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국제보건의료정책과 간호정책_네덜란드 보건의료정책 자료정리2025.05.051. 위험균등화제도 위험균등화정책은 보험업자들이 위험도에 따라 가입자를 선별하는 것을 방지하며 동시에 보험가입자가 불공평한 위험부담으로 재정적인 위험에 처하는 것을 방지하는 정책입니다. 네덜란드 정부는 이를 통해 의료보험사측의 의료비용에 예상되는 격차를 보상하고자 했습니다. 2. 보험료 구조 새로운 보건의료제도 하에서 관련법에서는 모든 비용의 50%는 소득에 따른 보험료로, 나머지 50%는 명목보험료로 충당되어야 한다고 규정되어 있습니다. 이로 인해 저소득층 사람들의 명목보험료가 크게 증가하게 되었고, 정부는 이를 보완하기 위해 소...2025.05.05
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은행의 사상 최대 실적과 사회적 책임2025.05.011. 은행의 사회적 역할 금리 인상 효과로 인해 은행이 사상 최대 실적을 올리고 있는 상황에서, 은행들이 서민들의 고금리 부담 완화와 취약계층 지원 등 사회적 책임을 다해야 한다. 은행들이 스스로 사회적 책임을 다하겠다는 자세가 필요하며, 금융당국도 은행의 자율성과 독립성을 존중해야 한다. 2. 금리인하요구권 제도 금리인하요구권은 신용상태나 상환능력이 향상된 대출고객이 금융회사에 대출금리 인하를 요구할 수 있는 권리로, 2018년 말 도입되었다. 그러나 실제 이자를 깎아주는 합격률이 낮아 금융당국이 개입하게 되었다. 은행이 더 적극...2025.05.01
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주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유2025.05.041. 주식회사의 자본구조 주식회사는 자본이 증권화되어 있으며, 유한책임이 주주에게 있다. 주주의 소유권에 따라 의사결정 권한이 유효해지며, 지배구조에도 영향을 미치게 된다. 주주총회와 이사회 등으로 기업의 경영 전반을 결정짓고, 평가와 감독의 임무를 수행하게 된다. 2. 주주의 의무와 권한 주주는 기업의 이사와 경영진을 선임하는 결정권, 기업의 조직 체계 변경, 자본 조달, 배당정책 등에 대한 의사결정 권한을 가지고 있다. 주주총회에 참석하여 이러한 권한으로 의사결정을 하게 된다. 3. 주주에게 최종의사결정을 주는 이유 주주는 기업...2025.05.04
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우리나라 광고 산업의 성장을 위한 핵심 기관2025.05.011. 광고 산업의 구성 기관 광고 산업은 광고회사, 광고 대행사, 한국방송광고공사 등 다양한 기관으로 구성되어 있다. 광고회사는 광고 제작 및 미디어 실행을 담당하고, 광고 대행사는 광고주를 대상으로 광고 제작과 매체 집행을 한다. 한국방송광고공사는 광고료의 20%를 일부 광고 대행사에 수수료로 지급하고 나머지는 공익사업 지원을 위해 사용한다. 이들 기관들의 역할과 상호작용이 광고 산업의 성장에 중요하다. 2. 한국방송광고공사의 역할 한국방송광고공사는 1981년 한국방송광고공사법에 따라 설립되었으며, 광고료의 20%를 일부 광고 대...2025.05.01
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국내기업 분석 - 린코리아2025.04.291. 회사소개 (주)RYN 코리아(RYN Korea Co.,Ltd)는 국내 기능성 신발브랜드로 2006년 8월 7일에 설립되었습니다. 서울특별시 강남구 역삼동에 본사를 두고 있으며, 상시직원수는 83명이고 부산시 사상구에 공장을 운영하고 있습니다. 2003년부터 브랜드명 RYN으로 기능성신발 연구를 시작하였고, 2006년에 신제품을 출시하였으며 전문대리점 8개를 개점하였습니다. 이듬해에는 2006년 최대히트상품으로 선정되었고, 일본시장에 진출하여 대리점을 개점하였습니다. 또한 독일, 노르웨이, 미국 등 약 16개국에 수출을 하였고,...2025.04.29
