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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.01.191. 포스코 생산기술/설비기술 직무 포스코의 생산기술/설비기술 부서에서는 원가 경쟁력 있는 제품을 생산하기 위해 저비용 공정을 개발하고 최적화하고 있으며, 세계 최고 및 세계 최초의 제품 품질을 위한 철강 기술 개발을 담당하고 있다. 제강과에서는 전공, 재료(금속), 기계, 전기, 화학 등 다양한 업무를 수행할 수 있으며, 기본적인 공학 지식과 열린 사고, 전공을 넘어 종합적인 역량이 필요하다. 필요한 역량으로는 글로벌/연구 전문가로서의 역량, 창의력 등이 있다. 1. 포스코 생산기술/설비기술 직무 포스코의 생산기술 및 설비기술 직...2025.01.19
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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의2025.01.221. 글로벌 경영 환경의 변화 글로벌 환경은 끊임 없이 변화하고 있으며, 기업은 경쟁 속에서 우위를 차지하기 위해 노력해야 한다. 특히 글로벌 환경은 단순히 경영환경의 변화에만 적응해야 하는 것이 아니라 글로벌 국가간의 분위기나 외교적 측면까지 모두를 고려해야 한다. 이에 따라 기업들은 유연한 경영 조직이 필요하다고 판단하고 조직개편을 통해 위기에 대처하고자 한 것이다. 2. 포스코의 지주사 전환체제 : 조직개편 포스코는 지주회사 체제로 전환하면서 '경영구조선진화태스크포스'를 시작하여 TF를 구성하였다. TF는 지주사를 중심으로 미...2025.01.22
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국내 디지털 기업 사례 분석2025.01.121. 포스코플로우 포스코플로우는 대한상공회의소에서 열린 제21회 SCM 시상식에서 산업통상자원부 장관 표창을 수상했습니다. 이는 포스코플로우가 LNG차량 도입, 항만 미세먼지 저감, 물류과정 단순화를 통한 CO2 배출 저감, 상생협약 체결, 구호물자 운송지원 등 다양한 디지털 및 친환경 활동을 펼치며 디지털 기업으로 발전하고 있음을 보여줍니다. 2. LG유플러스 LG전자는 생산라인 및 위험 사각지대에 디지털 안전설비를 구축하여 실시간 근로자 모니터링, 안전사고 예방, 신속한 대응 체계를 마련했습니다. 이를 통해 LG전자는 안전관리에...2025.01.12
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.141. 지식근로자 지식근로자는 기업의 핵심적인 인적자원으로, 자신의 역량을 바탕으로 조직에서 핵심적인 기능을 수행할 수 있는 희소성 있는 인재를 의미합니다. 이러한 지식근로자는 모방하기 어렵고 대체하기 힘든 특성을 가지고 있어 기업에게 중요한 가치를 지닙니다. 2. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템은 기술, 구조, 인적자원, 업무 프로세스가 조화를 이루어 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템을 의미합니다. 이를 위해서는 인적자원관리가 중요한데, 유연한 고용, 우수한 직원 채용, 임파워먼트와 팀워크 증진, 교육 프로그램 제공, 성과...2025.05.14
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철강 산업에 대하여2025.01.151. 철강 산업의 개요 철강 산업은 철광석과 철 스크랩을 사용하여 철강 제품을 생산하는 산업입니다. 철은 높은 재활용률과 환경친화적인 성질로 인해 거의 모든 산업 분야에서 사용되는 중요한 소재입니다. 철강 산업은 자본집약적이면서도 기술집약적인 특성을 가지고 있습니다. 2. 세계 철강 산업 현황 세계 철강 생산량은 2013년 기준 16.07억 톤이며, 이 중 한국은 약 4%인 6,600만 톤을 생산하고 있습니다. 하지만 세계 철강 업계는 불황과 과잉 공급으로 어려움을 겪고 있습니다. 3. 국내 철강 산업 현황 국내 철강 업체 중 제선...2025.01.15
