총 355개
-
근로자의 권리구제 방법2025.01.251. 임금 체불 근로자가 임금 체불을 당한 경우 지방 고용 노동 관서에 진정과 고소를 제기할 수 있다. 지방 고용 노동 관서는 관련 내용을 조사하여 위법 사실이 발견되면 사용자에게 시정 지시를 내리며, 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건 송치한다. 또한 임금 우선변제제도와 임금 채권 보장 제도를 활용할 수 있다. 2. 부당 해고 근로자가 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 수 있다. 노동위원회에서는 조사와 심문을 진행하고 부당해고 여부를 판정한다. 부당해고가 인정되면 사용자에게 구제명령을 내려 해고자의 복...2025.01.25
-
국가인권위원회의 설립배경과 성격, 아동 인권 분야 활동2025.05.081. 국가인권위원회 설립배경 국가인권위원회는 국제사회의 국가인권기구 설립에 대한 관심, 민주화와 인권개선을 위한 국민들의 열망, 인권시민단체의 노력, 정부의 의지가 함께 어우러져 출범했다. 유엔은 1946년부터 각국에 특별한 인권기구 설치를 권유했으며, 1978년 '국가인권기구의 기능과 구조에 관한 지침'을 제정하여 국가인권기구의 기본 방향을 제시했다. 1980년대 이후 민주화를 이룬 국가들이 국가인권기구를 도입하면서 그 수가 빠르게 늘어났다. 2. 국가인권위원회의 성격 국가인권위원회는 「국가인권위원회법」에 따라 설립되었지만, 그 ...2025.05.08
-
북한의 권력구조와 정치체제 분석2025.11.151. 북한의 권력구조 북한의 권력구조는 당, 군, 정으로 구성되어 있으나 실질적으로는 3권분립이 아니다. 노동당이 최고기관으로 기능하며 김정은 총비서가 당을 통제한다. 당은 중앙위원회, 중앙군사위원회, 비서국, 지방조직으로 구성되고 당원들은 당의 결정에 절대복종한다. 정부의 입법부, 사법부, 행정부는 당으로부터 독립적이지 못하며 당의 지시를 받는다. 결국 북한의 권력구조는 명목상 3권분립이지만 실제로는 당에 의한 일원화된 권력체계이다. 2. 주체사상 주체사상은 북한의 가장 중요한 통치이념으로 유일한 사상으로 섬겨진다. 북한 노동당은...2025.11.15
-
노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합2025.01.131. KORAIL 기업소개 KORAIL은 누구나 안전하고 편안하게 기차 여행의 기쁨을 누릴 수 있도록, 철도안전과 수준 높은 서비스를 제공하는 기업으로 국민의 안전과 생명을 지키는 것을 공공철도의 사명으로 여기고, 사람이 중심이 되는 철도 운영에 힘쓰고 있다. 한국철도는 100년이 넘는 역사를 이어오며 대한민국 경제 발전의 토대를 다지고 국민의 삶을 윤택하게 만들어 왔으며, 전국 철길을 따라 사람과 물자가 오가며 한국철도와 대한민국의 성장을 이끌어 낸 기업이다. 현 KORAIL은 안주하지않고 4차 산업혁명의 시대를 맞아 새로운 혁신...2025.01.13
-
사회복지행정조직의 구성2025.01.041. 중앙정부의 사회복지행정조직 중앙정부 수준에서의 사회복지행정조직은 정부조직법 및 관계부처의 직제에 의한, 보건복지부를 중심으로 여러 부처조직이 관련되어 있습니다. 여기에는 고용노동부, 국방부, 교육부, 안전행정부 등이 관련되어 다양한 복지욕구에 대응하고자 일원적 조직이 아닌 다원적 조직에 의해 사회복지행정을 담당하고 있습니다. 2. 지방정부의 사회복지행정조직 지방정부 사회복지행정조직을 광역자치단체의 사회복지행정조직과 기초자치단체의 사회복지행정조직으로 구분할 수 있습니다. 광역자치단체의 사회복지행정조직은 대체로 사회복지여성국이 담...2025.01.04
-
