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한국의 경제성장률이 일본보다 낮아 25년 만에 양국 수치가 첫 역전된 이유2025.04.301. 한국의 혁신성과 인재경쟁력 한국은 혁신성, 인재경쟁력 등에서 이웃국가 일본보다도 낮은 수치를 기록했다. 총요소생산성은 경제성장의 핵심 요소이지만, 한국은 이 부분에서 일본에 뒤처지고 있다. 2. 한국의 혁신성과 지수 한국의 '혁신성과 지수'가 48.4에 불과하여 글로벌 주요국(G5) 대비 크게 뒤처지고 있다. 글로벌 100대 혁신기업에 포함된 국내 기업 수도 5개에 불과하여 일본의 35개에 크게 못미치고 있다. 1. 한국의 혁신성과 인재경쟁력 한국은 기술 혁신과 인재 양성에 있어 세계적인 선두 주자 중 하나입니다. 한국은 교육...2025.04.30
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리더십의 유형과 이상적인 리더십 사례2025.05.111. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아니라 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정에서 나타난다. 리더는 비전을 제시하고 이를 이루기 위해 목표를 설정하고 전략을 수립하며 구성원들을 동기부여하고 협력하도록 이끌어 나가야 한다. 2. 리더십의 유형 리더십의 유형에는 인간관계형, 개방체계형 비전 제시형, 합리 목적형 목표달성형, 내부 ...2025.05.11
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과업지향형 리더와 관계지향 리더2025.05.081. 과업지향형 리더 과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있다. 2. 관계지향형 리더 관계지향형 리더는 팀원과의 관계를 중시하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 3. 현대 사회의 리더십 변화 최근 우리사회에서 MZ세대의 등장으로 인해 관습적으로 내려오던 회사문화에 있어 일대 변혁기를 맞이하고 있다. 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더십이 될 수 없...2025.05.08
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등2025.01.201. 조중훈 회장 (한진그룹) 조중훈은 한진그룹의 창업자로, '사람 우선'과 '국익 우선'의 경영 철학을 가지고 있었다. 그는 직원 교육과 훈련을 중시하여 한진인재개발원과 한진산업대학을 설립하였고, 국가 경제 발전과 안정화에 기여하였다. 또한 환경 보호, 장학 사업 등 다양한 사회적 책임 활동을 펼쳤다. 2. 김범수 의장 (카카오) 김범수는 카카오를 설립하여 모바일 메신저 시장에 혁신을 가져왔다. 그의 경영 철학은 끊임없는 혁신, 사용자 중심 서비스, 협력과 상생이었다. 그는 사회적 기업과 스타트업을 지원하고, 개인적으로도 대규모 ...2025.01.20
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[A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.2025.01.121. 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제 네이버는 한국의 주요 인터넷 기업 중 하나로, 인사심리학의 핵심 영역인 직원 선택, 훈련 개발, 그리고 성과 평가를 현대적이고 혁신적인 방식으로 적용하고 있다. 이러한 접근 방식은 네이버가 빠르게 변화하는 IT 산업에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕는 중요한 요소이다. 2. 조직심리학의 구현: 조직문화, 동기부여, 그리고 리더십의 사례 분석 조직심리학은 조직 내의 인간 행동과 정신 과정을 이해하고 개선하는 데 중점을 두는 학문 분야이다. 이 분야는 조직문...2025.01.12
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기업가의 창업정신, 경영철학, 기업 이념 등2025.01.051. 정주영 전 현대그룹 회장 정주영 회장은 가난한 농사꾼의 아들이었지만, 새로운 도전과 기회를 찾는 자세로 사업을 시작했습니다. 그는 신용을 가장 중요하게 여겼고, 위기 속에서도 배울 점을 찾으며 새로운 기회를 놓치지 않으려 했습니다. 또한 인재 관리에 있어서도 학벌보다는 성실성과 약속 지키기를 중요하게 여겼습니다. 2. 안철수-AhnLab의 창업자 안철수는 의사로 살아가던 중 컴퓨터 바이러스 문제에 관심을 가지게 되었고, 이를 해결하기 위해 벤처기업 AhnLab을 창업했습니다. 그는 기업의 목적이 수익 창출이 아니라 사회를 풍요...2025.01.05
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유한킴벌리의 공급사슬관리(SCM) 사례2025.01.261. 유한킴벌리의 SCM 구축 유한킴벌리는 SCM을 도입하기 위해 사내 SCM 추진팀을 Kimberly Clack Corporation에 파견하여 SCM 방법론에 대해 6개월간 교육을 받았습니다. SCM 프로젝트 이사회의 핵심 의사결정자들이 프로젝트 초기부터 중요한 역할을 하였고, Kimberly Clack Corporation의 성공적인 방법론을 국내 실정에 맞게 변형하여 적용하였습니다. 유한킴벌리와 롯데마트(마그넷)의 SCM은 사전 목표 공유와 경영층의 프로젝트 몰입을 통해 성공적으로 운영되었습니다. 2. 유한킴벌리의 SCM 추...2025.01.26
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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.2025.01.261. 리더십 논쟁: 타고나는가 길러지는가 리더십의 본질에 대한 논쟁은 오랜 기간 동안 지속되어 왔으며, 이는 리더십 연구의 핵심적인 주제 중 하나로 자리잡고 있다. 리더십이 타고나는지, 아니면 후천적으로 개발되는지에 대한 논쟁은 크게 선천론과 후천론으로 나눌 수 있다. 선천론은 리더십이 유전적 요인과 선천적 특성에 의해 결정된다고 주장하며, 후천론은 교육과 경험을 통해 리더십이 개발될 수 있다고 본다. 2. 상황 이론의 개념과 특징 상황 이론(situational theory)은 리더십의 효과가 리더와 구성원, 그리고 특정 상황의 ...2025.01.26
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경영정보시스템 ) 1. 최신 정보기술 3가지를 나열하고, 설명하시오. 2. 경영정보시스템(MIS) 도입 성공실패 사례를 조사하시오.2025.05.131. 최신 정보기술 1) 의사결정지원시스템(Decision Support Systems ; DSS) - 관련 정보와 데이터를 의사 결정자에게 제공하여 복잡한 의사 결정 프로세스를 지원하는 컴퓨터 기반 정보 시스템 2) 사무자동화시스템(Office Automation System : OAS) - 일상적인 사무실 작업을 자동화하고 조직 내에서 의사 소통을 용이하게 하도록 설계된 일종의 컴퓨터 기반 정보 시스템 3) 지능정보시스템(Intelligent Information System : IIS) - 급격한 경영 환경 변화에 따라 점점 ...2025.05.13
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생명주기와 경영혁신의 이해2025.01.281. 생명주기 생명주기는 기업, 산업, 제품 등에서 활용되는 개념으로, 태어나서 성장하고 쇠퇴하는 과정을 단계별로 나누어 이해하고자 하는 것이다. 기업생명주기, 산업생명주기, 제품생명주기 등이 대표적인 예이다. 2. 경영혁신 영역 생명주기 단계에 따라 필요한 경영혁신 영역이 달라진다. 도입기에는 원가절감, 성장기에는 고객관리와 품질관리, 성숙기에는 기존 제품의 차별화와 가치 제고, 쇠퇴기에는 지식관리, 설비관리, 물류관리 등의 혁신이 필요하다. 3. 정보기술 활용 각 생명주기 단계에 적합한 경영혁신을 위해 다양한 정보기술이 활용된다...2025.01.28
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