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청년실업 문제의 원인 파악 및 해결방안 질적조사2025.11.171. 질적조사 방법론 질적조사는 특정 주제나 문제에 대한 인간의 경험, 태도, 행동 등을 이해하고 설명하기 위한 연구 방법이다. 인터뷰, 관찰, 참여 관찰 등 다양한 방법을 사용하여 대상자의 경험과 태도를 파악하고 정확한 정보를 수집 및 분석한다. 기존 이론을 검증하거나 새로운 이론을 발견하는 데 유용하며, 다양한 분야에서 활용되고 있다. 2. 청년실업의 주요 원인 청년실업의 주요 원인으로는 경제 불황, 인구 과밀, 교육 수준 상승, 산업구조 변화, 일자리 안정성 부족 등이 있다. 경제 불황으로 기업 채용 감소, 높은 경쟁률, 취업...2025.11.17
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교육기획의 접근 방법2025.05.081. 사회수요에 의한 접근방법 사회수요에 의한 접근방법(social demand approach)은 교육을 받고자 하는 모든 사람에게 교육의 기회를 부여해야 한다는 원칙하에서 이루어지는 교육 기획 방법입니다. 이 방법은 교육에 대한 개인적이고 사회적인 수요를 기초로 하여 이루어지며, 장점으로는 사회적 안정에 기여하고 기획 과정이 단순하다는 것이 있습니다. 하지만 교육의 질적 수준 하락, 취업과의 연계성 저하 등의 문제점도 있습니다. 2. 인력 수요에 의한 접근방법 인력 수요에 의한 접근방법(manpower demand approac...2025.05.08
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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다2025.01.281. 청년실업의 증가 청년실업의 증가는 현대 사회에서 심각한 사회적 문제로 부각되고 있습니다. 특히 급격한 경제 변화와 산업 구조의 재편 속에서 청년층이 안정적인 일자리를 찾지 못하는 현상은 단순한 개인의 경제적 어려움을 넘어 사회 전체에 걸쳐 심각한 부정적 영향을 미치고 있습니다. 청년실업 문제는 경제 성장의 저해 요인일 뿐만 아니라, 사회적 불안정과 국가의 미래 성장 가능성에도 큰 위협을 초래합니다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 원인은 다양하며, 그 중에서도 경제 성장률의 저하, 산업 구조의 변화, 교육과 직업 훈련의 미비 ...2025.01.28
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한국의 인적자원 개발 제도 및 프로그램 분석2025.11.171. 정부 주도 인적자원 개발 제도 고용노동부에서 운영하는 인적자원 개발 제도는 근로자직업능력개발법에 따라 재직자 훈련과 실업자 훈련으로 구분된다. 재직자 훈련은 사업주능력개발지원, 근로자 직무능력향상 지원금, 재직자 내일배움카드제로 구성되며, 실업자 훈련은 국가기간전략직종훈련과 내일배움카드제로 운영된다. 2008년부터 수요자 중심의 직업능력 개발 체제로 전환되었으며, 내일배움카드제는 바우처 방식으로 훈련자가 자기주도적으로 직업능력 개발에 참여할 수 있도록 유도한다. 2. 내일배움카드제 내일배움카드제는 훈련을 희망하는 재직자와 실업...2025.11.17
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SWOT 분석을 통한 학습자 환경 분석2025.01.021. SWOT 분석의 개념 SWOT 분석은 기업이나 조직이 내부적으로 가지고 있는 강점(Strengths)과 약점(Weaknesses), 그리고 외부적으로 가지고 있는 기회(Opportunities)와 위협(Threats)을 파악하여 전략을 수립하는 분석 방법입니다. 이를 통해 기업이나 조직이 자신의 경쟁력을 파악하고, 경쟁 환경에서 성장할 수 있는 방향을 찾아낼 수 있습니다. 2. 학습자 환경 SWOT 분석 학습자의 강점으로는 높은 학업 성취도, 적극적인 태도, 원활한 소통 능력 등이 있습니다. 약점으로는 시간 관리 능력 부족, ...2025.01.02
