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기업의 인권침해와 국제인권법: 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발 사례2025.01.241. 기업의 인권침해 기업의 영리활동으로 인해 발생하는 인권침해 문제는 국내외적으로 중요한 이슈로 부각되고 있다. 우즈베키스탄 정부의 강제노동 사례와 대우인터내셔널의 연루 등 다양한 사례가 있으며, 이에 대한 국제사회의 대응이 시도되고 있다. 2. 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발 본 연구는 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발과 관련된 인권침해 문제를 분석하고자 한다. 기업의 인권침해에 대한 연루 개념과 요건, 국내외 사례를 살펴보고 유엔 등 국제기준을 통해 사실관계를 비판적으로 검토할 것이다. 1. 기업의 인권침해 기업의...2025.01.24
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포스코엠텍 기업조사2025.01.031. 철강제품 포장 포스코엠텍은 철강포장 Total Solution Provider 체계를 구축하여 포장사업에 필요한 모든 고객 맞춤형 서비스를 EPC 방식으로 제공합니다. 회사가 보유하고 있는 40년 간의 철강 포장 조업과 정비기술에 엔지니어링 기술을 결합해 고객중심의 효율적인 포장시스템을 공급하고 있습니다. 2. 철강 부원료 사업 포스코엠텍은 알루미늄 탈산제(잉곳, 펠렛, 미니펠렛)와 페로망간(Fe-Mn) 등의 철강 부원료 사업을 영위하고 있습니다. 페로망간은 철과 망간의 합금으로, 철강 제품 생산 시 불순물인 산소나 황을 제거...2025.01.03
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4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고2025.05.131. 4차 산업혁명과 스마트 팩토리의 의미 4차 산업혁명(the 4th industrial revolution)이란 21세기 들어 다양한 정보통신기술이 고도화되면서 인간의 삶 양태가 이전과는 완전히 다른 것으로 변화하고 있음을 지적하는 용어이다. 스마트 팩토리(smart factory)란 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 산업 현장에 접목하여, 제조업 현장에서 그동안 수동으로 이루어지던 작업들을 자동화하거나 각 부문의 생산 결정을 합리화하는 등으로 변화를 꾀하는 공장을 의미한다. 2. 해외 기업의 스마트 팩토리 현황 독일의 지멘스(Si...2025.05.13
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[경영분석]DART에서 KOSPI 대상 기업의 재무상태표, 손익계산서를 내려받은 후 수익성 분석을 수행하시오(포스코퓨처엠을 대상으로)2025.05.091. 수익성 분석 기업의 수익성은 기업의 여러 가지 정책과 의사결정의 종합적 결과로 나타나게 된다. 수익성 분석에는 매출액이익률, 총자산이익률, 자기자본이익률 등이 있다. 매출액이익률은 기업의 영업활동의 성과를 총괄적으로 파악하는 비율이며, 매출액영업이익률과 매출액순이익률이 주요한 지표이다. 총자산순이익률은 총자본순이익률 또는 투자이익률이라고도 하며, 자기자본순이익률은 1원의 자기자본으로 순이익을 얼마만큼 발생시켰는가를 나타낸다. 2. 포스코퓨처엠 기업 개요 포스코퓨처엠은 국내 유일의 흑연계 음극재 회사이자 45,000톤/년(202...2025.05.09
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포스코 그룹의 기업가치평가 (재무제표분석, 기업미래이론 등 포함 논문형식)2025.01.061. 재무제표분석 포스코 그룹의 재무제표를 분석하여 포괄손익계산서, 재무상태표, 현금흐름표를 통해 시대별 손익 변화와 경제 상황에 따른 동향을 파악하였다. 최근 실적은 글로벌 경기 불황과 계절적 비수기 영향으로 부진했지만, 신재생 에너지 개발 등 미래 성장 전략을 통해 기업가치를 높이고 있다. 2. 기업미래이론 포스코 그룹은 경영이념 선포 5주년을 맞아 친환경 중심의 사업 추구, 신재생 에너지 개발, 지주사 체제 전환 등 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 지속가능한 성장을 도모하고 있다. 특히 수소환원제철 기술 개발, 그룹사 시가총액 ...2025.01.06
