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취업 분야의 CEO(관리자, 종사원) 분석2025.05.151. 하나투어 송미선 대표의 성공전략 하나투어 송미선 대표는 코로나 위기를 기회로 삼아 새로운 여행상품을 출시하고 하나투어의 CI를 변경하는 등 다양한 전략을 펼치고 있다. 그는 여행업계 1위 기업인 하나투어의 CEO로 취임하여 회사를 새로운 방향으로 이끌고 있다. 2. 하나투어의 기업 경쟁력 분석 하나투어는 국내 여행업계 1위 기업으로 다양한 여행상품을 보유하고 있다. 그러나 최근 코로나 19 팬데믹으로 인한 어려움을 겪고 있으며, 사업 다각화로 인한 적자 증가 등의 약점도 있다. 하지만 여행 수요 회복과 새로운 상품 개발로 기회...2025.05.15
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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오2025.01.161. 자원봉사자 모집 자원봉사활동은 봉사자들을 어떻게 모집하는가에서 시작된다. 이 과정은 자원봉사자에게 새로운 수혜 대상을 만나게 하여 자원봉사활동에 참여하게끔 하고 사회복지조직에서는 새로운 인적자원을 충원하는 데 의의가 있다. 자원봉사자 모집의 주요 목적은 돕는 일에 대한 이해, 감성 그리고 의지를 가지고 있는 자원봉사자를 획득하는 것이다. 모집에 있어서 고려해야 할 사항은 업무 규정, 잠재적 자원봉사자의 욕구 및 동기 확인, 의미 있는 업무 약속 등이다. 2. 자원봉사자 선발 과정 자원봉사자 모집 및 프로그램 홍보를 통해 잠재적...2025.01.16
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마이클 포터의 5세력 모형과 정보시스템의 역할2025.11.121. 마이클 포터의 5세력 모형 마이클 포터가 1979년 개발한 5세력 모형은 산업 내 경쟁 구조를 분석하는 프레임워크입니다. 신규 진입자의 위협, 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭력, 대체재의 위협, 산업 내 경쟁자 등 다섯 가지 경쟁요인으로 구성됩니다. 이 모형은 산업의 경쟁 수준과 구조를 결정하며, 기업이 경쟁 우위를 달성하기 위해 시장과 기업을 분석하는 데 중요한 역할을 합니다. 진입장벽의 높이, 대체품의 위협, 고객 충성도 등이 산업의 매력도를 결정합니다. 2. 정보시스템의 경쟁 우위 창출 역할 정보시스템은 5세력 모형과 통...2025.11.12
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사회복지실천 과정과 장애인복지 실천 사례2025.11.131. 사회복지실천 과정(5단계) 사회복지실천은 5단계로 구성된다. 첫째, 접수(인테이크)는 클라이언트가 기관에 방문하거나 의뢰되어 서비스를 접수하는 과정으로 신뢰감 형성이 중요하다. 둘째, 자료수집 및 사정은 클라이언트 관련 정보를 수집하고 욕구, 문제, 잠재력을 분석하는 단계다. 셋째, 목표설정은 장기·중기·단기 목표를 수립하고 지원체계를 통합하는 과정이다. 넷째, 개입은 목표 달성을 위해 필요한 서비스를 클라이언트와 연결하는 활동이다. 다섯째, 평가 및 종결은 서비스 효과성을 평가하고 필요시 재기획한다. 2. 자립생활 패러다임과...2025.11.13
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웹 에이전시 기업의 마케팅 믹스 전략 분석 및 개선 방안2025.01.181. 제품(Product) 현재 기업은 웹 및 앱 제작, 구글 SEO 구성, 퍼포먼스 마케팅 제안 및 채널링 제안 등의 서비스를 제공하고 있다. 향후에는 현재 수행하고 있는 업무 분야의 전문화 및 관련 전문 인적자원관리를 통한 신뢰할 수 있는 기업 전략이 필요할 것으로 보인다. 2. 가격(Price) 기업은 고객의 요구에 따라 템플릿형 서비스와 개별 프로그램 개발형 서비스를 구분하여 가격을 책정하고 있다. 템플릿형 서비스의 경우 기존 경쟁사들의 저가 전략과 차별화하기 위해 현대적이고 깔끔한 레이아웃을 강조하는 것이 좋을 것으로 보인...2025.01.18
