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AI(인공지능시대),병원경영에 미치는 영향2025.01.211. 영상의학, 병리 판독에의 적용 인공지능을 활용하면 인간에 비해 더 빠르고 정확한 영상 분석과 진단이 가능하여 병원 경영에 도움이 될 수 있다. 인공지능은 객관적이고 방대한 양의 정보를 분석하여 합리적인 결론을 내릴 수 있어 인건비 절감과 의료사고 방지에 기여할 수 있다. 2. 병상 운영과 수술방 시간의 효과적인 활용 인공지능을 활용하면 병상과 수술방의 효율적인 운영이 가능하여 병원의 수익 개선에 도움이 된다. 인공지능은 병원 내 자원을 최적으로 활용할 수 있도록 일정을 계획하고 낭비되는 시간을 최소화할 수 있다. 3. 환자의 ...2025.01.21
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.021. 4차 산업혁명의 주요 분야 4차 산업혁명의 주요 분야에는 빅 데이터 분석, 인공지능, 사물인터넷, 무인 운송수단 등이 있다. 이러한 기술은 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 인력에 대한 새로운 과제도 창출했다. 2. 인적자원의 과잉 자동화와 인공지능의 사용이 증가함에 따라, 일부 직업은 중복되어 인력 과잉으로 이어질 수 있다. 이는 특정 기술이나 인력에 크게 투자한 기업들에게 특히 문제가 될 수 있다. 3. 인적자원의 부족 한편으로는 4차 산업혁명의 급속한 기술 발전으로 이러한 시스템을 운영하고 유지...2025.05.02
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 문제 해결2025.01.291. 4차 산업혁명과 인적자원 부족 문제 4차 산업혁명으로 인해 신기술을 다룰 수 있는 인재에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있지만, 이러한 기술 전문성을 갖춘 인력이 부족하여 많은 기업이 인력 수급에 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해 기업은 교육 및 재교육 프로그램 강화, 외부 전문가와의 협력, 글로벌 인재 확보 등의 전략을 도입하고 있다. 2. 인적자원의 과잉인력 문제 4차 산업혁명으로 인해 자동화가 가능해진 많은 직무들이 축소되거나 대체되면서, 기존 인력의 역할이 불필요해지는 상황이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해...2025.01.29
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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오2025.05.161. 인력계획 기업에서 필요로 하는 인적자원의 종류와 수를 미리 결정하여 전반적인 공급인력을 예측하고 계획하는 것을 말한다. 이를 위해 기업의 판매량 추정, 생산계획 수립, 소요노동 환산 등의 과정을 거치며, 내부 인력 활용을 우선으로 하되 부족한 경우 외부 인력 충원을 고려한다. 2. 모집 인적자원을 선발하는 과정의 첫 단계로, 해당 직무를 희망하는 사람을 모으는 것을 말한다. 내부 모집과 외부 모집으로 구분되며, 각각 장단점이 있지만 기업이 원하는 인적자원을 확보하기 위한 목적은 동일하다. 3. 선발 모집된 인원들 중에서 조직에...2025.05.16
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공급사슬관리의 최신 경향과 4차 산업혁명 기술 융합2025.11.131. 공급사슬관리(SCM)의 정의 및 발전 SCM은 고객이 구매한 제품을 필요한 시점에 필요한 수량만큼 공급하는 관리 기법으로, 제품의 생산과 유통 과정을 통합 관리하는 경영전략 시스템입니다. 1982년 파이낸셜 타임스 기사에서 처음 소개되었으며, 1990년대부터 2010년대까지 IT 인프라와 함께 비약적으로 발전했습니다. 2010년대 중반 침체기를 거쳤으나, 최근 4차 산업혁명 기술과 결합하면서 다시 중흥기를 맞이하고 있습니다. 2. 클라우드 기반 SCMaaS 서비스 XaaS(Anything as a Service) 개념이 확산되...2025.11.13
