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인구와 정책에 의한 군 병력 문제와 대안제시2025.11.151. 현대전에서의 보병의 역할과 중요성 현대전에서 보병은 여전히 중요한 역할을 수행한다. 첫째, 보병은 점령과 전선유지의 역할을 담당하며 영토 소유권을 주장하고 지역을 관리하기 위해 필수적이다. 둘째, 보병은 대체불가능한 속성을 가지고 있으며 숙련된 군인을 만드는 데 최소 16개월이 필요하다. 셋째, 게릴라 전술에서 소수의 보병이 규모의 적과 시설을 효과적으로 공격할 수 있다. 우크라이나 전쟁에서 보병의 대전차무기가 러시아 전차를 파괴하는 사례는 현대전에서 보병의 효용성을 실증적으로 입증한다. 2. 한국군 병력 감축의 문제점 한국군...2025.11.15
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.261. 과거 노동 경험 본인은 과거에 롯데 하이마트에서 경리 업무를 했던 경험이 있다. 경리 업무를 할 때 '경리'라는 업무도 중요하게 여겼지만, 경리 업무만 한 것이 아닌 소비자를 대면하는 업무도 함께 진행했던 경험이 있다. 경리 업무를 하는 것에 있어서는 사람을 상대하는 업무가 아니기에 '사람'이라는 대상에서 오는 스트레스는 상당히 적은 편이었지만, 소비자를 직접 대면하여 업무를 진행했을 때는 '사람'이라는 대상을 직접 대면하고, 그들에게 제품의 상세한 내용을 설명해 주어야 한다는 점이 존재하였기에 이와 관련한 부담감과 스트레스가...2025.01.26
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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.2025.01.191. 산업복지의 개념과 특징 산업복지는 근로자를 위한 복지로써 근로복지나 노동복지로 불리기도 한다. 산업복지를 실천하는 주체는 국가와 기업, 노동조합으로 나누어 볼 수 있으며, 근로자와 그 가족을 대상으로 생활조건을 향상하는 기능을 수행한다. 산업복지는 근로자뿐 아니라 근로자였던 사람이 실업을 하거나 구직의 상태일 때 받을 수 있는 지원도 포함된다는 점에서 특수성을 가진다. 2. 산업복지의 필요성 국가 관점에서 산업복지가 필요한 이유는 산업이 우리 사회의 경제와 사회구조를 유지하는 기초가 되기 때문이다. 기업 관점에서 산업복지는 노...2025.01.19
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공장도시의 형성과 노동풀 공유에 관한 문제2025.01.261. 공장도시 형성과 규모의 경제 공장도시가 형성되기 위해서는 생산에서의 규모의 경제가 이루어져야 한다. 규모의 경제란 생산량이 증가할수록 단위당 생산비용이 감소하는 현상을 의미한다. 이는 공장 내에서 생산요소들이 효율적으로 결합될 때 가능하다. 규모의 경제가 실현되면 공장은 더 큰 생산량을 통해 생산비용을 줄일 수 있고, 이를 통해 더 저렴한 가격에 상품을 공급할 수 있다. 2. 공장도시 형성과 노동자-공장 집적 공장도시가 형성되기 위해서는 노동자와 공장이 한 지역에 집적하여 고용과 인구 밀도가 증가해야 한다. 노동자가 공장 지역...2025.01.26
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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에2025.01.211. 글로벌 공급망 위기 코로나19로 인해 기업들의 판매 제품이 변동되었고, 온라인 쇼핑 증가로 인한 글로벌 공급망 위기가 발생했다. 기업들은 공급망의 다각화와 물류의 자동화를 통해 대응해야 한다. 2. 항만물류의 정체 코로나19로 인한 물량 급증, 에너지 가격 상승, 노동자 부족 등으로 인해 항만물류가 정체되었다. 이로 인해 배송 지연 사태가 발생했으며, 기업들은 이에 대한 대책을 마련해야 한다. 3. 대응책 기업들은 공급망의 다각화와 물류의 자동화를 통해 물류 대란에 대응해야 한다. 공급망의 다각화를 통해 단일 공급망의 위험을 ...2025.01.21
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외식산업의 문제점과 해결방안2025.01.261. 외식산업의 음식물 쓰레기 문제 외식산업은 매일 대규모의 음식물을 소비하고 있으며, 그로 인해 다량의 음식물 쓰레기가 발생하고 있다. 이러한 음식물 쓰레기는 폐기 시 메탄가스를 발생시켜 지구온난화를 촉진하는 주요 원인이 되며, 처리 과정에서도 상당한 비용과 에너지가 소요된다. 외식업체들은 음식물 쓰레기를 줄이기 위해 다양한 시도를 하고 있지만, 실질적인 성과는 미흡한 상태이다. 이를 해결하기 위해서는 메뉴의 효율성을 높이고, 고객 맞춤형 주문 방식을 도입하는 등의 구조적인 변화가 필요하다. 또한 정부는 음식물 쓰레기 처리 비용을...2025.01.26
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보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안2025.05.131. 보건의료 서비스 전통적인 의료조직으로 의사와 병원이 존재하며, 대부분의 병원은 개인 비영리 기업으로 지역사회 내 중요한 사람들로 구성된 독립적인 이사회에 의해 운영되었습니다. 새로운 의료조직 모델로는 집단개원 그룹, 지역보건센터, 선불 그룹진료 등이 있습니다. 이러한 모델들은 행위별 수가제에 대한 대안으로 등장했으며, 의료 서비스 제공의 질 향상과 비용 절감을 목표로 하고 있습니다. 2. 한국 간호사 보건정책 이슈 한국의 보건의료 분야에서 간호사 인력 부족 문제가 심각한 상황입니다. 간호사의 노동강도가 높고 수가가 낮아 의료기...2025.05.13
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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.271. 기능적 인사관리 인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활...2025.04.27
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외국인 근로자의 경제적 기여와 사회적 문제 토론2025.11.161. 외국인 근로자의 경제적 기여 외국인 근로자들은 대한민국 경제에 중요한 역할을 하고 있습니다. 근로력 면에서 국내 근로자와 유사한 수준을 보이며, 소비와 세금 납부를 통해 경제에 기여합니다. 제조업 등 다양한 분야에서 저렴한 노동력으로 경제 발전을 지원하고, 송금을 통해 외환 수입을 증대시키는 효과가 있습니다. 이러한 경제적 기여는 국내 기업들에게 경제적 이점을 제공하고 노동시장의 유연성을 증가시킵니다. 2. 외국인 근로자의 사회적 문제 외국인 근로자들은 불안정한 근로 환경에서 인간적인 대우를 받지 못하고 있습니다. 근로 계약서...2025.11.16
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노동부의 정년제로 인한 은퇴 후 노인 문제와 해결 방안2025.05.111. 정년제도 현재 우리나라의 정년제도는 60세로 정의되어 있지만, 일부 직종에서는 정년이 다르게 적용되고 있다. 정년제도의 목적은 노동력 유출 방지, 경력 단절 방지, 노후 생활 보장, 인력 관리 등이다. 2. 은퇴 후 노인 문제 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제로는 경제적 어려움, 사회적 고립, 건강 문제, 정신적 문제, 노인 관련 범죄 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 취업 알선 기관의 효율적 운영과 적극적인 노인 질병 대응이 필요하다. 3. 정년 연장 정책 정부는 60세에서 65세로 정년을 연장하는 방안을 추진 중에 있다...2025.05.11
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