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감정노동 고찰과 해결방안2025.05.021. 감정노동의 정의와 배경 감정노동은 직업상 고객을 대할 때 자신의 감정이 좋거나 슬프거나 화나는 상황이 있더라도 사업장에서 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대 업무를 하는 노동을 의미한다. 우리 사회에서 이에 대한 관심이 커지게 된 배경은 고객의 다양한 욕구에 적합한 제품과 서비스를 제공해야 하고, 기업 내부 조직구성원의 욕구에 대한 보다 세부적이고 정밀한 접근이 필요해졌으며, 급격하게 변화한 경영환경에 적응하기 위해서는 인간의 이성, 합리성뿐만 아니라 조직구성원의 감정에 초점을 맞추어야 하기 때문이다. 2. ...2025.05.02
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다양한 주제에 대한 토론 내용2025.05.091. 가족상담및가족치료 현대사회에서 가족의 유형이 다양해지고 있습니다. 핵가족 유형과 확대가족 유형의 가족 형태의 장단점을 언급하고 더 기능적인 가족 형태에 대한 본인의 주장을 해보세요. 2. 결혼과가족 전통적 부모의 역할과 오늘날 부모의 역할을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 논하시오. 3. 경영학개론 동기부여 내용이론의 개념들 중에서, (본인이 생각하는) 오늘날 근로자들에게 가장 중요시 되어야 할 요소는 무엇인지 토론하시오. 4. 부모교육론 '자녀가 주는 기쁨과 보람은 세상 어느 것에도 비할 바가 못 된다...2025.05.09
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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안2025.01.031. 직무 스트레스 직무 스트레스는 직무 환경에서 개인이 경험하게 되는 현상으로, 신체적, 정신적으로 긴장 상태를 유발시키게 되는 현상과 요인이다. 직무 스트레스의 주요 원인은 일과 관련된 시간 압박, 조직 구조, 물리적 환경, 조직 역할, 대인관계 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 2. 직무 스트레스 해소 방안 개인적 차원에서는 스트레스 면역 훈련, 사회기술 훈련, 이완 방법 등을 통해 자신에게 적합한 대처 전략을 사용할 수 있다. 조직 차원에서는 직무 요구와 직무 재량 간의 균형을 맞추고, 근로자의 재량권과 자유도를 ...2025.01.03
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한국 다문화사회의 특징 및 인구구성과 한국에서 다문화 간호의 필요성2025.05.081. 한국 다문화사회의 특징 한국 다문화사회는 외국인 근로자의 유입과 국제결혼 증가로 인해 다문화가족이 대거 탄생하면서 형성되었습니다. 한국의 다문화 가정은 농촌으로 결혼이민자를 통해 다문화사회로 진행한다는 특징이 있습니다. 2. 한국 다문화사회의 인구구성 한국의 체류 외국인 수는 지속적으로 증가하고 있으며, 2017년 말 기준 약 218만 명으로 전체 인구의 4% 이상을 차지하고 있습니다. 국적별로는 중국이 가장 많고, 베트남, 태국, 미국 등의 순입니다. 체류자격별로는 재외동포, 비전문취업, 방문취업 등이 많습니다. 결혼이민자도...2025.05.08
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여성근로자의 건강2025.05.011. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 모성이 독성물질에 노출되면 난임, 월경 이상, 임신 중 질환, 염색체 이상, 모유 이상, 조기 폐경, 성욕 감소를 초래할 수 있으며 태아에게 미치는 영향으로도 조산, 주산기 사망, 저체중아, 출생 성비 이상, 선천성 기형 소아암 등이 나타날 수 있음. 임신 중 독소에 노출되면 모유를 통해서 아이에게 전해질 수 있으며, 임신 중 유해물질을 흡입할 경우 순환계와 호흡기계에 영향을 미칠 수 있음. 2. 여성근로자의 건강 문제 특성 일반적으로 여성은 남성보다 평균 수명이 길어 질병에 걸릴 가능성이 높...2025.05.01