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2024년 명품산업 현황과 전망2025.01.151. 명품 산업 개요 명품 산업은 고품질, 고가격의 제품을 생산하고 판매하는 산업을 의미합니다. 이들 제품은 브랜드 가치와 희소성을 바탕으로 소비자들에게 프리미엄 이미지를 전달합니다. 명품 산업의 주요 특징으로는 엄격한 품질 관리, 장인정신, 고객 서비스 등이 있습니다. 2. 시장 규모와 성장률 최근 5년간 명품 시장은 꾸준한 성장세를 보이고 있습니다. 비록 2020년 코로나19 팬데믹의 영향으로 큰 폭의 감소를 경험했지만, 2021년 이후 빠른 회복세를 보이며 시장이 지속적으로 확대되고 있습니다. 3. 다양한 명품 제품 명품 시장...2025.01.15
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사회복지사의 역할에 대해 설명하고 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요2025.01.181. 상담자로서의 역할 상담자로서 사회복지사는 개인이나 가족이 심리적, 정서적 문제를 극복하도록 돕는다. 예를 들어, 한 싱글맘이 양육 스트레스와 경제적 어려움으로 인해 우울증을 겪고 있다고 가정하자. 사회복지사는 그녀와 정기적인 상담을 통해 감정을 표현하고 스트레스를 관리하는 방법을 배우도록 돕는다. 또한, 경제적 지원 프로그램을 안내하고, 자녀 양육에 필요한 자원을 연계해준다. 이를 통해 그녀는 정서적 안정을 되찾고, 자녀와의 관계도 개선할 수 있다. 2. 옹호자로서의 역할 옹호자로서 사회복지사는 사회적 불평등이나 부당한 대우를...2025.01.18
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무상보육 확대가 여성에게 미치는 영향2025.11.141. 무상보육의 경제적 영향 무상보육의 확대는 여성들의 경제적 부담을 줄여주고 경제적 독립성을 증진시킨다. 이를 통해 여성들은 더 나은 일자리를 찾을 수 있으며, 직장 참여율과 경력 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 무상보육으로 인한 경제적 지원은 여성들의 사회적, 경제적 지위 향상에 기여하고 경제적 자립을 촉진한다. 2. 일-가정 균형과 여성의 역할 무상보육의 확대는 여성들이 육아와 경력을 조화롭게 이어나갈 수 있는 기회를 제공한다. 이는 직장과 가정 역할을 균형 있게 조절하는 데 도움을 주며, 가족과의 시간을 더 많이 할애할 수 ...2025.11.14
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사회복지실천기술론_사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오2025.04.291. 역량강화관점 클라이언트를 독특한 존재로 보아 다양성을 인정하고 존중한다. 이때 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 가능한 모든 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것을 말한다. 클라이언트의 강점을 강화시키는 과정은 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여하고자 하는 전략을 뜻한다. 인간의 존엄성, 가치, 자기결정을 증진시키고자 하는 사회복지의 가치와 클라이언트의 내재된 잠재력, 능력, 강점을 인지해 이를 실현하고자 하는 강점 관점의 가치이다. 2. 다양한 차원 ① 개인적...2025.04.29
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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오2025.01.211. 인적자원 확보의 목적 인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 일하는 특징을 가지며 외부에서 주어지는 보상보다 직무를 통한 만족과 성취감으로 동기부여되는 경향을 지니게 된다. 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 2. 사내모집 기업이 조직 내부에서 사내 모집을 하게 되면 채용 즉시 ...2025.01.21
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