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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경의 변화와 추이2025.05.141. 사회복지 패러다임의 변화 사회복지 패러다임의 변화는 공급자 중심의 복지체제에서 수요자 중심의 복지체제로 변화하고 있다. 소득보장 중심의 전통적 복지국가에서 인적자본과 사회적 자본에 대한 투자를 강조하는 사회투자국가로 변화되었다. 2. 지역사회복지의 환경 변화 지역사회복지의 환경 변화로는 시군구 중심의 생활밀착형 지방행정 강화, 수평적인 사회복지 전달체계 재편, 재정분권 추진으로 인한 지역사회복지 추진체계의 변화가 있다. 또한 공공부문 인력의 인식 변화, 민간의 서비스 공급 참여 확대, 시민사회와 지역운동 주체의 영역 확대 등이...2025.05.14
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명의 개념과 특징 4차 산업혁명은 기존 산업혁명과 비교하여 디지털 기술의 급격한 발전과 산업 영역 전반에 걸쳐 인공지능, 자동화, 빅데이터, 사물인터넷 등의 혁신적인 기술들이 융합되는 시대적인 개념을 나타낸다. 이러한 기술들은 상호 연결성과 자동화, 지능화를 통해 생산성을 증대시키고 경제, 산업, 사회의 패러다임을 혁신하는데 기여한다. 2. 인적자원 부족 현상과 대책 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 기술과 디지털화에 대한 수요가 급증하여 인적자원의 부족이 심화되고 있다. 이에 따라 기존 분야와는 다른 역량과 기술을 ...2025.05.16
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교육기획의 접근 방법2025.05.081. 사회수요에 의한 접근방법 사회수요에 의한 접근방법(social demand approach)은 교육을 받고자 하는 모든 사람에게 교육의 기회를 부여해야 한다는 원칙하에서 이루어지는 교육 기획 방법입니다. 이 방법은 교육에 대한 개인적이고 사회적인 수요를 기초로 하여 이루어지며, 장점으로는 사회적 안정에 기여하고 기획 과정이 단순하다는 것이 있습니다. 하지만 교육의 질적 수준 하락, 취업과의 연계성 저하 등의 문제점도 있습니다. 2. 인력 수요에 의한 접근방법 인력 수요에 의한 접근방법(manpower demand approac...2025.05.08
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방문요양서비스 창업 발표2025.04.251. 방문 요양인 매칭 APP 창업 방문 요양 서비스 수요가 증가하고 있는 가운데, 방문 요양인 매칭 앱 창업은 초기 비용이 적게 들고 스케줄 조정이 자유로우며 수익 예측이 가능한 장점이 있습니다. 하지만 전문 인력 수가 한정적이고 마케팅 능력이 부족한 약점도 있습니다. 정부 지원을 활용하여 복지 혜택을 강화하고, 보험 제도 지원을 중점적으로 홍보하는 전략이 필요합니다. 또한 전문 요양 시설과 차별화된 서비스를 제공하고 온라인 마케팅을 활성화하여 경쟁력을 높일 수 있습니다. 1. 방문 요양인 매칭 APP 창업 방문 요양인 매칭 AP...2025.04.25
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소비자의 소득 증가가 재화의 균형 가격과 균형 생산량에 미치는 영향2025.01.251. 소득 증가가 수요에 미치는 영향 소득이 증가하면 소비자의 구매력이 증가하여 정상재의 수요가 증가하고, 이는 수요 곡선의 우측 이동을 초래한다. 이로 인해 균형 가격과 균형 생산량이 상승하며, 시장에서의 거래량이 늘어나게 된다. 열등재의 경우에는 반대로 소득 증가로 인해 수요가 감소하여 수요 곡선이 좌측으로 이동하고, 균형 가격과 생산량이 감소하게 된다. 2. 균형 가격의 변화 소득 증가로 인해 수요 곡선이 우측으로 이동하면, 동일한 공급 조건 하에서 균형 가격은 상승하게 된다. 이는 수요 증가로 인해 시장에서 재화를 구매하려는...2025.01.25
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