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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형2025.01.051. 임파워먼트의 등장배경 임파워먼트는 1980년대 후 경기 침체에 따른 기업의 생존전략에 따라서 조직 구성원으로 하여금 일에 몰입시키고 변화와 성과를 추구하여 기업의 혁신과 도약을 도모하는 수단으로 등장하게 되었다. 임파워먼트는 개념이 다루고 있는 내용, 목표, 방법 등에 따라서 다양하게 해석되고 있고 임파워먼트의 대상 수준에 따라서 개인, 집단, 조직으로 다양하게 분류될 수 있다. 2. 임파워먼트의 개념 및 조건 임파워먼트는 조직 구성원 개개인들이 잠재력을 증진시키기 위하여 책임과 권한 등을 개인에게 부여하고 이를 충분하게 활용...2025.01.05
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포스코의 경영전략 - 다각화전략의 타당성과 철강 본업으로의 집중의 타당성 검토2025.05.061. 다각화 전략의 배경 철강산업은 고로에 일단 불을 지피면 조업을 멈출 수가 없어서 불황기에는 막대한 손실 발생. 철강산업에 신규 진입자가 계속 나타나고 있어 철강업계가 공급과잉으로 구조적 불황에 놓여질 위험이 존재. 이에 대한 대응으로 계열사를 철강사업부문, 엔지니어링 및 건설사업부문, 정보통신부문, 물류/유통사업부문으로 확장하여 다각화 전략을 시도. 2. 다각화 전략의 예시 에너지 분야, 건설 분야, 조선 분야, 자동차 부품 & 배터리 소재 분야, 정보기술 분야, 물류/유통 분야 등 다양한 사업 분야로 진출하여 다각화 전략을 ...2025.05.06
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성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오2025.04.301. 기업가 정신 창업을 이끈 기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 창업에 성공한 기업인들은 모두 이상적인 기업가 정신을 지녔다. 미래의 불확실성과 높은 리스크에도 주도적으로 기회를 포착해야 하는 창업가에 있어 혁신활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 실천적 역량은 반드시 필요하고 이러한 역량은 다른 말로 기업가 정신이라 일컫는다. 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 우선 전자는 불확실성에 대한 인내와 독립욕구, 기회포착능력을 지닌다면 후자는 의사소통능력, 신...2025.04.30
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기업의 인적자원 교육훈련(OJT & OFF JT) 방식 분석2025.01.051. 인적자원의 교육훈련 인적자원의 교육훈련은 기업과 조직에서 필요한 지식과 기술을 구성원들이 습득하도록 하는 활동입니다. 교육, 훈련, 개발은 각각 다른 특징을 가지고 있으며, 교육훈련의 목적은 전문적 능력 개발, 근로의욕 향상 등입니다. 교육훈련의 필요성은 조직, 직무, 개인 수준에서 다양하게 존재합니다. 교육훈련 방식은 대상, 장소, 내용에 따라 구분되며, OJT(사내교육훈련)와 OFF JT(사외교육훈련)가 대표적입니다. 2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식 포스코는 국내 기업 중 OJT 교육훈련을 체계적으로 진행하고 있는 대표...2025.01.05
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우리나라의 대표적인 기업들의 공정 방식2025.05.051. 연속공정 연속공정은 제품이 끊임없이 생산되는 공정으로, 원료를 넣으면 실시간으로 완성품이 생산되는 방식입니다. 이 공정은 꾸준한 생산량과 높은 품질의 제품을 요구하는 업종에서 주로 사용됩니다. 대표적인 기업으로는 POSCO가 있습니다. POSCO는 우리나라의 대표적인 철강 기업으로, 연속공정 방식을 통해 철강 제품을 생산합니다. 2. 조립라인공정 조립라인공정은 제품을 조립하는 과정이 연속적으로 이루어지는 공정으로, 각 단계에서 특정 부품이 추가되어 완성품으로 만들어집니다. 이 공정은 대량 생산이 가능하고, 노동력을 효율적으로 ...2025.05.05
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