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간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가2025.05.041. 간호단위 관리자의 리더십 유형 관리자의 리더십 유형을 행동이론 중 관리격자 이론의 '인간형'과 상황이론 중 경로-목표 이론의 '지원적 리더십' 유형으로 진단하였다. 관리자는 부하 직원과의 관계와 친밀한 분위기 조성에 역점을 두지만, 문제점 개선을 위한 적극적인 노력이 부족하였다. 따라서 인간과 과업에 적당한 관심을 가지는 '중용/타협형' 리더십과 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성하는 '팀/이상형' 리더십이 바람직할 것으로 제안하였다. 1. 간호단위 관리자의 리더십 유형 간호단위 관리자의 리더십 유형은 간...2025.05.04
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[간호관리학실습] 간호단위 의사소통 보고서-인계, SBAR2025.04.271. 간호단위 의사소통 간호관리학실습(2)에서 간호단위 의사소통 보고서를 작성하였습니다. 인수인계 시 SBAR 방식을 활용하여 환자의 입원 동기, 진단명, 수술 정보, 현재 주호소, 활력징후, 혈당, 투약, 배액 상태 등을 구체적으로 설명하였습니다. 또한 Notify 시 환자의 현재 상태와 필요한 조치를 간단히 전달하였습니다. 인계 및 Notify 과정에서 잘한 점은 환자 정보를 체계적으로 정리하여 전달한 것이며, 부족한 점은 일부 수치와 시간을 정확히 언급하지 않은 것입니다. 이번 경험을 통해 간호단위 의사소통의 중요성과 SBAR...2025.04.27
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간호관리학실습 보고서(간호단위 업무 파악, 일선관리자의 역할, 협력과 팀워크 사례)2025.01.151. 간호단위 업무 파악 간호단위의 업무 전체를 관찰하여 Mapping하고 결과를 분류하였습니다. 간호단위에서 이루어지는 다양한 업무들을 관찰하고 정리하였습니다. 2. 일선 간호관리자(수간호사)의 역할 수간호사와 함께 병실 순회를 하면서 수간호사의 관리 활동을 관찰하였습니다. 수간호사가 병동의 문제를 발견했을 때 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하였습니다. 또한 동일한 상황에서 자신이 수간호사라고 가정했을 때 간호관리자의 관점에서 바라본 의견을 제시하였습니다. 3. 협력과 팀워크 간호단위에서 타부서와의 협력과 조정이 필요한 상황...2025.01.15
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 12025.04.271. 간호단위 관리자의 리더십 간호단위 관리자인 간호과장님의 리더십 스타일은 민주형 리더십으로 볼 수 있습니다. 그는 의사결정 과정에 간호사들의 참여를 장려하고, 명령보다는 조언을 통해 인간관계와 팀워크를 중시하는 모습을 보였습니다. 또한 경제적 보상과 자아보상으로 간호사들을 동기부여하고, 자유로운 의사소통을 통해 '우리'를 강조하는 특성을 보였습니다. 2. 간호단위 관리자의 동기부여 방법 간호과장님의 동기부여 방법은 공정성이론에 기반한 것으로 볼 수 있습니다. 그는 간호사들 간의 휴가 배정에 있어 공정성을 중시하였고, 개인적 차원...2025.04.27
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[A+간호관리학 실습 보고서] 간호관리학 실습 보고서_간호단위 개선사례2025.01.211. 낙상 안전 관리 간호단위 개선사례 보고서에서는 대상자, 보호자, 간호단위 내·외 직원들의 낙상 안전 관리에 대해 다루고 있습니다. 정규 라운딩 중 간호사가 needle cap을 떨어트리고 줍지 않은 사례, 처치실 바닥에 수액세트 뚜껑이 떨어져 있었던 사례, 낙상 고위험 대상자에 대한 표식이 부족했던 사례, 샤워실 앞 복도에 물이 흥건히 쏟아져 있었던 사례 등을 통해 낙상 위험 요인을 확인하였습니다. 이를 바탕으로 낙상 고위험 환자 분류, 안전사고 예방 시스템 구축, 안전사고 예방을 위한 환경관리 등의 개선 전략을 수립하였습니다...2025.01.21
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간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료2025.05.151. 특성이론 특성이론은 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(trait)이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다. 관찰된 간호단위관리자의 리더십은 면밀성(양심성), 동기유발, 문제해결능력 등의 특성을 보여주고 있다. 2. 행동이론 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제 하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. 관찰된 간호단위관리자의 리더십은 '높은 구조주도...2025.05.15
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 32025.04.271. 동기부여 이론 과정이론 - 공정성이론에 대해 설명하고 있습니다. 공정성 모델(불공정성 감소 방안)으로 투입의 변경, 결과의 변경, 자기 자신의 투입이나 결과의 왜곡, 직장 이동, 타인의 투입이나 결과의 왜곡, 준거인물의 변경 등을 제시하고 있습니다. 이를 통해 관리자가 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있다고 시사하고 있습니다. 2. 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법에 대한 사례 분석을 하고 있습니다. 특히 교대로 휴가를 사용해야 하는 상...2025.04.27
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 22025.04.271. 간호단위 관리자의 리더십 개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석. 행동이론 - 3원론적 관점 - 민주형 리더십의 장단점을 분석하고, 근무시간 조율을 위한 대안을 제시하였습니다. 1. 간호단위 관리자의 리더십 간호단위 관리자의 리더십은 간호 서비스의 질과 직원들의 만족도에 매우 중요한 역할을 합니다. 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 간호단위 관리자가 전문성, 의사소통 능력, 의사결정 능력, 문제해결 능력 등을 갖추어야 합니다. 또한 직원들을 격려하고 지원하며, 변화에...2025.04.27
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간호관리학실습- A+/간호실무표준/전문직수행표준/간호단위 팀워크 관찰사례2025.05.041. 간호실무표준 간호실무표준에 대한 관찰 사례로, 환자 정보 수집, 검사 시행, 간호진단 수립, 간호계획 수립 및 수행, 간호 평가 등의 내용이 포함되어 있습니다. 이를 통해 간호사의 전문적인 실무 수행 과정을 확인할 수 있습니다. 2. 전문직 수행 표준 전문직 수행 표준에 대한 관찰 사례로, 업무 수행 평가, 교육, 연구, 협동, 자원 활용, 간호의 질 관리 등의 내용이 포함되어 있습니다. 이를 통해 간호사의 전문성 향상을 위한 다양한 활동을 확인할 수 있습니다. 3. 간호단위 팀워크 간호단위 내 팀워크에 대한 관찰 사례로, 간...2025.05.04
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A+ 간호단위관리 사례보고서_환자관리, 약품관리, 수혈관리, 낙상관리, 감염관리2025.01.151. 환자관리 환자관리는 환자 개개인에게 제공되는 간호의 질을 관리하는 것으로, 입원 시부터 퇴원 할 때까지 계속되는 체계적이며 과학적인 활동이다. 입원환자를 위한 준비, 입원관리, 중환자실 입원환자관리, 전과 및 전동관리, 퇴원관리 등을 포함한다. 2. 약품관리 약품 분류 및 관리방법을 이해하고 이를 준수하며, 단위관리자가 관리하고 책임진다. 약품처방체계, 일반약품관리, 고위험 약품관리, 고주의성 약품관리 등을 포함한다. 3. 수혈관리 수혈은 수술, 외상 및 출혈로 인한 쇼크 방지, 빈혈치료, 혈압의 정상유지와 함께 화상 시 빈혈...2025.01.15
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