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자기자본가치의 극대화개념과 양극화시대 및 언택트시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.04.271. 자기자본가치의 극대화개념 자기자본가치의 극대화개념은 주주만을 기업의 소유주로 간주하여 주가의 극대화를 추구하는 것을 의미한다. 주주의 부를 극대화시키는 것이 타당하다는 논리에 기반한다. 2. 양극화시대와 언택트시대의 주주가치 최근 주주 자본주의에 대한 비판과 함께 이해관계자 자본주의에 대한 논의가 활발하다. 주주가치 극대화는 단기적인 성과에 치중하여 기업의 장기 가치를 해칠 수 있다는 비판이 있다. 그러나 주가는 단기적인 개념이 아니며 장기적인 가치평가의 산물이다. 기업이 이해관계자에 반하는 행동을 하면 기업 평판에 영향을 끼...2025.04.27
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현재가치와 미래가치의 차이로 인한 현금흐름 선호도2025.01.121. 현재가치와 미래가치의 개념 현재가치는 미래에 예상되는 현금흐름을 현재의 가치로 환산한 것을 의미하며, 미래가치는 현재의 현금흐름을 미래의 가치로 환산하는 것을 의미한다. 이러한 개념들은 금융 분석, 투자 결정, 프로젝트 평가 등 다양한 상황에서 사용된다. 2. 현재가치 선호 이유 현재의 현금흐름은 미래의 현금흐름에 비해 더 확실하고 안정적으로 인식되며, 즉시 사용되거나 투자되어 더 많은 가치를 창출할 수 있다. 또한 현재의 현금흐름은 생활비나 긴급한 지출에 사용될 수 있기 때문에 실질적인 가치가 있다. 3. 현재가치와 미래가치...2025.01.12
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루비콘 베이커리의 사회적 가치와 경제적 가치2025.01.061. 루비콘 베이커리의 사회적 가치와 경제적 가치 루비콘 베이커리는 사회적 기업 형태로 사회적 가치와 경제적 가치를 모두 추구하고 있습니다. 경제적 가치로는 기업의 생존과 유지를 위해 재정적인 수익 창출을 위해 노력하고 있으며, 사회적 가치로는 취업 취약 계층을 고용하는 사회적 목적을 실현하고 있습니다. 이러한 형태는 개인과 기업 모두에게 이익이 되는 방향으로 움직이고 있습니다. 취업을 하지 못한 사람에게는 루비콘 베이커리에 취업할 수 있도록 해서 개인이 경제적 이익을 얻을 수 있고, 근로자를 통해 기업은 이익을 얻고 이를 기업의 ...2025.01.06
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개인과 조직의 가치 갈등 해소 방안2025.05.131. 조직의 가치 정의 조직 가치는 조직 구성원이 명시적 혹은 암시적으로 공유하는 바람직한 최종 상태나 행동에 관한 신념이라고 정의할 수 있다. 조직 가치는 조직에서 중요하다고 여겨지는 것에 관한 지침으로 작용하게 된다. 조직 가치의 특징은 단일 상황을 초월하고 시간이 흐름에 따라 상대적으로 안정적이다. 2. 개인의 가치 정의 개인가치는 개인이 행동해야 하는 방식에 관한 지침이 되는 학습된 신념이다. 개인가치는 개인이 행동해야 하는 방식에 관한 개인적 신념을 보여주거나 행동하도록 한다. 개인의 가치는 자기나 다른 사람이 행동하길 원...2025.05.13
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가족치료에 영향을 미칠 수 있는 자신의 개인적 가치와 사회적 가치에 대한 논의2025.05.071. 가족치료에 영향을 미칠 수 있는 상담자의 개인적 가치 상담자의 개인적 가치관이나 신념은 가족치료에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 상담자는 자신의 가치관을 배제하고 중립적인 입장에서 가족 클라이언트를 대해야 한다. 상담자의 종교관, 결혼관, 자녀관 등이 가족치료에 영향을 줄 수 있다. 2. 가족치료에 영향을 미칠 수 있는 사회적 가치 가족치료에 영향을 미칠 수 있는 사회적 가치에는 안전, 미혼모, 사회적 약자, 사회통합, 다문화, 노인공경, 아동 및 청소년 보호 등이 있다. 특히 다문화 가족에 대한 사회적 가치관이 가족치료에 ...2025.05.07
