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자기개념이란 무엇인지 정의하고 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.2025.01.281. 자기개념의 정의와 구성 요소 자기개념은 개인이 자신을 어떻게 인식하고 평가하는지를 나타내는 심리적 구조로 정의된다. 이는 자아상, 자존감, 자기효능감 등 여러 가지 요소로 구성되어 있으며, 각각이 상호작용하면서 개인의 전체적인 자기인식을 형성한다. 자아상은 개인이 자신을 특정한 특성이나 능력을 기준으로 인식하는 방식을 의미하며, 자존감은 자신에 대한 긍정적 또는 부정적인 평가를 나타낸다. 자기효능감은 특정 상황에서 목표를 달성할 수 있는 능력에 대한 신념을 의미한다. 2. 학습자의 자기개념 현황과 영향 학습자의 자기개념은 학업...2025.01.28
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사회복지서비스 품질관리의 중요성과 관리방안2025.01.021. 사회복지서비스 품질관리 사회복지서비스의 품질관리는 사회복지 영역에서 매우 중요한 이슈입니다. 사회복지서비스의 품질을 높이기 위해서는 클라이언트의 욕구와 이해관계자의 요구를 중심으로 서비스를 제공해야 합니다. 또한 신뢰관계 형성, 서비스 프로세스 관리, 성과 평가 등 다양한 측면에서 품질관리가 필요합니다. 2. 사회복지서비스 품질관리 방안 사회복지현장에서 단기적으로는 클라이언트의 서비스 기대 파악, 서비스 품질 기준 설계, 피드백 제공 등의 방안이 필요합니다. 장기적으로는 기관 문화 변화, 구성원 참여 분위기 조성, 기술 활용,...2025.01.02
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체육지도자의 교육 방식 문제점과 개선방안2025.01.191. 체육지도자의 교육 방식 문제점 체육지도자(코치, 강사, 교사 등)의 교육(지도, 교수활동) 방식에서 가장 큰 문제점은 폭력과 체벌이 만연하다는 것이다. 이는 야구, 농구, 축구 등 다양한 종목에서 발생하고 있으며 국내외적으로 큰 문제가 되고 있다. 체벌은 훈련과 교육이라는 명목하에 정당화되고 있지만, 이는 학생들의 인권을 침해하고 선수 생활을 포기하게 만드는 심각한 문제이다. 또한 가해자에 대한 솜방망이 처벌과 사건 은폐 등의 관행이 이어지고 있어 문제가 지속되고 있다. 2. 체육지도자의 교육 방식 개선방안 체육지도자의 교육 ...2025.01.19
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외국어로서의 한국어 말하기 수업에서의 교사 역할2025.11.141. 말하기 수업에서의 교사 역할 말하기 수업 상황에 따른 교사의 역할은 6가지로 분류된다: 통제자, 촉진자, 상담자, 관찰자, 참여자, 평가자. 이 중 통제자로서의 역할은 학습자를 이끌어 나가며 적절한 수준의 학습 목표와 수업 활동을 설계하는 것이다. 교사는 비행기의 기장이나 배의 선장처럼 학습자들이 원활한 한국어 의사소통 능력을 갖도록 책임감 있게 이끌어야 한다. 2. 관찰자로서의 교사 역할과 피드백 교사는 관찰자로서 학습자들의 개별적 특징과 오류를 발견하고 시기 적절한 피드백을 제공해야 한다. 학습자들은 나라, 문화, 언어, ...2025.11.14
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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]2025.05.121. 승진 관리 승진은 인력자원관리에서 중요한 부분이며, 합리성, 공정성, 객관성이 필요하다. 승진의 의의는 계급 또는 직급의 상승, 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승이다. 승진의 중요성은 간호사의 사기 앙양, 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회 제공, 유능한 인재 유치, 간호전문직 발전 확립 등이다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의의 합리적 조화가 필요하다. 2. 인사이동 및 전보 인사이동 또는 전보는 동일한 직급에서 다른 직위로 수평적 이동하는 것으로, 적재적소 배치, 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동 적응, 교육훈련 ...2025.05.12
