제점 직장 내 갈등은 의사소통 장애, 팀워크 저하, 직무 만족도 하락 등의 문제를 야기한다. 갈등이 지속되면 개인의 생산성 저하뿐만 아니라 전반적인 조직의 성과에도 악영향을 미칠 수 있다. 2. 열린 의사소통과 경청 갈등 해결을 위해서는 상대방의 의견을 적극적으로 듣고 존중하는 태도가 중요하다. 자신의 의사도 명확히 표현하여 신뢰를 기반으로 한 해결책을 모색할 수 있다. 3. 감정 관리와 자아 성찰 갈등 상황에서 감정적으로 반응하기보다는 자신의 감정을 정리하고 객관적으로 문제의 본질을 파악하는 것이 중요하다....2025.01.24
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국제협상의 개념, 구성요소, 문제점(변수)2025.01.281. 국제협상의 개념 국제협상은 문화적 차이가 있는 개인이나 집단의 의사결정주체들이 상호 이해를 촉진하고 갈등을 해소하기 위하여 의도적으로 노력하는 상호작용 및 그 과정이다. 협상은 갈등상황이 존재하고, 협상주체간의 상호작용이 있으며, 동태적이고 절차적인 의사결정과정이 있어야 한다. 2. 국제협상의 구성요소 국제협상의 구성요소는 1) 둘 이상의 의사결정주체나 당사자, 2) 협상 당사자 상호간의 가치, 이해, 요구 등의 사안, 3) 협상결과의 상대방 의존성, 4) 불완전한 정보 속에서의 정보의존성, 5) 협상타결에 영향을 주는 힘 등...2025.01.28
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유아의 놀이 상황에서 교사의 언어적 상호작용2025.01.201. 보육교사의 언어적 상호작용 상호작용이란 2명 이상의 객체가 서로에게 영향을 주면서 상호 교류가 일어나는 과정으로, 이는 사람들 사이의 관계에서와 물리적 환경 및 현상에 관해서도 서로 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있습니다. 즉, 상호작용이란 언어적, 행위적, 비언어적 등 여러 가지 방법으로 직접적, 간접적 개입 및 집단적, 개별적, 상호적 관계를 맺는 것입니다. 교사와 유아의 상호작용은 유아의 성장과 발달에 전반적인 영향을 미칠 수 있고, 교육의 효과 및 결과를 좌우할 수 있는 중요한 요인으로 교사와 유아의 비언어적, 언어적...2025.01.20
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일상 생활에서의 대화 기술 활용2025.01.251. 대화 기술 활용 일상 생활에서 발생하는 다양한 상황에서 대화 기술을 활용하여 원만한 대인관계를 형성하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 상대방의 입장을 이해하고 서로의 관심사와 입장을 고려하여 대화를 이어나가는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있습니다. 2. 갈등 해결 가족 간의 갈등이나 타인과의 갈등 상황에서 대화 기술을 활용하여 서로의 입장을 이해하고 원만한 해결책을 찾는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 상대방의 관심사와 입장을 파악하고 이를 고려하여 대화를 이어나가는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있습니다. 3. 의사소통 ...2025.01.25
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전략적 가족치료의 주요 치료기법2025.11.141. 구조적 가족치료 구조적 가족치료는 가족 구조를 분석하고 가족 내 문제를 해결하기 위한 새로운 구조를 제안하는 치료기법이다. 이 방법은 가족 구성원들 간의 관계 패턴을 파악하고 역기능적인 구조를 개선하여 가족 시스템의 안정성을 증진시키는 데 초점을 맞춘다. 2. 집단 가족치료 집단 가족치료는 가족 구성원들의 상호작용을 관찰하고 상호작용 패턴을 개선하는 방법을 제시하는 치료기법이다. 이를 통해 가족 구성원들이 서로에게 어떻게 영향을 미치는지 이해하고, 더욱 적극적으로 참여하고 소통할 수 있도록 돕는다. 3. 인지행동 가족치료 인지...2025.11.14
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구성주의에 바탕을 둔 학습이 학업성취도와 문제해결 전략에 미치는 영향2025.05.151. 구성주의 학습 구성주의 학습은 학생들의 사고의 다양성을 인정하고, 학습자 중심의 수업을 통해 학생들이 스스로 지식을 구성할 수 있도록 하는 교수-학습 이론입니다. 이 연구는 구성주의 학습이 학생들의 학업성취도와 문제해결 전략에 어떤 영향을 미치는지 확인하고자 했습니다. 2. 학업성취도 연구 결과, 구성주의 학습을 받은 실험집단이 교사 중심의 수업을 받은 비교집단에 비해 학업성취도가 유의미하게 높게 나타났습니다. 특히 배운 내용 이외의 문제도 잘 해결한 것으로 보아, 구성주의 학습이 학생들의 개념적 지식 형성과 문제해결력 향상에...2025.05.15
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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오2025.01.221. 갈등관리이론 정의 갈등을 관리하는 것은 단순히 갈등을 해소하는 것만을 뜻하는 것이 아니다. 조직에 해로운 갈등의 해소나 완화만이 아니라 갈등을 용인하며 이에 따른 조치를 취하는 것, 조직에 유익하다고 여겨지는 갈등을 의도적으로 조장하는 것까지를 포함하는 활동이 갈등관리라고 한다. 2. 갈등관리이론 유형 조직 갈등 유형은 학자에 따라서 여러 가지로 나눌 수 있는데 첫 번째로 Robbins는 개인 사이 갈등과 집단 사이 갈등, 집단 내적인 갈등으로 나누었다. 두 번째로 March와 Simon은 갈등을 조직적 갈등, 조직 간 갈등,...2025.01.22
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