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평생교육사 모이 프로그램기획서 ppt2025.05.151. 평생교육실습 평생교육실습의 일환으로 모의 프로그램 기획을 진행하였습니다. 이 프로그램은 퇴직한 전문 인력들의 삶의 질 향상과 사회적 문제 예방, 은퇴 이후 새로운 인생 설계 등을 목적으로 하고 있습니다. 주요 내용으로는 개인별 성향 파악, 은퇴 후 여가 및 관계 관리, 재취업 전략, 은퇴 이후 삶의 질 향상 등이 포함되어 있습니다. 1. 평생교육실습 평생교육실습은 평생교육 현장에서 실제 경험을 쌓는 중요한 과정입니다. 이를 통해 학생들은 평생교육 전문가로서의 역량을 기를 수 있습니다. 실습 현장에서 다양한 프로그램을 기획하고 ...2025.05.15
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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오2025.01.191. 자활사업의 대상자 및 내용 자활사업 참여자는 크게 조건부 수급자, 자활급여특례자, 차상위계층으로 분류됩니다. 각 대상자 그룹에 맞춘 다양한 프로그램이 제공되는데, 조건부 수급자에게는 직업 훈련과 취업 지원, 자활급여특례자에게는 전문화된 직업 훈련과 창업 지원, 차상위계층에게는 직업 훈련, 사회적응 훈련, 멘토링 등이 포함됩니다. 2. 교육 및 훈련 프로그램 자활의욕을 고취하기 위한 교육 프로그램은 기초적인 생활 기술, 직업 훈련, 자기계발 등을 포함하여 참여자들의 사회적, 경제적 자립을 돕습니다. 직업교육 및 취업알선 서비스도...2025.01.19
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중국 Y 세대 청년들이 가장 일하고 싶은 기업의 특성2025.05.011. 중국 Y 세대 청년들의 특성 중국의 Y세대는 1980~90년대 사이에 탄생했으며, 재미와 흥미를 추구하는 엔터테인먼트 세대, 자기인식과 차별화된 개성이 강한 세대, 소수의 엘리트들과만 소통을 즐기는 세대, 자기표현 욕구와 SNS 소통 능력, 평등과 독립, 책임감이 강한 세대로 특징지어진다. 2. 중국 Y 세대가 선호하는 기업의 특성 중국 Y세대가 취업을 희망하는 기업은 화웨이, 레노버, 바이두, 알리바바, 텐센트 등으로, 이들 기업은 중국 내 우수 인재 양성에 도움을 주고, 직원들의 노력에 대한 보상으로 회사 주식을 제공하며,...2025.05.01
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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기2025.01.101. 이미지 메이킹 이미지 메이킹은 특정한 개인, 기업, 조직, 국가 등의 이미지를 긍정적이며 호의적인 상황으로 형성하는 데에 필요한 커뮤니케이션 행위이다. 이미지 메이킹은 자기가 추구하는 목표를 달성하기 위하여 자신의 이미지를 통합적으로 관리하는 행위이며 자기 향상을 위해 행해지는 개인의 노력을 통칭하는 것이다. 이에 따라 이미지 메이킹은 자기 스스로 자신에 관하여 아는 주관적인 이미지 실상과 허상을 발견하여 주관적인 자아상을 확립하고 자기가 지각하는 주관적인 자아상과 자기의 의사와 관계없이 다른 사람이 보고 느끼면서 결정한 이미...2025.01.10
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삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안2025.11.121. 글로벌 인재 육성 삼성디스플레이는 세계적인 디스플레이 업계 경쟁이 심화되는 가운데 경쟁 국가와의 기술 경쟁을 위해 글로벌 인재 육성이 시급하다고 강조하고 있습니다. 청년들의 혁신적인 세계관이 필요하며, 이를 통해 세계 기술패권을 확보할 수 있습니다. 2. 캠퍼스 채용 및 인재 확보 삼성디스플레이가 서울대를 비롯한 국내 우수 대학들을 방문하여 우수 인재 확보에 주력하고 있습니다. 캠퍼스에서 직접 예비 취업자들을 만나 미래 혁신기술을 설명함으로써 기업의 미래를 확인하고 인재를 발굴하는 전략을 추진 중입니다. 3. 미래 혁신기술 삼...2025.11.12
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