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골반염증성 질환 성인간호학 사례연구2025.11.161. 골반염증성 질환(Pelvic Inflammatory Disease, PID)의 병리 골반염은 자궁목, 자궁내막, 난관, 난소 등 상부 생식기관의 염증성 질환이다. 주로 클라미디아와 임균이 원인균이며, 자궁목부에서 시작된 감염이 자궁내막, 난관점막을 따라 복강과 난소까지 퍼진다. 난관염이 진행되면 부종, 삼출물, 농성 변화가 발생하며, 치료하지 않으면 난관 유착, 협착, 폐쇄로 인해 생식력 상실 및 골반농양, 골반복막염 등의 합병증이 발생할 수 있다. 2. 골반염의 임상증상 및 진단 골반염의 전형적 증상은 골반통, 발열, 자궁경...2025.11.16
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간호관리학 인수인계 근무표 RRD2025.01.211. 간호관리학 간호관리학은 간호사의 업무와 관련된 관리 및 운영에 대한 학문입니다. 이 자료에서는 간호관리학 실습 중 인수인계와 근무표 작성에 대한 내용을 다루고 있습니다. 인수인계는 환자 정보와 치료 경과, 간호 계획 등을 다음 근무자에게 전달하는 과정이며, 근무표는 간호사들의 근무 일정을 관리하는 것입니다. 이를 통해 간호의 연속성과 효율성을 높일 수 있습니다. 2. 임상실습 이 자료는 간호대학생의 임상실습 과정에서 작성한 것입니다. 임상실습은 간호학 교육에서 매우 중요한 부분으로, 실제 의료 현장에서 간호 실무를 경험하고 배...2025.01.21
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간호윤리와 철학: 윤리강령과 임상 윤리문제2025.11.121. 간호윤리강령의 기능과 역할 간호윤리강령은 간호전문직의 직업적 자율을 행사하기 위한 수단으로, 법은 아니지만 전문직 행위의 자기통제를 위한 지침이다. 간호전문직의 윤리적 의무와 양질의 간호수행을 위해 일관성 있는 행위를 제공한다. 윤리강령의 기본 구성은 간호의 근본이념, 간호사의 책무, 간호사의 역할, 제정목적으로 이루어져 있다. 2. 환자의 권리와 간호윤리 환자의 권리 존중은 말기환자의 가족이 모든 것을 거부하거나 회복 불가능한 환자에게 심폐소생술 등 치료행위를 하는 경우를 포함한다. 환자의 안녕은 약물작용이 확실치 않은 약물...2025.11.12
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양극성 및 관련장애의 개념, 진단, 개입2025.11.171. 양극성 및 관련장애의 정의 양극성 및 관련장애는 조증상태와 우울한 상태가 교대로 나타나는 기분장애입니다. 조증상태는 기분이 지나치게 좋아져 들떠있고 불안해하거나 산만해지는 상태이며, 우울한 상태는 일상생활이 어려울 만큼 기분이 가라앉아 고통스러운 상태입니다. 국내 유병률은 1.8%이며 주로 20~30대에서 발생합니다. 2. 제1형 양극성장애의 진단기준 제1형 양극성장애는 조증과 우울증이 교대로 나타나거나 조증이 반복적으로 나타나는 장애입니다. 조증삽화 진단기준은 비정상적으로 들뜬 기분이 최소 1주일 지속되고, 자존감 증가, 수...2025.11.17
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보건의료법규 리더십 에세이 A+2025.01.161. 간호 리더십 박명자 간호사는 1991년 제33회 나이팅게일 기장 수상자로 은퇴하기 전까지 약 50년을 간호계를 이끌어 오늘날 간호의 발전에 기여하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육과 실무의 현장에서 일하였으며, 은퇴 후에도 가톨릭 신자로서 활동, 전문직 단체에서 활동, 자원봉사를 하며 헌신하였다. 한국 전쟁이라는 위기 상황에서도 간호를 하며 남다른 박애정신을 보여주었다. 서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞...2025.01.16
