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학점은행제 8과목 토론: 심리학부터 경영정보시스템까지2025.11.131. 콜버그의 도덕성발달단계와 교육방법 콜버그의 6단계 도덕성발달 이론에 따른 교육 방식을 제시한다. 1단계는 벌 회피 행위로 잘못의 개념 인지 교육, 2단계는 행동주의 강화로 과정 중심 격려 학습, 3단계는 사회성 학습으로 타인과의 올바른 상호작용, 4단계는 법과 질서 준수 교육, 5단계는 인간복지 중심의 인성교육, 6단계는 자아실현을 통한 자기주도적 도덕 학습이다. 만족지연능력이 높은 아이는 학업성적이 높고, 도덕성이 낮은 아이는 집중력 저하, 또래관계 문제, 과잉행동, 공격성이 높으며 왕따 경험과 유의미한 관계가 있다. 2. ...2025.11.13
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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 특수형태근로종사자의 현황 특수형태근로종사자는 전통적인 고용 형태와는 다른 근로자로, 산업 구조가 변화하면서 점점 더 많은 사람들이 이 범주에 포함되고 있다. 특히 플랫폼 노동의 증가로 인해 특수형태근로종사자의 수는 급격히 증가하고 있으며, 이들 중 많은 이들이 산업재해보상보험의 적용을 받지 못해 사고나 질병 시 적절한 보상을 받지 못하는 실정이다. 2. 산업재해보상보험의 적용 문제 현재 산업재해보상보험법은 근로기준법상의 '근로자'를 중심으로 설계되어 있어, 특수형태근로종사자는 적용 대상에서 제외되는 경우가 많다. 특수형태근로종...2025.01.24
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자기자본가치의 극대화개념과 양극화 및 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.05.131. 자기자본가치의 극대화개념 자기자본가치 극대화개념은 현대 재무관리에서 매우 중요하게 다루어지는 것으로서, 기업가치를 극대화하는 것이다. 재무적인 관점에서 한 기업의 가치는 기업이 만들어내는 미래 현금 흐름을 발생시기와 불확실성을 적절하게 반영한 자본비용으로 할인한 현재가치의 총계이다. 미래 수익이 크면 클수록 기업가치 역시 커지게 되며, 불확실성이 크면 클수록 반대로 기업가치는 작아지게 된다. 기업가치는 타인자본과 자기자본의 합으로서 타인자본 가치는 대부분 일정하기 때문에 기업가치 극대화는 곧 자기자본가치 극대화가 된다. 기업가...2025.05.13
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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해2025.01.221. 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 사업자의 의도적인 신고 임금 축소, 사업자의 산업재해보상신청 방해 등 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례를 살펴보았다. 2. 산업재해보상보험의 문제점 산업재해보상보험의 접근성 문제, 급여수준의 문제 등 산업재해보상보험의 실효성 저하 문제를 확인하였다. 3. 산업재해보상보험의 개선방안 특수형태근로종사자에 대한 가입 및 적용 확대, 산업재해보상보험료 부담의 형평성 개선, 부당한 편법에 대한 처벌과 책임 강화 등 산업재해보상보험의 실효성 제고를 위한 ...2025.01.22
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노란봉투법에 대한 신문 기사 요약2025.01.221. 노란봉투법의 배경과 입법취지 노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자가 부과하는 손해배상 및 가압류 등을 제한하는 「노동조합 및 노동관계조정법」 개정안이다. 2014년 쌍용자동차 파업 당시 시민들이 노동자들을 돕기 위해 노란봉투에 성금을 보내면서 '노란봉투법'이라는 명칭이 사용되기 시작했다. 이 법안은 노동3권의 실질적 보장과 근로자-실질적 사용자 간 교섭을 목적으로 한다. 2. 노란봉투법의 기대효과와 부작용 노란봉투법의 기대효과는 노동3권의 실질적 보장과 근로자-실질적 사용자 간 교섭 활성화이다. 그러나 경영계와 고용...2025.01.22
