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현대기업경영론_기업의 의사소통의 유형 및 특징을 정리하시오.2025.05.021. 기업의 의사소통 유형 기업의 의사소통은 종적 의사소통과 횡적 의사소통으로 분류된다. 종적 의사소통은 하향적 의사소통과 상향적 의사소통으로 나뉘며, 하향적 의사소통은 상위자가 하위자에게 정보를 제공하는 것이고, 횡적 의사소통은 조직원 간 또는 분과 간의 수평적 관계에서 형성되는 것으로 하향적 의사소통의 결함을 극복하고 조직행위의 일관성을 유지하는 데 도움이 된다. 2. 기업 의사소통의 특징 기업 의사소통의 특징은 다음과 같다. 첫째, 개인과 개인의 소통을 통해 업무 효율성을 높이고 개인 간 마찰을 해결할 수 있다. 둘째, 상사와...2025.05.02
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기업 경영에 있어 마케팅의 중요성에 대해서 논하라2025.01.201. 브랜드 홍보로서의 마케팅 마케팅의 기본 목적은 고객에게 기업 혹은 기업이 소유한 브랜드를 홍보하는데 있다. 과거에는 신문이나 TV 광고를 통해서 기업을 홍보하였고, 최근에는 인터넷을 활용하여 다양한 디지털 미디어를 통해 기업을 홍보하고 있다. 이러한 광고에는 기업이 판매하는 제품이나 서비스에 대한 소개 외에도 기업의 이미지를 쇄신하기 위한 영상물도 포함될 수 있다. 형태가 어떠하든 그 본질적인 목적은 브랜드를 홍보하기 위한 수단이다. 2. 고객 접점으로서의 마케팅 마케팅이 단순히 브랜드를 홍보하는 수단으로서만 활용된다고 생각한...2025.01.20
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국내 대기업 '이디야 커피'의 직원 동기부여 방안2025.01.151. 동기부여이론과 직원의 욕구 동기부여는 개인 또는 집단이 자발적이고 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 발생하도록 행동의 방향과 정도에 영향을 미치는 것이다. 매슬로우의 욕구단계이론에 따르면 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 자존 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구분된다. 기업은 이러한 개인의 다양한 욕구를 충족시켜 줌으로써 직원들의 동기부여를 높일 수 있다. 2. 동기부여로 인한 직무몰입 직무몰입은 개인이 자신의 직무에 동일시하고 적극성을 띠며 높은 관심과 가치를 부여하는 상태를 의미한다. 직무...2025.01.15
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조선대 기업법 A+ 중간 대체과제2025.01.271. 상호 사용에 따른 책임 Y1은 부산에 연고지를 가지고 있던 A에게 본인의 기술을 직접 전수해 주었으며, A는 부산으로 돌아가 Y1과 관계없이 「손 큰 할머니 국밥 부산」이라는 상호로 똑같은 대중음식점을 개점하였다. 이 과정에서 Y1이 A에게 직접 기술을 전수해 주었다는 점에서 Y1은 상법 제24조에 따라 X1, X2의 손해배상을 부담할 의무가 있다고 판단된다. 또한 Y2의 경우에도 상호를 기존 「손 큰 할머니 국밥 부산」에서 「부산 손 큰 할머니 국밥」으로 변경하였으나, '큰 손 할머니 국밥'이라는 주요 부분이 일치하므로 상호...2025.01.27
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광고가 기업의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해서2025.05.131. 광고와 지속가능경영 광고는 기업에서 매우 중요한 역할을 한다. 제품과 소비자가 만나게 되는 매개체의 역할을 하기 때문이다. 최근에는 이러한 광고의 양상이 디지털로 옮겨짐에 따라 광고 자체를 효율적으로 운영하고자 하는 움직임이 보이고 있다. 광고는 이제 기업의 브랜드 이미지를 결정하게 되었다. ESG경영이란, 환경(Environment) 사회(Social) 지배구조(Governance)의 줄임말로 2004년 UN 보고서 이후 등장하게 된 경영학적 개념이다. 이는 '기업의 지속가능성'을 결정하는 기준이다. 따라서 기업의 광고는 이...2025.05.13