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SWOT 분석: 간호학과 간호사에 대입2025.01.241. 간호사의 강점 간호사의 강점으로는 환자와의 원활한 소통 능력과 위기 상황에 대한 빠른 대처 능력이 있습니다. 2. 간호사의 약점 간호사의 약점으로는 일과 학업 병행으로 인한 피로 누적과 휴식 시간 부족으로 인한 신체적 부담이 있습니다. 3. SO 전략 SO 전략으로는 다양한 임상 경험을 바탕으로 전문 간호사 자격을 취득하여 직업적 성장을 도모하고, 환자와의 원활한 소통 능력을 활용해 고령화 사회에서 간호 서비스 질을 향상시키는 것입니다. 4. WO 전략 WO 전략으로는 잦은 교대 근무로 인한 피로 누적을 줄이기 위해 더 나은 ...2025.01.24
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조현병 환자 David Carter의 간호사례 분석2025.11.161. 조현병(Schizophrenia)의 정의 및 진단 조현병은 10대 후반에서 20대에 발병하는 만성적 정신질환으로, 현실과 비현실을 분별하는 능력이 약화된 뇌질환이다. 100명 중 1명이 걸리는 흔한 질환이며 남녀 발생빈도는 비슷하다. DSM-5 진단기준에 따라 망상, 환각, 와해된 언어 등 필수증상을 포함하여 2가지 이상 증상이 최소 6개월 이상 지속되고 활성기가 최소 1개월일 때 진단된다. 주요 증상으로는 환청, 망상, 이상행동, 횡설수설 등이 있다. 2. 항정신병 약물의 분류 및 작용기전 항정신병 약물은 정형과 비정형으로 ...2025.11.16
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임상간호 현장의 윤리적 갈등: 유치도뇨관 제거 사례2025.11.161. 자율성 존중의 원칙 의료인이 의료 행위를 하기 전에 환자의 자율적 의사를 최대한 존중해야 한다는 원칙이다. 산부인과 환자가 유치도뇨관 제거 시 남자 간호사에게 수치심을 느끼는 경우, 자율성 존중의 원칙을 적용하여 환자의 선호도를 고려해야 한다. 한국간호사 윤리강령 제3장 제9조와 제13조에 명시되어 있으며, 환자의 의사결정권을 보호하는 핵심 원칙이다. 2. 선행의 원칙과 온정적 간섭주의 다른 사람의 질병을 치료하고 건강을 증진시키도록 노력해야 한다는 원칙이다. 유치도뇨관 제거를 통해 감염, 출혈, 조직 손상, 통증 등의 합병증...2025.11.16
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A+ 보장 간호관리학 케이스2025.01.121. 간호사의 업무 스트레스 스트레스는 정신적, 신체적 자극을 일으켜 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 것으로 심리학 또는 생물학에서 스트레스 요인에 대해 경계하고 대항하려는 심신의 변화 과정을 의미한다. 스트레스가 본래 부정적이거나 바람직하지 않은 것은 아니지만 스트레스를 주는 사건을 통제하는 것은 건강한 대처나 적응에 중요하다. 임상 간호사의 업무 스트레스는 항상 존재하기 마련이며, 특히 환자에게 직접적으로 간호업무를 하는 임상 간호사의 업무 스트레스는 간호 업무 수행과 환자의 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 2. 간호사의 과도한 ...2025.01.12
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[간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무2025.01.191. 간호사 채용 기준과 보완점 분당 서울대병원의 간호사 채용 기준은 모집분야 및 응시요건, 직무요건, 인재상 등으로 구성되어 있습니다. 필수 자격요건으로는 간호(학)과 졸업, 공인영어성적 기준 등이 있으며, 직무요건에는 기본간호, 외국어 능력 등의 지식과 기술, 역량이 포함됩니다. 인재상으로는 고객중심, 사회공헌, 최고지향, 혁신추구, 상호협력 등의 자질을 요구하고 있습니다. 이에 지원자는 전공지식 함양, 외국어 능력 향상, 대인관계 및 봉사활동 등을 통해 채용 기준에 부합하도록 준비해야 할 것입니다. 2. 신규간호사 직무 및 교...2025.01.19
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