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조선대 [관리회계] 기업의 이익분석 과제 A+2025.05.051. 배달의 민족 기업분석 배달의 민족(㈜우아한 형제들)의 경영 상황을 분석했습니다. 코로나19로 인해 배달 수요가 증가하면서 배달의 민족의 영업수익이 크게 늘었지만, 영업이익은 크게 증가하지 않았습니다. 이는 B마트 사업 확장, 라이더 확보, 광고비 증가 등으로 인한 비용 증가 때문입니다. 또한 거리두기 해제 이후 배달 수요 감소와 자영업자들과의 갈등 등 위기에 직면했지만, 자영업자 지원 등의 대응책을 내놓고 있습니다. 1. 배달의 민족 기업분석 배달의 민족은 국내 배달 플랫폼 시장을 선도하는 대표적인 기업이다. 이 기업은 201...2025.05.05
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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여 방안2025.01.241. 카카오의 조직 문화와 직원 만족도 카카오는 자유로운 조직 문화를 바탕으로 직원들의 창의성과 자율성을 중시하고 있으며, 2023년 기준 직원 만족도 조사에서 전반적인 만족도가 85%에 달했다. 유연한 근무 환경과 원활한 커뮤니케이션 체계가 직원들의 높은 만족도를 유지하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 성과 기반 보상 체계 카카오는 성과 기반의 보상 체계를 도입하여, 직원들의 동기부여를 높이고 있다. 2023년 카카오의 전체 보상 중 성과급 비율은 약 30%로, 업계 평균인 20%보다 높은 수준을 유지하고 있다. 성과급은 개...2025.01.24
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한국방송통신대학교 중소기업창업론 중간 과제물2025.01.251. 마켓컬리 창업사례 마켓컬리는 2015년 설립된 온라인 유통업체로, 수도권을 중심으로 신선식품을 배달하는 서비스를 제공하고 있다. 창업자인 김슬아 대표는 먹거리에 대한 관심이 많았고, 신선한 재료를 공급받기 위해 창업을 시작했다. 마켓컬리는 기존 오픈마켓의 책임 전가 시스템을 탈피하고 주문부터 배송까지 전 과정을 책임지는 새로운 유통 플랫폼을 만들어냈다. 이를 통해 신선도와 배송 안정성을 보장하는 서비스를 제공하며 성장하고 있다. 2. 기업가정신 마켓컬리의 성공에는 기업가정신이 바탕이 되었다. 먼저 '진취성'을 발휘하여 기존 오...2025.01.25
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한국방송통신대학교 중소기업창업론 기말 과제물2025.01.251. 기업가(起業家)와 기업가(企業家)의 차이 기업가정신은 '기업가(起業家)', 그리고 '기업가(企業家)'로 나누어서 설명할 수 있다. 기업가(企業家)의 경우 경영관리 기술은 높은 편이지만 창의성과 혁신성이 낮은 편에 속하는 경영인으로 관리하는 사람을 말한다. 기업가(起業家)의 경우는 모험적인 사업가에 가깝다. 여기서 말하는 기업가는 업의 창출을 목표로 하는 창업자와 같은 특성을 가진다. 기업가(起業家)에서 세분화한 창업가의 특징은 위험을 감수하면서 사회적으로 혁신적인 아이디어나 사회적 가치를 제안하고 그에 따른 경제 성장을 유도하...2025.01.25
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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서2025.05.091. 카카오 필자는 현재 마케팅 부서에서 근무하고 있으며 담당 업무는 웹 디자인입니다. 향후 이직하고 싶은 기업을 고려하면 다양한 모바일 및 인터넷 서비스를 제공하는 IT기업 카카오다. 현재 카카오는 다방면에서 실생활과 밀접한 사업으로 가장 유명한 카카오톡은 스마트폰 기기 사용이 보편화된 현대 시대에 국내 스마트폰 사용자들이 반드시 사용하는 앱이다. 카카오톡은 2010년부터 카카오에서 서비스를 시작한 이용자 수 약 5000만명, 다운로드 수 1억건 이상의 모바일 메신저다. 2018년 기준 점유율이 94.4%에 달해 국내에서 카카오톡...2025.05.09