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플랫폼 협동조합2025.05.091. 플랫폼 협동조합의 등장 배경 플랫폼 기업의 급성장, 호출형 플랫폼 종사자 및 프리랜서 직업의 증가, 플랫폼 기업으로 인한 부와 소득의 양극화 심화 등이 플랫폼 협동조합의 등장 배경으로 볼 수 있다. 플랫폼 기업은 공유경제라는 이름으로 다양한 자원을 거래 대상으로 전환하고 있지만, 실제로는 노동자의 권리를 부정하고 지역 커뮤니티를 파괴하는 등의 문제점이 발생하고 있다. 2. 플랫폼 협동조합의 운영 원칙 플랫폼 협동조합은 디지털 플랫폼의 공동 소유, 공동 이용, 공정한 수익 배분을 지향한다. 플랫폼 협동조합 운동은 온라인 플랫폼을...2025.05.09
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기업의 과도한 이윤 추구로 인한 문제점과 해결 방안2025.01.031. 노동환경 안전 기업의 이윤 추구로 인해 노동자의 안전이 위협받는 사례가 있다. SPC 사례에서 보듯이 비용 절감을 위해 안전 수칙을 무시하여 산업재해가 발생했다. 이를 해결하기 위해서는 외부 기관의 개입이 필요하다. 정부나 공공기관에서 산업 현장의 안전 기준을 강화하고 규제를 부과하여 기업이 안전 수칙을 준수하도록 해야 한다. 2. 플랫폼 기업의 독점 카카오와 같은 플랫폼 기업은 네트워크 효과로 인해 독점력을 발휘하게 되어 동네 상권이나 자영업자들과의 상생을 저해할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 자율규제와 정부의 규제 정책...2025.01.03
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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다2025.05.151. 인재 플랫폼의 등장과 성장 4차 산업혁명과 디지털 기술혁신에 따라 노동력의 원천이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 '확장된 노동력'이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 다양한 플랫폼을 기반으로 일하는 긱 노동자, 크라우드 노동자로 확대되고 있다. 2010년경부터 성장하기 시작한 링크드인(LinkedIn), 캐글(Kaggle)과 같은 글로벌 인재 플랫폼과 크라우드 소싱(crowd sourcing)등이 활성화되면서 전문직 프리랜서뿐만 아니...2025.05.15
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마이크로 위크2025.05.011. 마이크로 워크의 정의 및 특징 마이크로 워크는 일반적으로 회사가 적은 돈을 주고 제3세계 국가 사람들에게 단순한 단기 작업을 위탁하는 것을 말한다. 제3세계 국가 사람들은 선진국에 비해서 저렴한 인건비로 작업을 할 수 있기 때문에 회사에서 단순하고 반복적인 작업을 위탁하는 형식이다. 그런데 최근 노동시장이 네트워크화되면서 플랫폼노동이 확장되고 있어 단순하고 반복적인 코딩 작업과 같은 디지털 관련 일자리를 가리켜 마이크로 워크라고 말한다. 그리고 온라인을 통해 단순 반복적으로 플랫폼 노동을 하는 단기 작업자를 마이크로워커라고 말...2025.05.01
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아이돌 팬덤의 진화와 팬 플랫폼의 명과 암2025.11.161. 팬 플랫폼의 정의 및 진화 팬 플랫폼은 아이돌과 관련된 상품과 서비스를 이용할 수 있는 모바일 기반 공간으로, 기존에 분산되어 있던 팬 정보를 한곳에 모았다. 아티스트와 팬의 소통 방식이 팬레터, 팬카페 등 일방향 소통에서 팬 플랫폼을 통한 쌍방향 소통으로 진화했다. 위버스, 리슨, 유니버스 등 주요 플랫폼들이 등장했으며, 위버스는 2023년 4월 기준 6,500만 명 이상의 가입자를 보유한 거대 플랫폼으로 성장했다. 2. 팬 플랫폼의 장점 팬 플랫폼의 주요 장점은 아이돌과 팬 간 직접 소통이 가능하다는 점이다. 팬들은 구독을...2025.11.16
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