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A+받은 보건대 기업가정신 사례연구2025.05.101. 기업가정신 사례연구 백종원은 요리를 전문적으로 하는 요리사보다는 외식 사업가로서의 감각과 아이디어에 더 특화되어 있습니다. 그는 무엇이 성공할지, 어떻게 하면 사업이 확장될 수 있을지를 파악하고 실행할 때 요리의 맛이나 분위기 등의 부가적 요소들을 파악하여 문제점을 개선하는 것으로 사업적 면모를 발휘하고 있습니다. 그의 사업적 면모는 출연 중인 골목식장과 맛남의 광장 등의 프로그램에서 잘 드러나고 있습니다. 2. 창업 아이템 발굴 앱을 통해 본인의 사진을 보정없이 찍은 후 헤어, 메이크업, 패션스타일, 퍼스널 컬러 등의 매칭 ...2025.05.10
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원광대학교 사회적기업 창업과경영 중간 대체 과제2025.05.131. 청년 취업난과 창업 청년 취업난과 청년 창업에 관심이 있으며, 특히 젊은 예술가들이 설 곳이 없는 것에 대해 관심이 있습니다. 이를 해결하기 위해 창업에 뜻이 있는 청년들을 지원하고, 젊은 예술가와 협업해서 창업의 아이템을 제공하는 사회적 기업을 설계하였습니다. 2. 사회적 기업 비즈니스 모델 사회적 기업의 비즈니스 모델은 청년 직원으로 이루어진 갤러리형 카페, 음식점 창업과 운영을 하는 것입니다. 창업 전 단계, 창업 후 단계로 나눠 직원을 두고 창업 컨설팅 후 가게 경영까지 관리하고 지원하는 것이 목적입니다. 또한 자체적인...2025.05.13
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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여 방안2025.01.121. 네이버의 직원 만족도 향상을 위한 복리후생 및 인센티브 제도 네이버는 직원들의 동기부여 및 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생 및 인센티브 제도를 시행하고 있다. 이러한 제도들은 직원들이 업무에 더욱 몰입하고 창의적인 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있다. 네이버는 유연한 근무 환경, 경쟁력 있는 급여 체계, 다양한 인센티브 프로그램, 그리고 직원 개발을 위한 교육 기회 제공 등을 통해 직원들의 만족도와 동기부여를 높이고 있다. 2. 조직 문화 및 직원 참여 강화를 통한 동기부여 전략 네이버는 창의적이고 개...2025.01.12
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21세기 현대기업의 필수적인 정보시스템 활용2025.01.041. 거래처리시스템(TPS) 거래처리시스템(TPS)은 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위해 사용되는 정보시스템입니다. TPS는 거래와 관련된 모든 것을 수신받고 처리하여 그 결과를 보고서 형태로 제공합니다. TPS의 주요 기능은 운영 정보 제공, 운영 요원의 처리 지원, 시스템 개발 참여 용이성, 방대한 양의 자료 처리 등입니다. 씨티은행의 사례에서 볼 수 있듯이 TPS는 자동창구시스템과 글로벌 거래시스템 등의 발전에 기여하였습니다. TPS의 주요 절차는 데이터 입력(수작업 및 자동화), 데이터 처리, 데이터 저장, 출력물 생성 등...2025.01.04
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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안2025.01.281. 동기부여의 중요성 기업은 경쟁력 확보를 위해 우수 인재 확보뿐만 아니라 구성원들의 열정적인 몰입을 위한 동기부여가 매우 중요하다. 최근 기업들이 가장 관심을 가지는 경영상의 이슈는 핵심 인재 확보이지만, 내부 구성원들의 동기부여 또한 중요한 과제이다. 2. 동기부여의 핵심요소 동기부여의 핵심요소는 자율성, 관계성, 역량이다. 구성원들이 자신의 행위가 자신의 의지에서 나온다고 느끼는 자율성, 타인과 연결되어 있다고 느끼는 관계성, 자신의 성장과 발전을 느끼는 역량 등이 중요한 동기부여 요소이다. 3. 동기이론 동기이론으로는 욕구...2025.01.28
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