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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서2025.01.171. 대한항공 대한항공은 고객의 흥분, 가치창출, 최고의 운영체제, 변화 지향적인 기업문화라는 사명을 바탕으로 세계 항공산업을 선도하는 글로벌 항공사의 비전을 추구한다. 사업부문에서는 여객, 화물, 항공우주 노선을 포함하여 43개국 120개 도시에 운항노선을 보유하고 있다. 국내 13개 도시와 국제적으로 42개국 107개 도시에 취항하고 있다. 이 사업은 여객사업, 화물사업, 항공우주사업의 3개 프로젝트로 구성되어 있다. 대한항공의 인사철학이 가장 중요한 가치이며, 그 자원은 사람, 진취적인 성향을 가진 사람, 국제적인 감각을 가진...2025.01.17
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한국방송통신대학교 다국적기업론 기말 과제물2025.01.251. 러시아-우크라이나 침공 배경 1989년 몰타 회담에서 러시아는 미국과의 협력을 기대하였으나, 미국은 새로운 세계 질서 구축을 위해 나토를 확대하면서 양국의 이해관계가 달랐다. 소련 해체 이후 우크라이나는 핵무기를 포기하고 독립하였지만, 러시아는 우크라이나를 독립국가로 보지 않고 수복해야 한다고 인식하였다. 이에 따라 우크라이나 내부에서 돈바스 내전이 발생하였고, 러시아는 우크라이나의 나토 가입을 막기 위해 침공하게 되었다. 2. 러시아-우크라이나 침공으로 인한 글로벌 환경 변화 러시아의 우크라이나 침공으로 인해 천연가스 공급 ...2025.01.25
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前 구글 최고 경영자 에릭 슈미트의 기업 성공 법칙 70 대 20대 10에 대하여 논하여라2025.01.241. 구글의 경영 법칙 70:20:10 구글의 대표적인 경영 법칙인 70:20:10에 대해 설명하고 있습니다. 이 법칙은 회사 자원의 70%를 핵심 사업에, 20%를 관련 사업에, 10%를 신규 사업에 할당하는 것입니다. 이를 통해 현재 사업에 집중하면서도 미래를 준비할 수 있습니다. 또한 구글 직원들도 일주일에 20%를 본인의 업무와 관련 없는 일에 투자하도록 하는 '20% 프로젝트'를 운영하고 있습니다. 2. 구글의 인재 영입 및 관리 방식 구글은 인재 영입에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 지원자들은 최소 6번의 인터뷰를 거치...2025.01.24
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건축법규 [수치정리] / 건축기사, 공기업준비2025.01.211. 초고층 건축물 초고층 건축물은 층수가 50층 이상이거나 높이가 200m 이상인 건축물을 말한다. 고층 건축물은 층수가 16층 이상이거나 높이가 50m 이상인 건축물을 말한다. 2. 다중이용건축물 다중이용건축물은 문화, 판매, 종교, 여객, 관광, 종합병원 등의 용도로 사용되는 건축물로서 5층 이상이거나 바닥면적 합계가 3,000㎡ 이상인 건축물을 말한다. 3. 준다중이용건축물 준다중이용건축물은 다중이용건축물 외에 바닥면적 합계가 2,000㎡ 이상인 문화, 판매, 종교, 여객, 관광, 종합병원, 장례, 교육, 위락, 운동, 노유...2025.01.21
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테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라2025.01.201. 리더십의 정의 리더십(leadership)이란 조직을 이끌기 위한 능력을 나타내는 개념으로, 단순 명령을 내리고 지시하는 것 이상으로 조직을 효과적으로 융합하고 조직원을 효율적으로 이끄는 역할이라 할 수 있다. 이상적인 리더십은 리더가 조직의 목표를 설정하고 전략적인 목표 수행 및 달성을 위해 구성원들에게 동기부여를 제공하고, 수평적인 논의를 통한 의사결정이 이루어져야 한다. 2. 일론 머스크의 리더십 사례 테슬라의 대표 CEO이자 리더(leader)인 일론 머스크(Elon Musk)은 과감하고 충동적인 의사결정, 미래 지향적...2025.01.20
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