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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)2025.01.171. 신규입사자 온보딩 프로세스 신규입사자의 실패를 줄이기 위해 입사 후 3개월이 가장 힘든 시기이며 실패 가능성이 높은 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것이 목표입니다. 신규입사자 온보딩 프로세스에는 오리엔테이션, OJT, 멘토링, 워크샵 등이 포함됩니다. 2. 오리엔테이션 신규입사자들에게 회사에 대한 기본적인 이해와 직무지식 함양을 위한 집체 교육이 진행됩니다. 약 1박 2일 동안 진행됩니다. 3. 멘토링 제도 신규입사자의 대인관계 능력 및 회사 적응을 돕기 위해 1:1 멘토링 제도가 운영됩니다. 멘토는 업무...2025.01.17
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자 개인으로는 자본가를 상대하는 일에 있어서 무력할 가능성을 무마하고 노동자의 의견을 제대로 표출하고 결론적으로 반영시키고자 하는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, '단결권', '단체교섭권', 그리고 '단체행동권'을 실현하는 것이다. 노동조합의 역할은 임금 교섭과 노동조건 개선을 통해 노동자의 권리를 대변하는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 경제적 불평등을 완화하는 등 거시적인 역...2025.01.25
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중국 JUST IN TIME 번역 및 통역플랫폼 사업계획서2025.05.061. 회사 소개 JIT는 '적시 생산'이라는 핵심 개념을 가진 회사입니다. 실시간성과 편의성을 핵심 가치로 삼아 '직원 등록 - 정보 개선 - 고객 수요 제출 - 온라인 신속 매칭'의 방식으로 등록 사용자에게 고품질 번역 서비스를 제공할 것입니다. 중국에 본사를 두고 있으며, 중국 시장을 시작으로 점차 아시아와 세계 시장으로 확장할 계획입니다. 2. 사업 유형 유한책임회사를 선택했습니다. 소유자의 책임이 제한되고, 회사의 수명이 창립자를 넘어 연장될 수 있으며, 자금 조달과 보조금 지원이 더 용이하기 때문입니다. 3. 제품 및 서비...2025.05.06
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보험을 초월하다2025.04.261. 꿈과 도전 발표에서는 어린 시절의 꿈과 현재의 직업에 대해 생각해보고, 5년 후와 10년 후의 모습, 원하는 삶과 직업에 대해 고민해볼 것을 제안하고 있습니다. 또한 지금보다 더 나은 세상을 꿈꾸는 사람들에게 '도전'을 제안하고 있습니다. 2. 직업 만족도 발표에서는 직장을 다닌다고 해서 반드시 직업이 있는 것은 아니며, 현재 직업의 만족도와 직업 가치에 대해 다시 생각해볼 것을 제안하고 있습니다. 3. 인생 설계 발표에서는 어린 시절의 꿈과 현재의 모습이 다를 수 있음을 지적하며, 5년 후와 10년 후의 모습, 어떤 인생을 ...2025.04.26
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재무제표를 통해 경영 성과 분석 및 사업 전략 도출2025.05.131. 회사 개요 1965년에 설립된 물류기업 '삼일'은 초기에는 '삼일운수'라는 이름으로 시작하였습니다. 이후 1976년 법인으로 전환하면서 (주)삼일로 상호를 바꾸었고, 1984년 물류 분야에서 다양한 서비스를 제공하기 위한 종합물류회사로 전환하였습니다. 1997년 3월 15일에 코스닥 상장했습니다. 현재 대표자는 강승엽 대표이사이고, 91명의 종업원이 근무하고 있습니다. 삼일은 물류 분야에서 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 대내외 경영환경 분석 고객 환경 분석에서는 수요 변화와 고객 선호도를 고려해야 합니다. 시장 환경...2025.05.13
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