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양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치2025.01.041. 자기자본가치의 극대화 개념 기업에서 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화를 말한다. 기업가치는 투자한 자산의 가치를 말하며, 자산가치는 부채가치와 자기자본가치를 합한 것으로 곧 채권자가치와 주주가치가 된다. 기업에서 자기자본가치의 극대화가 기업의 목표가 되는 이유는 기업의 가치가 증가하게 되면 기업의 청구권자가 주주와 채권자, 노동자 등에게 분배할 가치가 정해지기 때문이다. 2. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치 양극화 시대와 언택트 시대에서 기업은 단순히 주주가치 극대화를 위해서만 노력할 게 아니라 장기적인 목표를 가지고...2025.01.04
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자기자본가치의 극대화와 양극화/언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.021. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본 가치는 부채와 기타 부채의 시가를 차감하고 투자의 시가를 다시 더하는 일반적인 방법으로 계산할 수 있습니다. 자기자본가치의 극대화를 위해서는 자기인식과 역량 개발, 목표 설정과 계획, 자기조절과 동기부여, 협력과 네트워킹이 필요합니다. 이를 통해 조직과 개인은 지속적인 성장과 발전을 추구하며 자원을 효과적으로 활용할 수 있습니다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자가치 주주 가치 극대화는 주주 자본주의에 기초하지만, 최근에는 이해관계자 자본주의에 대한 논의가 활발합니다. ...2025.01.02
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자기자본가치의 극대화와 양극화 시대 및 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.01.281. 자기자본가치의 극대화 개념 기업의 목표는 자기자본에 대한 가치를 극대화하는 것이며, 이는 주주들의 부를 극대화하는 것을 의미한다. 주식가격을 극대화하는 것이 기업의 목표가 된다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 개념 양극화 시대는 경제적, 사회적으로 상위 계층과 하위 계층 간의 격차가 커지고 있는 시대를 의미한다. 언택트 시대는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인을 중심으로 하는 비대면 생활이 늘어나고 있는 시대를 말한다. 3. 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치 극대화 방안 플랫폼 기업의 새로운 가치 창출, 디지털...2025.01.28
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사회복지정책의 기본적 가치와 상대적 가치2025.05.061. 사회복지정책의 기본적 가치 사회복지정책의 기본적 가치에는 인간의 존엄성 유지, 인간다운 생활 보장, 평등, 자유, 연대, 정의, 이타주의 등이 있다. 이러한 가치는 사회복지정책의 목적이자 철학이 되며, 정부의 정책을 통해 실현되고 있다. 예를 들어 기초생활보장제도는 취약계층의 인간다운 생활을 보장하고 사회연대를 실현하는 대표적인 사례이다. 2. 사회복지정책의 상대적 가치 상대적 가치는 자신이 남보다 부족하다고 생각할 때 불행에 빠진다는 개념이다. 이는 물질, 환경, 감정 등이 상대적이고 변화하기 때문에 생기는 가치관이다. 상대...2025.05.06
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자기자본가치의 극대화와 양극화/언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.211. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본가치의 극대화는 기업이 주주들의 이익을 극대화하기 위해 노력하는 개념이다. 기업이 자본을 효율적으로 운용하고 수익을 최대화하여 주주에게 높은 수익을 제공하는 것을 말한다. 이를 위해 기업은 수익성 향상, 경영 효율성 극대화, 적정 자본 구조 유지, 자본 효율적 운용, 배당 정책 수립 등의 전략을 모색해야 한다. 2. 양극화 시대의 주주가치와 이해관계자가치 양극화 시대에는 부의 불균형이 커지고 사회적 격차가 확대되는 추세이다. 이 시대에 기업은 주주가치와 함께 이해관계자가치도 고려해야 한다. 주...2025.01.21
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