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장애인 지원 고용의 이해와 정책2025.11.151. 장애인 고용 의무제 장애인 고용 의무제는 국가와 지방자치단체 공공기관이 소속 공무원 중 3.6% 이상의 장애인을 고용하도록 하며, 근로자 5인 이상을 고용하는 민간사업주는 전체 근로자의 3.1% 범위 안에서 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 하는 제도이다. 1990년 장애인 고용 촉진에 관한 법률이 재정되었고, 1991년부터 시행되었으며 47번의 개정을 거쳤다. 이 제도의 시행으로 장애인 고용률이 매년 꾸준하게 증가하는 추세를 보이고 있다. 2. 장애인 고용 지원금 및 부담금 장애인 신규 고용 장려금은 장애인 근로자를 신규...2025.11.15
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.261. 장애인 고용의무제도 국가, 지방자치단체와 50명이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 미 준수시에는 부담금을 부과하는 제도이다. 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과 인원에 대하여 장려금을 지급하며 국가, 자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미적용한다. 2. 장애인 의무고용률 일정 수 이상의 직원을 둔 사업주가 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 장애인 근로자의 비율을 말한다. 공공기관의 장애인 의무고용률은 점차 늘어가고 있는 추세이지만 민...2025.04.26
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.05.111. 현대사회에서의 노인문제 현대사회에서 노인들은 소득감소와 빈곤, 노화와 질병, 심리적·사회적 소외로 인한 고독감, 역할상실 등의 문제를 겪고 있다. 이러한 문제들은 노인들의 삶의 질을 저하시키고 있다. 2. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장 소득보장정책에는 공공부조, 사회부조(사회수당), 사회보험 등이 있다. 공공부조는 국가가 주체가 되어 절대빈곤층의 기초생활을 보장하는 제도이며, 사회수당은 일정 범주의 국민에게 일정 금액을 제공하는 방식이다. 사회보험에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금 등이 있으며 연금 크레딧 제도를 통...2025.05.11
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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해 서술하시오2025.04.281. 장애인 고용정책 장애인의 경제활동을 통한 사회참여는 삶의 질을 결정하는 중요한 요인으로 인식된다. 그러나 사회적 인식이나 이동수단 등의 장벽으로 인해 장애인들의 경제활동 참여는 매우 부족한 상황이다. 이를 해결하기 위해 국가는 장애인의 권리를 보장하기 위한 장애인 고용정책을 수립하였으며, 장애인의 경제활동을 통한 사회참여를 보장하기 위해 적절한 조치를 취하고 있다. 그러나 아직은 장애인의 경제활동 참여가 매우 부족한 실정이다. 장애인 고용정책을 사회참여 관점에서 평가해보면 장애인들이 취업 활동에 참여할 수 있는 환경이 마련되어...2025.04.28
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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조와 공공부조의 빈부격차 해소 효과에 대한 토론2025.05.051. 사회보장제도의 안전망 구조 우리나라의 사회보장제도의 안전망 구조는 크게 공적 부문과 민간 부문으로 구분할 수 있다. 공적 부문에는 사회보험인 국민연금제도와 국민건강보험제도, 그리고 저소득층을 위한 공공부조가 존재한다. 민간 부문에서는 사적연금과 민영건강보험, 저축 등이 존재하고 있다. 공공부조는 극빈의 예방, 사회적 배제의 축소, 유급노동에 대한 비유인의 최소화, 자립촉진 등을 목적으로 국가가 일반세입으로부터 재원을 마련하여 열악한 처지의 개인들을 돕는 사회·경제적 지원 제도이다. 2. 공공부조의 빈부격차 해소 효과 공공부조는...2025.05.05
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복지국가와 사회보험의 관계 및 사회보장 확대 방향2025.11.111. 복지국가의 정의와 사회보험의 관계 복지국가는 국민의 일상생활 관련 사회문제에 국가가 개입하여 정부 예산과 기구를 동원해 모든 국민의 안정을 보장하는 국가를 의미한다. 사회보험은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험에 대처하기 위한 강제보험으로서 국민의 건강과 소득을 보장한다. 19세기 말 독일의 비스마르크 정책에서 시작된 사회보험은 복지국가의 근간을 이루며, 현재는 출금을 통한 재원조달, 강제가입, 비영리적 국가사업 등의 특징을 가지고 있다. 2. 사회보장 확대를 위한 국가의 정책적 방향 복지국가는 단순 재분배를 ...2025.11.11
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국민연금의 세대 간 불형평성과 해결 방안2025.05.071. 국민연금 제도의 필요성 자본주의 국가 내에 복지제도가 필요한 이유는 경제 대공황으로 인한 실업 만연과 사회문제 심화로 자본축적구조가 위기에 처했기 때문이다. 이에 따라 분배구조를 개선하는 분배 후 성장으로 방향을 선회하게 되었고, 이러한 역할을 가장 잘 수행하는 것이 연금 제도이다. 2. 대한민국의 연금제도 및 문제점 대한민국의 국민연금 제도는 1988년부터 실시되었으며, 가입자가 보험료를 납부하고 노동력을 상실하거나 상해를 입었을 때 연금을 지원한다. 그러나 청년층의 연금 수급권 문제와 연금 재정의 불안정성 및 세대 간 불형...2025.05.07
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장애인의 취업과 고용촉진을 위한 국가·지방자치단체와 기업의 의무2025.05.031. 장애인고용 의무제도 성과 우리나라는 1990년 장애인고용 촉진 등에 관한 법률 제정을 통해 정부 및 민간조직의 상시근로자 일정비율 장애인 채용 의무화를 골자로 하는 장애인 의무고용제를 도입했다. 이를 통해 장애인고용촉진기금 조성, 장애인고용촉진공단 설립 등 인프라를 구축했다. 그 결과 1991년 0.43%였던 장애인 고용률이 2010년 2.24%로 5배 이상 증가했고, 장애인 근로자 수도 10,462명에서 126,416명으로 12배 이상 늘어났다. 2020년 기준 장애인 의무고용 사업체의 장애인 비율은 3.08%로 나타났다. ...2025.05.03
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보편주의와 선별주의의 개념 비교 및 한국 사회복지정책 사례2025.01.191. 보편주의 원칙 보편주의 원칙은 차별 없이 특정한 조건만 갖춘다면 누구라도 복지 제도 및 서비스를 누릴 수 있어야 한다는 관점이다. 대표적인 예로 사회보험인 직장인 대상 사회보험이 있으며, 이는 생애주기 중 발생할 수 있는 다양한 위기들로부터 우리를 보호해주는 보편적 복지이다. 보편적 복지는 많은 재원 및 재정이 투입되므로 사회 위기, 국가적 위기를 대처하기 위한 양식으로 활용된다. 2. 선별주의 원칙 선별주의 원칙은 자산조사 등을 통해 절대적 빈곤을 경험하고 있는 인원들에 한정하여 복지 서비스를 제공하여, 복지 재정의 효율성을...2025.01.19
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