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최신 광고 캠페인 소개와 마케팅적 시사점2025.01.091. 최신 광고 캠페인 선정 본인이 이번 과제를 통해 분석하고자 하는 광고는 한국광고협회에서 2022년도 브랜디드 콘텐츠 부문 대상을 수상한 맘스터치앤컴퍼니의 디지털 동영상 광고 <엄마를 찾아서>이다. 2. 캠페인 선정 이유 및 개괄 해당 캠페인 영상이 유튜브에 배포된 이후 여러 사람들에게 관심을 끌었는데, 그 제작진이 이전에도 캐논 올림푸스 브랜디드 콘텐츠 광고 등으로 유수의 광고제 상을 수상한 돌고래유괴단이었기 때문이다. <엄마를 찾아서>는 맘스터치의 사명이 "Mom's touch"인 데에 착안하여, 과연 이 "엄마(Mom)"가...2025.01.09
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택배 GPS 서비스의 권력과 감시: 미셸 푸코의 시각에서 바라보기2025.01.041. 근대 규율사회와 감시사회 미셸 푸코는 범법자에 대한 처벌 방식의 변화를 통해 개인과 신체를 통제하기 위한 근대 규율사회와 감시사회의 출현을 밝히고자 했다. 근대적 규율사회는 감옥의 규율과 죄수들에 대한 감시와 통제 방법이 사회적으로 확산된 사회이다. 이러한 사회는 개인에게 신체에 대한 규율을 길들이는 사회로 이해할 수 있다. 2. 판옵티콘과 권력의 작용 판옵티콘은 중앙 통제탑에 위치한 간수를 통해 독방에 있는 죄수들을 외부에서 들어오는 햇빛을 통해 실시간으로 감시할 수 있다. 이러한 특징으로 인해 판옵티콘은 권력이 작동되지 않...2025.01.04
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전략적 의사결정의 특징과 기업 사례2025.05.041. 전략적 의사결정 전략적 의사결정은 기업의 장기적인 경영목표를 설정하고 기업이 나아갈 방향을 결정하는 것을 말한다. 기업은 다양한 요소들을 고려하여 어떤 사업을 할지 선택하고, 이를 전략적으로 배분하여 결정한다. 이러한 결정을 통해 기업은 어떻게 경쟁할지, 업무의 방향성, 일정, 속도 등을 전반적으로 설정하고 결정한다. 2. 전략적 의사결정의 특징 전략적 의사결정의 특징은 다음과 같다. 첫째, 비일상적이고 일회적이다. 둘째, 선례가 드물고 파급효과가 크다. 셋째, 외부환경과 관련된 결정이다. 전략적 의사결정은 기업의 내부와 조직...2025.05.04
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사회복지실천의 역사적 발달과정과 앞으로의 발달 방향성2025.05.041. 사회복지실천의 역사적 발달과정 서구사회에서 사회복지실천은 19세기 중반부터 20세기 초반까지 영국의 자선조직협회와 인보관 운동을 통해 전문적으로 발전해왔다. 이후 1900년대 초반부터 1920년대까지 많은 이론과 전문가 협회가 등장하며 사회복지가 전문 분야로 확립되었다. 1950년대부터는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직론으로 분화되었고 진단주의와 기능주의 학파가 대립하기도 했다. 1970년대 이후에는 통합방법론이 등장했다. 우리나라의 경우 일제강점기와 미군정 시대를 거치며 국가 주도보다는 종교단체와 민간 주도로 발전해...2025.05.04
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명2025.01.181. 동기부여 동기 부여란 인간을 넘어 동물에까지 작용되는 하나의 행동 요인으로서, 행동의 방향과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬어진다. 2. 카카오 게임즈 카카오 게임즈는 국내 sns 카카오톡을 운영하는 게임인 카카오 계열사 중 한 곳으로 게임 산업 분야에서 활동하고 있는 기업이다. 카카오 게임즈의 특징으로는 자사인 카카오와의 유기적인 연계를 게임에서까지 이르고 있다는 점이다. 3. 카카...2025.01.18