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평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화2025.11.151. 평가의 종류와 특성 평가는 규준지향평가(상대평가), 준거지향평가(절대평가), 능력지향평가, 성장지향평가, 형성평가로 분류된다. 규준지향평가는 집단 내 개인의 변별력 확보가 용이하나 과도한 경쟁심을 유발한다. 준거지향평가는 교육의 질 개선에 도움이 되며 수능 영어, 한국사에서 사용된다. 능력지향평가는 학습자의 개인능력 발휘 정도를 기준으로 하고, 성장지향평가는 과거와 현재 성취도의 차이를 평가한다. 형성평가는 학습 진행 중 피드백을 제공하여 교육과정과 수업 방법을 개선한다. 2. 고교학점제와 입시제도의 연계 2025학년도부터 모...2025.11.15
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사회복지 프로그램 평가결과의 활용 특징 및 한계점2025.01.131. 사회복지 프로그램 평가결과의 활용 특징 사회복지 프로그램 평가결과의 활용에는 다음과 같은 특징이 있다. 첫째, 외부평가의 의의로 내부자와 외부자의 시각차이로 인해 동일한 자료나 결과라도 해석이 다를 수 있다. 둘째, 평가와 기준행동으로 평가 지표에 집중하다 보면 서비스 효과성이 오히려 저하될 수 있다. 셋째, 평가결과의 공개는 프로그램 개선에 도움을 줄 수 있다. 2. 사회복지 프로그램 평가결과의 활용 한계점 사회복지 프로그램 평가결과의 활용에는 다음과 같은 한계점이 있다. 첫째, 조정과 지원으로 긍정적 효과가 있는 프로그램은...2025.01.13
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세종한국어1(2022년 개정) 교육과정 및 교수요목 분석2025.11.171. 세종한국어1 교육과정 분석 세종한국어1은 세종학당의 초급 한국어 학습자를 대상으로 개발된 일반 목적의 교재입니다. 다변화된 교육환경을 고려하여 모듈형으로 설계되었으며, 가형(주 3차시 150분), 나형(주 4~5차시 200~250분), 다형(주 6차시 300분)의 세 가지 교육과정 유형을 지원합니다. 기본교재와 더하기 활동 교재로 구분되어 전 세계 학당의 다양한 교육 환경과 시수에 맞게 활용할 수 있도록 구성되었습니다. 2. 세종한국어1 교수요목 구성 세종한국어1A는 입문과 10개 단원으로 구성되며, 자기소개, 사물과 동작, ...2025.11.17
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중학교 도덕 평가계획서(수행평가 포함)2025.05.101. 도덕성 평가 중학교 도덕 교과의 평가 목적은 학생들의 도덕성 및 인성 발달 수준을 측정하여 개별 학생, 학급, 학년 집단에 적합한 교육적 처방을 제시하고 교수학습 방법 및 절차를 개선하는 것이다. 다양한 평가 방법과 기법을 활용하여 도덕성의 인지적, 정의적, 행동적 측면을 통합적으로 평가하고자 한다. 2. 평가 방침 도덕성의 인지적, 정의적, 행동적 측면에 대한 통합적 평가를 실시하며, 다양한 평가 방법과 기법 및 도구를 적절히 활용하여 객관적이고 신뢰성 있는 평가를 실시한다. 평가 내용과 방법이 교육 내용과 일치하도록 하며,...2025.05.10
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조직개발의 정의와 필요성, 가치와 구성요소2025.05.031. 조직개발의 정의와 필요성 조직개발은 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 위한 창조적 해결방안을 강구하는 것을 의미합니다. 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영관행, 전략, 리더십의 조화와 발전을 이끌어 내는 다양한 활동들이 이루어집니다. 조직개발이 성공적으로 이루어지면 조직 경쟁력 제고를 기대할 수 있습니다. 하지만 최고 경영진의 의사결정과 지원, HRD 전문가의 실천연구, 경험학습, 행동과학기법 도입 등 지속적이고 장기적인 활동이 필요합니다. 2. 조직개발의 가치 조직개발은 조직...2025.05.03
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