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기업 내 종업원 평가 제도 및 효과적 방법2025.11.181. 목표관리(MBO) 평가방법 목표관리(MBO: Management by Objectives)는 6개월에서 1년 기간을 두고 평가자와 피평가자가 합의하여 달성할 목표를 설정하고, 기간 종료 후 양적 또는 질적으로 평가하는 방식이다. 회사 전체 목표에 맞게 개인 목표를 설정하여 조직의 방향성을 통일하고, 명확한 목표치 설정으로 종업원의 동기부여를 유도한다. 장점은 성과 향상과 명확한 업무 방향 제시이며, 단점은 행정업무 증가, 목표 재설정의 어려움, 성과 측정이 어려운 직무의 평가 곤란 등이 있다. 2. 다면평가방법 다면평가는 상급...2025.11.18
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인공지능과 행정의 미래2025.04.261. 공공서비스 정부의 디지털 시스템은 단순히 정보들을 정리하는 데에 그치지 않고 스스로 이러한 자료들을 분석하여 행정을 개선하는 지능형 행정 시스템으로 나아갈 수 있다. 인공지능은 행정의 서비스 공급 측면에서도 도움을 주고 있으며, 세금 납부, 법무 행정과 같은 다양한 행정서비스 사이트에 인공지능을 활용한 챗봇 시스템을 구축하고 있다. 2. 인사행정 인공지능 기술을 도입하여 채용 과정 중 주관적 요소가 다분한 면접 과정을 개선할 수 있다. 또한 인공지능을 활용한 심층적인 직무분석을 통해 특정 지위에 맞는 능력을 갖춘 사람들을 인사...2025.04.26
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밀레니얼 세대의 특징과 직업동기 이론 활용 사례2025.11.161. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 자유롭고 창의적이며 기술에 대한 이해도가 높은 특징을 보인다. 개인 중심의 가치를 중요시하며 다양한 커뮤니케이션 방식을 선호한다. 일과 삶의 균형을 중요시하고 자기 계발에 관심이 높다. 협력적인 팀워크를 선호하며 다양성을 존중하고 긍정적인 피드백을 받기를 원한다. 최근에는 경력 발전보다 개인의 성장을 중시하며 일자리 안정성과 보장성에 더 큰 관심을 보이고 있다. 2. 현대적 직업동기 이론 현대적 직업동기 이론은 인간의 욕구와 성취 욕구 이론을 기반으로 하며, 경험적 이론과 이론적 이해를 결...2025.11.16
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가족상담및가족치료 레포트 (가족 규칙 중 나의 행동에 영향을 준 명시적 규칙과 암묵적 규칙)2025.01.221. 가족관계 가족관계는 사랑과 애정, 이해와 지지, 연대와 결속으로 이루어진 보통 인간 관계보다 특별한 관계이다. 가족은 주로 혈연 관계에 의하여 결정되지만, 단순한 혈연 관계보다는 시간의 흐름, 경험을 겪음에 따라 점점 형성이 된다. 이러한 가족은 가까운 관계인만큼, 갈등을 겪을 일 또한 상당하다. 이러한 갈등은 가족 구성원 간의 이익 충돌이나 의사결정에서의 불일치 등 여러 가지 형태로 나타난다. 갈등을 겪으며 가족관계는 성장할 수 있지만, 부정적인 방향으로 나타난다면 이는 개인의 발달에 안 좋은 영향을 미칠 수 있다. 이처럼 ...2025.01.22
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보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.2025.01.251. POSDCoRB POSDCoRB는 루터 굴릭(Luther Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 용어로, 계획(Planning), 조직(Organizing), 인사 배치(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 앞 글자를 따서 만든 것이다. 이는 전통적인 행정 과정을 체계적으로 이해하고 조직의 성과를 분석하여 개선하는 데 도움이 되는 이론이다. 1. POSDCoRB POSDCoRB는 행정학의 고전적인 관리 기능 모델로...2025.01.25