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.05.161. 직무 스트레스 직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체적, 정신적 반응을 의미한다. 직무 스트레스에 대한 다양한 정의와 관점이 소개되었다. 2. 근로자 지원 프로그램(EAP) 근로자 지원 프로그램(EAP)은 직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책을 의미한다. 고용주가 근로자의 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 다양한 형태의 프로그램이 소개되었다. 3. 선진국의 EAP 도입 사례와 효과 EAP는 1970년대 미국 등 유럽 선진...2025.05.16
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A+ 지역사회간호학실습 간호과정사례분석보고서_OMAHA 간호진단2025.05.131. 근골격계 및 정신적 작업위험 요인 사무직 종사자 중 40.1%가 근무시간 내내 컴퓨터, 노트북, 스마트폰 등을 가지고 작업하고 있으며, 32.0%가 근무시간 내내 앉아있고 34.0%가 거의 모든 근무시간에 앉아있는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 VDT 증후군 관련 질환 수진자수가 증가하고 있으며, 허리, 목, 손목 등에 통증을 호소하는 근무자들이 있습니다. 또한 장시간의 좌식 작업과 부적절한 작업 자세로 인해 근골격계 질환이 발생할 우려가 있습니다. 2. 소음 노출 지하 설비실에서 압축기 가동음이 3~5분 간격으로 발생하고 ...2025.05.13
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A+지역사회 보건사업 보고서2025.01.121. 근로자들의 운동량 감소 근로자들의 운동량 감소는 근골격계 질병 증가의 주요 원인 중 하나로 파악되었다. 꾸준한 운동 실천을 통해 근골격계 업무상 질환을 예방하는 것이 필요하다. 2. 근로자들의 만성질환 증가 내방 근로자들 중 약 40%가 고혈압, 당뇨, 고지혈증 등 뇌혈관질환의 기초질환을 가지고 있는 것으로 나타났다. 생활습관 및 직업적 위험요인이 크기 때문에 만성질환 예방을 위한 관리가 필요하다. 3. 우울감 경험률 증가 근로자들의 우울감 경험률 증가는 심각한 건강문제로 파악되었다. 스트레스 관리와 정신건강 증진을 위한 프로...2025.01.12
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산업 간호사의 역할과 직무2025.11.151. 산업 간호사의 직접 간호 제공자 역할 산업 간호사는 직접 간호 제공자로서 응급처치 및 간호를 실시하고, 일차 및 이차 보건 의료를 제공합니다. 근로자 건강검진 실시, 상병 및 결근 감독, 가정간호 제공, 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 담당합니다. 이를 통해 근로자의 건강을 직접적으로 관리하고 보호하는 역할을 수행합니다. 2. 산업 간호사의 교육자 역할 산업 간호사는 교육자로서 사업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하고, 근로자들의 건강습관 개발을 위한 교육을 실시합니다. 안전 및 건강보호 기구 사용 교...2025.11.15
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우리나라 근로자들의 노동시간에 대한 분석과 생각2025.05.011. 근로시간 한국의 연간 근로시간은 여전히 1900시간을 넘으며, 서유럽 국가들의 평균 근로시간인 1500~1600시간과 상당한 차이가 있다. 장시간 노동은 많은 건강상의 문제를 일으킬 수 있으며, 정신질환, 뇌졸중, 관상동맥질환 등의 위험이 증가할 수 있다. 2. 생물학적 시계 우리 몸에는 생물학적 시계가 있으며, 일주기 리듬을 교란하면 치명적인 사고와 부상, 수면 장애, 우울증, 위장 증상, 심혈관 질환, 유방암 등을 유발할 수 있다. 교대근무와 야간근무는 이러한 일주기 리듬을 방해할 수 있다. 3. 근로시간 정책 문재인 정부...2025.05.01
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