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아멜리 노통브의 『두려움과 떨림』을 통해 본 일본 문화의 비판과 이해2025.01.161. 일본 기업 문화의 비인간적 관행 아멜리 노통브의 소설 『두려움과 떨림』은 서구 여성의 시선으로 일본의 기업 문화를 비판적으로 그린 작품이다. 소설 속 주인공 아멜리는 일본 회사 '유미모토'에 취직하지만, 시간이 지날수록 일본 회사의 비합리적이고 경직된 문화에 직면하게 된다. 그녀는 능력과 무관하게 단순하고 의미 없는 업무를 부여받고, 심지어 화장실 청소까지 하게 된다. 이는 일본의 조직 문화에서 외국인이 겪는 차별과 모멸감을 극적으로 보여준다. 2. 일본 사회의 경직된 구조와 집단주의 일본의 조직 문화는 엄격한 위계질서와 무조...2025.01.16
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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오2025.05.091. 조직 내 갈등의 필요성 필자는 중견 교육업체인 E사 전략기획팀에서 겪은 실제 경험을 토대로 조직 내 갈등의 필요성에 대해 논의하고 있다. 회사가 저출산 위기에 직면하자 필자와 동료 간에 의견 차이가 발생했는데, 이를 통해 필자는 갈등이 혁신과 발전을 위한 자극제 역할을 할 수 있다는 깨달음을 얻게 된다. 필자는 갈등을 회피하지 않고 적극적으로 해결하려 노력했으며, 그 과정에서 새로운 아이디어를 도출할 수 있었다. 이를 통해 필자는 갈등이 없는 조직은 위험할 수 있다는 결론에 도달한다. 1. 조직 내 갈등의 필요성 조직 내 갈등...2025.05.09
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한국과 미국의 능력주의 비교2025.01.291. 한국의 능력주의 흐름 한국은 역사적으로 입시를 통해 엘리트를 선발해왔다. 통일신라의 독서삼품과, 고려와 조선의 과거제도, 현대의 대입 수학능력시험 등이 대표적이다. 이러한 시험에서 공정성과 객관성이 가장 중요했으며, 자식의 풍족한 삶을 위해 부모들의 교육열이 자식이 어릴 때부터 시작되었다. 2. 한국과 미국의 능력주의 비교 한국의 능력주의는 하나의 시험에 통과했는지 여부에 달려있지만, 미국의 능력주의는 자신의 진정한 능력을 개발하고 발휘하여 노동력을 제공하고 그에 합당한 보수를 받으며 끊임없이 자신의 몸값을 올리는 것이다. 따...2025.01.29
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아들러의 개인심리치료 자기분석 보고서2025.04.261. 마치 ~처럼 행동하기(Acting as if ~) 회사와 학업을 병행하느라 가족들에게 신경을 많이 못 써준 것 같아 마음에 많이 걸렸다. '가족들에게 잘해주어야 하는데'하는 생각은 들지만 회사와 학업으로 지쳐있는 나로서는 저녁 시간에 같이 식사하는 것, 퇴근하고 잠시 TV 프로그램을 같이 보는 것 이외에는 대화하는 것조차 힘든 상황이었다. 아들러의 기법을 활용해'마치 가족들에게 잘해주는 것처럼 행동하기.'를 적용해 1주일 동안 가족들에게 잘해주려고 노력했다. 가족들은 나의 변화된 행동에 기뻐했고 특히 부모님이 나와 함께 있는 ...2025.04.26
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.05.141. 주인-대리인 문제 현대사회에서 기업경영의 보편적인 형태 중 하나로 주식회사가 빈번해지게 되었다. 주식회사의 경영은 전문 경영인에 의해 이루어지며, 소유권은 지분을 가진 주주들에게 귀속되어 있다. 이렇듯 회사의 소유와 경영이 분리되어 있다는 것은 경영의 전문성이나 기업의 자금조달 차원에서 유리한 지점이 있지만, 반대로 소유자인 주주의 의사가 경영에 반영되지 않는다는 문제점이 나타나게 되었다. 이것이 바로 주인-대리인 문제의 개념이라 할 수 있다. 2. 대우조선해양 사례 주인-대리인 문제의 대표적인 사례로 우리나라에서 화제가 되었...2025.05.14
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