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경영정보시스템 OPR 5주치 분량2025.05.021. 거래처리시스템(Transaction Processing Systems, TPS) 거래처리시스템(Transaction Processing Systems, TPS)은 경영에 필요한 일상적인 거래를 수행하고 기록하는 전산 시스템이다. 조직의 기본적인 활동과 거래를 효율적으로 관리하는 시스템이기 때문에 기업의 운영에 매우 중요하다. 이 시스템은 POS기를 통한 매출 관리, 직원 인사기록 관리, 자재 및 재고 관리 등 다양한 기능을 수행한다. 거래처리시스템은 기업의 수월한 운영과 신속한 의사결정에 많은 도움을 준다는 점에서 필수적이고 ...2025.05.02
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원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법2025.01.141. 원가관리회계의 목적 원가관리회계는 기업의 수익성 향상을 위해 제품 생산에 소요되는 원가를 정확히 파악하고 관리하는 것을 목적으로 한다. 경영자는 원가 정보를 바탕으로 의사결정을 내리고 사업의 방향성을 결정할 수 있다. 2. 원가계산 방법 원가계산 방법에는 제품의 생산형태에 따른 작업별(개별)원가계산과 공정별(종합)원가계산, 계산시점에 따른 전부(실제)원가계산과 변동원가계산, 측정방법에 따른 실제(사후)원가계산, 정상(사전)원가계산, 표준원가계산 등이 있다. 각 기업의 특성에 맞는 적절한 원가계산 방법을 선택하여 활용해야 한다....2025.01.14
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ERP 도입효과 및 구축 절차2025.11.131. ERP 도입효과 ERP 도입을 통해 원가절감, 투명한 경영, 표준화 및 단순화, 사이클 타임 단축, 비즈니스 프로세스 혁신 등의 효과를 기대할 수 있습니다. 부품 및 자재조달 비용 감소, 결난 작업의 단축, 최신 정보기술 도입으로 경영 효율성이 향상되며, 최종적으로 고객만족과 수익성 개선을 목표로 합니다. 2. ERP 구축 절차 ERP 구축은 분석, 설계, 구축, 구현의 4단계로 진행됩니다. 분석 단계에서는 AS-IS 파악 및 현재 시스템 문제를 파악하고, 설계 단계에서는 TO-BE 프로세스를 도출합니다. 구축 단계에서는 모듈...2025.11.13
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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-2025.01.221. 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념 연구의 목적은 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념(리더십)이 조직 문화와 조직 성과에 어떤 영향을 미치는지 분석하는 것입니다. SKT와 KT의 사례를 통해 지시명령형 리더십과 관계중시형 리더십의 차이를 살펴보고, 이것이 각 기업의 조직 문화와 성과에 어떤 영향을 미쳤는지 분석하고자 합니다. 2. KT의 조직 문화 KT는 공기업에서 민영화된 기업으로, 위계적이고 관료적인 조직 문화를 가지고 있었습니다. 이로 인해 대규모 인력 감축 프로그램, 구조조정, 매니저제 폐지 등의 문제가 발생했습니다. ...2025.01.22
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경영학에서 통계학의 필요성과 활용2025.11.161. 통계학의 개념과 역할 통계는 데이터를 수집하고 분석하여 현상을 이해하고 예측하는 학문이다. 경영학에서 통계는 기업의 성과 평가, 경영 전략 수립, 의사결정을 지원한다. 수익성 분석, 시장조사, 예산편성 등의 분야에서 통계적 기법을 활용하며, 중심 경향성, 분산, 상관관계 등의 개념을 통해 데이터를 해석한다. 통계는 경영학에서 효과적인 의사결정을 위한 필수적인 도구로 인식되고 있다. 2. 경영학에서 통계의 활용 분야 경영학에서 통계는 예산편성, 마케팅전략 수립, 경영성과 분석 등 다양한 분야에서 활용된다. 예산편성에서는 과거 패...2025.11.16
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