당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우2025.01.101. 권리구제 개념 사회복지 권리구제와 쟁송은 사회복지 관련 법률에서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격과 보험제도의 경우에는 보험료 그리고 급여와 관련해서 당해 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지 관련법상에 규정된 각종 심사위원회 혹은 법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 뜻한다. 2. 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유 사회복지법에서 이의신청과 재심사와 같은 권리구제 장치를 마련하는 이유는 급여대상자인 사회적 약자의 생존권에 대한 신속한 확보가 바로 입법상의 의의 및 목적이다. 보통 사회복지법의 ...2025.01.10
-
최저임금 결정 과정의 장단점 분석2025.11.151. 최저임금 결정 체계 매년 최저임금은 정부와 노동계의 협력으로 결정되며, 국민생활수준평가위원회가 주관 기구입니다. 이 위원회는 정기적으로 최저임금 수준을 검토하고 인상 요구 등을 검토하여 최종 결정합니다. 이러한 체계적인 결정 과정을 통해 근로자의 생활 수준과 경제 상황을 종합적으로 고려하여 최저임금을 책정합니다. 2. 최저임금 인상의 긍정적 효과 최저임금 인상은 저소득층의 임금 수준을 높이고 노동환경을 개선하여 근로자의 삶의 질을 향상시킵니다. 또한 근로자들의 구매력 증가로 소비 활성화를 유도하고 경제 활성화에 기여합니다. 추...2025.11.15
-
사회복지법상의 권리구제제도의 필요성과 사례2025.01.281. 권리구제제도 사회복지 관련 법률에 있어서 모든 사회복지급여 수급권자가 수급 자격과 보험제도 측면에서 보험료, 급여에 관한 당해 처분에 대해 이의와 불복이 있는 경우, 사회복지 관련법상에 규정된 각종 심사위원회나 법원에 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 의미한다. 권리구제제도는 수급권자의 권익을 보호하며 복지를 증진시키는 데 목적이 있다. 2. 권리구제제도의 필요성 첫째, 급여 대상자에 해당하는 사회적 약자의 생존권을 신속하게 확보하려는 입법상의 의의와 목적이 있다. 둘째, 법적인 측면에서 사법의 보완적 기능을 통해 국민의 권...2025.01.28
-
남녀평등과 법: 성차별, 성희롱 및 권리구제2025.01.261. 남성징병제 헌법재판소는 2014년 남성징병제에 대해 합헌 결정을 내렸습니다. 헌법재판소는 국가 안보와 생존을 위해 국방의 의무가 필수적이며, 이를 위해 남성에게 병역 의무를 부과하는 것이 정당한 목적이라고 판단했습니다. 또한 남성과 여성의 신체적 차이로 인해 남성 위주의 징병제가 국방력 확보에 더 적절하다고 보았습니다. 다만 이 결정에 대해서는 성평등 문제와 사회 변화에 따른 재고의 필요성이 제기되고 있습니다. 2. 성희롱 판단 기준 성희롱 여부 판단에 있어 국가인권위원회와 대법원은 다른 기준을 적용했습니다. 국가인권위원회는 ...2025.01.26
-
소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계2025.01.261. 근대적 인권의 성격과 한계 근대적 인권 개념은 기존의 봉건사회의 문제점을 해결하고 신분의 한계에서 벗어나 개인의 능력과 자유를 보장하는 계기가 되었다는 점에서 중요한 의미가 있다. 특히 근대적 인권은 자본주의 경제 질서와 자유주의의 발전을 통해 등장하였기 때문에 소유권 중심으로 발전하였는데, 이는 개인의 자유와 권리, 가치를 실질적으로 보장할 수 있다는 점에서 기존 봉건사회의 한계를 혁신하는 핵심 가치로 성장하게 되었다. 그러나 근대적 인권 개념은 시대적, 현실적 제약과 내재적 한계로 인해 실질적 인권과 가치를 보장하지 못했다...2025.01.26
3 / 36