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생산관리_스마트 팩토리 (4차 산업혁명)2025.05.141. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 21세기 들어 다양한 정보통신기술이 고도화되면서 인간의 삶 양태가 이전과는 완전히 다른 것으로 변화하고 있음을 지적하는 용어입니다. 4차 산업혁명의 핵심 기술로는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 드론, 자율주행, 로보틱스, 3D 프린팅 등이 있습니다. 2. 스마트 팩토리 스마트 팩토리는 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 산업 현장에 접목하여, 제조업 현장에서 그동안 수동으로 이루어지던 작업들을 자동화하거나 각 부문의 생산 결정을 합리화하는 등으로 변화를 꾀하는 공장을 의미합니다. 스마트 팩토리에서는...2025.05.14
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재무관리_3~5개 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.2025.05.121. 포스코인터내셔널 포스코 인터내셔널은 무역상사가 주요 비즈니스 영역이며 '23년 5월 31일 기준 30,100원 주가를 기록하고 있다. 대신증권에 의하면 23년은 약 37조 원 매출액에 1.2조 원의 영업이익을, '24년은 39.8조 원 매출액에 1.3조 원의 영업이익을 예상하면서 목표주가는 37,000원으로 제시하고 있다. 2. SK하이닉스 SK하이닉스는 반도체 제조 회사로 '23년 5월 31일 기준 108,600원 주가를 기록하고 있다. 신한투자증권 기업분석부에 의하면 23년은 매출액 24.9조 원, 영업손익은 9.4조 원 ...2025.05.12
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기업의 글로벌화와 글로벌 리더 육성2025.01.191. 기업의 글로벌화 기업들이 시장 규모를 키우기 위해 해외로 진출하고 있으며, 이를 위해 해외 주재원을 파견하고 있다. 기업은 글로벌 리더 선발 시 언어 역량, 해당 사업에 대한 이해도, 적응력 등을 중요하게 여기며, 이를 위해 언어 교육, 커리어 로드맵 제공, 해외 사업 경험 제공 등의 육성 방안을 마련하고 있다. 2. 포스코인터내셔널의 글로벌화 포스코인터내셔널은 2차 전지 원료 사업을 중심으로 글로벌화를 추진하고 있다. 동유럽에 동박 생산 법인을 설립하고, 아프리카 탄자니아에 흑연 광산 투자를 검토하는 등 해외 거점을 확대하고...2025.01.19
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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례와 기업의 자원봉사활동의 필요성2025.05.101. 삼성전자의 사회공헌활동 삼성전자는 다양한 사회공헌활동을 오랜 기간 지속해오고 있습니다. 대표적으로 보호아동청소년 자립통합지원 사업인 희망디딤돌, 중학생 멘토링 프로그램인 드림클래스, 청소년폭력예방 재단인 푸른나무재단과 함께하는 푸른코끼리 사업, 그 외에 스마트스쿨, SW아카데미 등이 있습니다. 이러한 활동들은 주로 인재를 양성하는 데에 초점이 맞춰져 있습니다. 2. 포스코 그룹의 사회공헌활동 포스코 그룹은 포스코 1%나눔재단을 설립하여 사회공헌활동을 실시하고 있습니다. 포스코 그룹의 사회공헌활동은 미래세대 자립지원, 다문화 가...2025.05.10
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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오2025.04.301. 임파워먼트 임파워먼트는 조직 구성원들에게 조직에서 진행되는 다양한 업무 수행을 하는 데에 요구되는 권력이나 힘, 잠재력, 능력 등이 있다는 것을 확신시켜주는 과정이다. 임파워먼트는 관계적인 관점과 동기부여적인 관점으로 구분할 수 있다. 관계적인 관점에서의 임파워먼트는 조직원들의 업무수행 능력을 높이기 위해서 권한과 책임의 범위를 확대하여 조직의 성과를 향상시키는 것이며, 동기부여적인 관점에서의 임파워먼트는 조직 구성원들의 자기효능감을 향상시켜 업무를 보다 더 주도적으로 처리하도록 돕는 것이다. 2. 한국 기업문화에서 중요한 임...2025.04.30
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